德国2020年“新技能人才”移民法案内容

1.首先，新法对技术人员有统一的定义。根据新法，有两种类型的技术人员，即具有大学学位的技术人员和接受过正式职业培训的技术人员。

2.同时，新法还规定，当申请人申请在德国工作和居住时，德国联邦劳动局将放弃在当地居民在德国时优先查看申请人的学历和培训证书，并签订工作合同。(注:本地居民优先审核是指德国联邦劳动局会考察德国本地居民是否胜任该岗位。如果当地居民能够胜任这份工作，那么雇主需要优先考虑德国当地居民。在这种情况下，劳动局将拒绝该外国人的工作和居留申请。

3.新法取消了此前对非大学教育专业引进技术人才的限制，仅限于紧缺专业。新法通过后，引进职业培训师将不受职业限制。

4.在欧盟以外的第三国接受过正规职业培训或大学文凭的申请人，只要具备一定的德语知识，并能提供收入来源证明，就可以申请最长6个月的求职签证。新法出台前，这一规定仅适用于德国大学毕业、完成学业后离开德国的毕业生。

5.由于不同国家对职业培训和考试认证体系的规定不同，一些第三国颁发的职业教育证书没有德国的认证是无法得到德国官方认可的。或者，由于德国的特殊规定，一些职业需要对欧盟以外第三国的高等职业教育证书申请者进行额外的培训。

针对这种情况，新法规定，持有欧盟以外第三国高等职业教育证书的申请人可以申请18个月的签证，以证明其在德国的高等职业教育证书或接受补充培训。

该签证的条件是申请人必须具备职业培训所需的德语相关知识，一般为德语B1的水平；申请人希望实施的认证和补充培训措施必须有利于未来在德国就业；最后，德国的职业培训如果是在企业中进行，需要事先获得德国联邦劳动局的批准。这种签证的目的是让拥有高等职业培训证书的工人更容易进入德国市场。这种签证有效期最长可达18个月，到期后可延期至两年。这种签证在有效期内可以用来培训专业人员。

6.同时，受过高等职业教育的申请人，如果有具体工作，可以申请工作签证；如有必要，应获得联邦劳动局的同意；如有必要，申请执照；最后，要求提供职业高等教育文凭的证明材料。工作签证持有者在德国工作四年后可以申请永久居留。

7.对于工作签证，如果申请人年龄在25岁以下，能够提供自己的生活来源，有良好知识的德国和像德国一样的第三国文凭学校文凭，可以申请6个月的工作签证。

8.在与申请工作签证相同的条件下，新法还规定了一种新的大学岗位签证，最长期限为9个月。

9.此外，新法还简化了九年级以上学生赴德留学的签证要求。其中规定，任何具有国际背景的公立或私立学校都可以为学生申请德国留学签证。

10.来自第三国的申请人也可以申请独立的德国签证，无需申请德国大学或职业培训。

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