团队领导对商标误贴的审查

您好，我很内疚，也很抱歉提交这封失职的批评信。关于工作上，由于我个人的疏忽，未能充分检查团队。没有认真执行员工的行为准则，导致上班睡觉的情况发生，被检查抓到后也没有如实向你汇报。

我可以说我犯了最低级最原则性的错误。连基础工作都没有做好，团队的进展也没有按照你的要求向领导(莱文)汇报。给团队造成了很大的负面影响，也导致了一些不必要的事情。同时，我对莱文对我的信任和照顾感到愧疚。

但是这一次，通过自我反省，我一定要找出我工作失误的根本原因，我反思了。我犯错误的根本原因在于自己的性格大大咧咧，三心二意，敷衍了事。我知道这种作风是不合格的，这种作风还要继续下去。将来很可能会造成越来越严重的错误。

鉴于我的错误，我反思了以下纠正措施:

1，责任心不强，工作作风懒散不切实际。我深刻认识到，作为一个组长，很多事情我都要亲自去管，不管处理的好坏都要给上级一个明确的汇报和交代。除了要有正确的态度，努力工作，我还想利用业余时间提高学习水平，保持工作的细节。

2.我以后做事一定要严格要求自己，做一个认真负责勤奋的班组长。我要时刻认真领会组织和领导的意图，不与领导的意思相差千里，而是做好自己的工作。

通过这次深刻的检讨，请莱文相信我。我以后一定会为团队和公司努力，为公司的发展贡献自己的微薄之力。同时，我会要求我的团队成员严格把握，严格管理，严格考核，绝不姑息任何人。同时，我也会严格要求自己。俗话说，精兵有熊，必有熊窝。我将积极努力把我的团队带好，响应莱文领导的口号，确保安全、质量、生产和学习型的学习型团队，建设一支有激情、有活力、团结的团队。

我保证如果我上了这门课，这种事情再也不会发生了。

审稿:阿波罗。