9级工伤认定的标准是什么?

劳动者在用人单位工作,可能会因为某些原因受到工伤,根据相关法律规定,会得到相应的经济补偿。工伤必须先认定后赔偿,那么9级工伤的认定标准是什么?我整理了以下内容,希望对你有所帮助。

9级工伤认定标准

(1)单瘫(肌力4级)。

(2)颅盖骨缺损大于625px2。

(3)轻度创伤性癫痫。

(4)脑组织切除。

(5)手术治疗颅内异物。

(6)滑车神经、三叉神经和展神经麻痹。

(7)轻度尿崩症。

(8)瘢痕性秃发可达头皮面积的50%以上。

(9)面部疤痕375px2以上,影响美观。

(10)脸上微小斑点或色素明显变化超过25%,影响美观。

(11)双侧眉毛完全结疤。

(12)一个鼻翼缺失或严重变形。

(13)上唇或下唇缺损大于1/3,或上唇和下唇累计缺损大于上唇1/2。

(14)低视力二级。

(15)一只眼睑下垂遮住所有瞳孔。

(16)双眼皮部分遮盖瞳孔或畸形,影响外观或功能。

(17)一只眼睛位置偏差在20°以上或眼球内陷在5 mm以上的复视。

(18)外伤性青光眼术后高眼压。

(19)一耳80%以上缺失或变形,或双耳廓40%以上缺失或变形。

(20)单耳听力损失≥71dBHL,或双耳听力损失≥41dBHL。

九级工伤赔偿标准是:

一.医疗费用

报销医疗费用,包括住院治疗、康复训练、工伤复发期间的医疗费用。

1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下,他们可以去最近的医疗机构进行急救。

2、工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中支付。

二、住院伙食补助、交通、住宿。

1,住院伙食补助费=当地标准(元)×住院天数;

2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,到统筹地区以外就医可按规定支付交通费、住宿费;

交通费用按当地标准规定;

住宿=当地标准(元)×人数×天数。

3.法律依据:《工伤保险条例》第三十条。

第三,艾滋病的成本

1.工伤职工因日常生活或者就业需要,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具;

2、辅助器具费用参照当地工伤职工辅助器具配置项目和费用限额标准;

九级工伤赔偿计算:

1.医疗费用:以医院发票金额为准。

2.住院伙食补助:住院天数×x元/天。

3.交通费用:根据实际情况。

4.带薪停工:本人工资×带薪停工期(以劳动局鉴定为准)。

5.护理费:住院天数×x元/天。

6.一次性伤残津贴:本人工资×9个月。

7.一次性医疗补助:上年度职工月平均工资×4个月。

8.一次性伤残就业补助金:上年度职工月平均工资×4个月。

9.工伤复发治疗费:实际发生。

10.康复费用:实际发生。

这关系到自己的经济利益。只有你清楚的知道,你才能知道你能得到多少经济补偿。