苹果的精神和设计理念是什么？

苹果的企业文化深刻地体现了“完美主义”二字，这使得苹果成为“时尚与科技”爱好者和设计师们追求的终极天堂。

合作精神

产品——每当一个重要的产品即将公布的时候，乔布斯都会带领团队回到最初的源头去思考，同时习惯性地把产品推过去。

人才——强调“精”“简”，乔布斯曾经创立并管理的皮克斯公司，主张这里没有“B队”。必须是最聪明的漫画家、作家、技术人员，每个人都要尽最大的努力。

乔布斯说过:“数量比质量更重要”，一个由顶尖人才组成的小团队就能运行一个巨大的轮盘赌！

设计构思

1.盗版精神

“做自己的发明，不要在乎别人怎么说，一个人就能改变世界”。

在公司成立之初，乔布斯曾在屋顶竖起一面海盗旗，并说:我与众不同！

于是，有理想有信念的年轻人，追求“独特”的精英，愿意为之奋斗一生的人才，都把目光投向了苹果。

乔布斯说，“这里欢迎领导者和探索者”，没有比这更直白有效的招聘广告了。

2.创新精神

在苹果，每一个细节，从产品外观、软件、应用、新品发布到店铺包装，都告诉你两个字——“创新”。

没有人愿意拒绝创新的环境，除非他对生活悲观，把自己关在世界之外。否则，一个能提供创新精神的地方和组织，一定会俘获他的心。

3.用户体验至关重要

专注于用户体验，追求一种偏执的标准，让苹果迅速赢得了全世界的粉丝。每一代产品的出现都源于其对用户体验的提升。

当我们看到苹果的产品。想到高端、大气、时尚、高级等字眼，就说明他的品牌建设已经成功了。

连员工的想法都是:我们不是卖一个产品，而是丰富人们的生活！

会让员工发自内心的认为我不是在卖产品或者修产品，而是有更高的目标。

如果让人觉得是在完成一个崇高的目标，不仅会努力工作，而且不会做任何影响公司形象和声誉的事情！

只给钱是得不到忠诚的。金钱是生活的必需品，但不是幸福的充分条件。

乱说