2020年四川省成都市大邑县事业单位编制人才引进公告20人。
为进一步加强干部人才队伍建设，优化党政人才结构，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成社发[2016]49号)和《大邑县事业单位专业人才引进培养试行办法》(大编办[2017]45号)的有关规定，拟结合《2020年工作安排》，现将有关事项公告如下。
第一，介绍对象
符合相关专业要求的高校硕士及以上学历人才数量为20人。(详见附件1)
二、引进条件
(1)基本条件:
1.拥有中国国籍。
2.拥护中国* * *产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，诚实守信，事业心和责任感强，服从组织安排。
3.身体健康，具有符合岗位要求的专业水平和工作能力。
4.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》的有关规定。
(2)具体条件:
除第(1)条规定的基本条件外，引进人员还应符合岗位要求的其他条件。
1.专业条件按照教育部颁布的《学科代码与学位授予目录》(2016版)设置。本科或研究生课程中符合条件者可报名(毕业证或学位证中所学专业名称必须与所列专业名称完全一致)。具体职位要求见《大邑县2020年事业单位职位表》(附件650
2.申请人应出具具有相应介绍条件的学历学位等相关证明。高校毕业生须在7月31日2021日前取得相应的毕业证、学位证及报名条件要求的其他证明。
3.留学回国人员须持有教育部留学服务中心认证的同等学力学位证。
4.硕士生出生于1986 65438+10月1日及以后，博士生出生于1981日及以后。
5.定向调试人员在注册前需要取得定向调试单位出具的同意注册的相关书面证明。
(三)有下列情况之一的不予注册。
1.受过各种刑事处罚的；
2.被开除党籍和公职的；
3 .涉嫌违法违纪正在接受审查的；
4.党纪、政纪未解除；
5.经司法程序被人民法院认定为失信人的；
6.现为大邑县机关事业单位编制内工作人员；
7.不适合违反相关规定报考。
第三，人才引进程序
(1)注册
本次报名采取网上报名和现场报名相结合的方式。
1.在线注册
(1)报名时间:2020年10月22日-2020年10月27日；
(2)报考人员须在报名时间内将《大邑县事业单位2020年人才引进报名表》(附件2)电子文件发送至dyxrcb@163.com进行网上报名。请用“姓名+职务名称+职务代码+专业”命名邮件；
(3)网上报名不需要资格审查，但必须参加现场报名。具体时间地点以邮件回复，因考生个人原因未收到通知的后果自负。
现场注册
(1)报考人员应在报名时间内携带报考材料原件及复印件到报名地点进行现场报名和原件核对。
注册时间和地点
武汉站2020 10 31 09:00-12:00湖北省武汉市洪山区罗瑜路726号华美达酒店
成都火车站2020 11.7 09:00-12:00四川省成都市大邑县一心大道192号人力资源和社会保障局
(二)报名所需材料
《大邑县2020年事业单位引进急需专业人才报名表》；有效身份证原件及复印件；毕业证、学位证原件及复印件(2021的毕业生须提供加盖学校(学院)公章的高校毕业生就业推荐表)；其他证明材料，如荣誉证书等。
注意:每个人才限报一个岗位类别，不允许重复报名。报名不收费，报名截止后不再接受报名。
(二)资格审查
现场报名时，资格审查同步进行。原验证资格审查合格者进入初试，以电话(短信)通知为准。请考生保持沟通畅通。
申请人提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿整个人才引进过程。如在任何一个环节发现应聘者不符合引进条件或隐瞒真实情况，可取消其进入下一环节资格或聘用资格。
(3)初始测试
1.武汉站
时间:2020年10月09:00-11。
地点:武汉市洪山区。具体以电话(短信)通知为准。
2.成都火车站
时间:2020年10月8日上午9:00-112:00。
地点:成都大邑县。具体以电话(短信)通知为准。
初试采取现场面试的方式，主要测试应聘者的语言表达、工作意向和综合能力。初试成绩仅作为进入面试的依据，不计入最终面试成绩。武汉站、成都站考生初试成绩汇总后，从高分到低分，按照每个职位不超过1:5的比例确定进入面试人数。同一人才引进岗位人数与报名人数之比低于1:1的，减少或取消该岗位。面试人员名单将通过大邑县公众信息网公布，面试时间、地点另行通知。
(4)面试
1.时间、地点:将在大邑县公众信息网另行公告。
2.面试方式:结构化面试。
3.面试其他事宜以公告为准。对于考试比例不能降低的岗位，即未能形成竞争的岗位，该岗位引进人才面试成绩不得低于其他正常考试岗位所有参加面试考生的最低分数线。
4.考试总成绩=面试成绩
5.考试总成绩和体检人员名单将在大邑县公众信息网公布，同时公布体检时间和地点。
(5)体检
1.体检在大邑县人力资源和社会保障局指定的二级以上综合医院进行。体检不合格者可申请复检，复检安排在三级以上综合医院。体检项目和标准参照《公务员体检通用标准(试行)》等相关规定执行。体检费用由考生自行承担。
2.体检不合格、自动放弃等原因造成的空缺。根据同岗位人员面试成绩从高分到低分等额填写(只填写一次)。
(6)调查
1.体检合格者由大邑县人力资源和社会保障局进行考察，主要包括思想政治素质、遵纪守法情况、工作表现等。，检查工作将参照文件(成人社发[2065 438+06]49号)执行。
2.因个人原因无法进行考察，或报考人员自动放弃考察，考察不合格造成的空缺等。，按同岗位人员面试成绩从高分到低分等额递补(只递补一次)，体检、考察按程序进行。
(7)宣传
大邑县人力资源和社会保障局根据体检和考察结果，确定拟引进人员，并在大邑县公众信息网公示7个工作日。公示期间接受社会监督举报时，举报人应当实名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经核实不属实的，继续按程序引进；经查实的，取消其人才引进资格，不再递补。
(8)就业
公示期满后，对无异议的人才签订《大邑县人才引进协议》。县人才办将根据引进人才的专业、背景、经历等情况，在全县范围内统筹安排，综合考虑大邑县事业单位的人才需求和编制。大邑县人力资源和社会保障局将按照有关规定办理相关手续。
引进人才应服从安排，并在规定日期内到用人单位报到。逾期不报或不服从安排者，视为弃权，不予递补。申请人有工作单位的，应当在公示结束后15日内依法终止或解除与原单位的人事、劳动关系。
第四，相关待遇
本次引进在编制内进行，引进人员按事业单位聘用制管理，在大邑县服务年限不低于5年(含试用期)。人才落户、人才落户、子女入学等其他人才政策按照有关规定享受。新引进的博士或普通高等教育(全日制)研究生人才，可按《大邑县事业单位引进培养专业人才试行办法》(大编办发[2017]45号)规定，享受每人每月3000元、2000元的“人才津贴”五年。
动词 （verb的缩写）纪律监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)要求，做好公开引进工作。在公开引进中，人才引进单位和工作人员应保证信息、过程和结果公开，接受社会和有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员，一经查实，取消其进口资格，并按照有关规定严肃处理相关人员。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
监督举报电话:028-88280573(大邑县纪委派驻县发改局纪检监察组)
电话:028-88266780(大邑县人才办)
028-88280662(大邑县人力资源和社会保障局)
2020年大邑县事业单位人才引进岗位表。xlsx
2020年大邑县事业单位公开引进急需紧缺专业人才登记表。文件
在* * *大邑县委组织部。
大邑县人力资源和社会保障局
2020年10月10