招标人在评标中需要注意哪些问题？
1，主要是澄清招标文件中不明确的问题。
2.避免招标问答内容与招标文件不一致或矛盾，更改招标文件时更要慎重。
3.在回答有关评标条款或废标条款的问题时，认真澄清内容。澄清可以作为评标委员会对投标人进行评审或者确定废标的重要依据。最好在澄清的最后明确说明符合招标文件的要求。
4.不要轻易解释回答问题以外的问题，尤其是自己的缺点和不足。
5.答疑澄清文件应由原投标文件的签署人签署，格式应与投标文件一致。
* * *采购法规定的联合体招标是扶持中小企业的重要措施。该办法规定，采购人根据采购项目的特殊性要求投标人满足一定条件的，一方当事人可以满足采购人规定的特定条件。以联合投标的方式支持中小企业。
联合体的投标保证金可以由一方提供，不强制要求双方都提交投标保证金。如果保证金是以一方的名义提交的，则对联合体的所有各方都有约束力。
招标人在评标时应注意提问。在一般评标过程中，有业主代表作为专家参加评标会议。此时，甲方代表可以对评标委员会的工作进行监督，同时也起到反馈作用。因为评标专家不知道甲方到底想要什么样的东西和项目，评委才会考虑甲方的意见。还要多注意甲方的意见..毕竟经过长时间的评估，最终采购不是甲方想要的，或者不适合甲方申请，那么这个投标就失败了。
因此，招标人专家在评标过程中，应与专家组组长做好沟通。给专家简单明了的解释一下你的确切需求和你的实际情况。只有这样，专家才能知道你想买什么，什么最适合你。这样才能做出准确正确的判断。
这与“意图”和“指定”无关。虽然文字在表达时往往会产生误导。但我觉得这都是甲方代表说了算。
如果你没有把自己的需求解释清楚，专家也不了解你的实际情况，就很难做出正确的判断。当然，在评标过程中，作为代表，你不能有强制性的语言。比如你喜欢某个厂家的产品。这个厂家和你是什么关系？这样的语言容易引起歧义，最好不要说。但是常规意义的比较还是可以的。还有就是评标的时候一般不允许接电话，但是涉及到比较专业的技术改造项目，或者工程项目的非现场评标，* * *采购，国际招标等。，一般不允许你限制手机。但作为招标人代表，他无权在评标过程中向每个投标人索要价格。这是违法的！
如果招标文件的含义不明确，专家组将提供正常的技术澄清，以澄清需要澄清的个别投标人的要求。这个招标人不要直接面对投标单位，尽量让组长来完成。可以提问，让组长帮你问。
希望我的回答对你有帮助！
代驾投标需要注意哪些问题？跨度、提升高度、行走速度、主梁结构、轻载或重载设计等技术指标是否满足招标文件要求。起升机构和行走机构是否采用变频。
计算投标单位行车价格与行车重量的比值(万元/吨)。一般大型机械设备可以通过以上比例来判断投标报价的合理性。
还要看生产厂家在驾驶汽车等特种设备生产上的制造资质和相关业绩。
装修工程招标要注意哪些问题，保证设计时间？在装修工程招标过程中，考虑到方案设计招标的时间，要给设计师足够的时间。
设计与施工相结合
装饰工程招标应坚持设计与施工相结合的原则。装修工程招标不同于通常意义上的简单设计招标和施工招标。装饰工程招标的实践证明，采用设计与施工分离的招标方式存在诸多弊端。
严格的投标人资格审查
为了选择真正有实力的装修企业，缩小范围，减少工作的盲目性，需要根据工程规模、建筑的重量等级和施工技术要求来限定资质等级标准。
标底的正确编制
由于装饰工程招标不同于一般的民用建筑施工招标和一般的方案设计征集，笔者根据几年的招标实践，认为投标的关键是正确编制建筑装饰工程标底。
统一要约收购口径
工程造价是评价建设投资效益的重要条件，因此投标报价是评价指标的核心之一。
标注螺纹时需要注意哪些问题？1)确定车削螺纹的切削深度，将中间滑板的刻度调至零，启动车，使刀尖稍微接触工件表面，然后迅速将中间滑板的刻度调至零，以便于进给计数。2)试切第一个螺旋，检查螺距。3)用刻度盘调节反向进给，开始切割。
被许可人在使用商标时需要注意哪些问题？被许可人应当保证使用注册商标的商品质量。经许可使用他人注册商标的，必须在使用该注册商标的商品上标明被许可人的名称和商品产地。
相关法律规定《中华人民共和国商标法》。
第四十三条商标注册人可以通过签订商标使用许可合同，许可他人使用其注册商标。许可人应当监督被许可人使用其注册商标的商品质量。被许可人应当保证使用注册商标的商品质量。
经许可使用他人注册商标的，必须在使用该注册商标的商品上标明被许可人的名称和商品产地。
许可他人使用其注册商标的，许可人应当将商标使用许可情况报商标局备案，由商标局予以公告。未经备案，不得将商标许可用于对抗善意第三方。
评价茶汤要注意哪些问题？评价茶汤，即茶叶的品质、香气、滋味、汤色、叶底，首先要强调快看汤色，细闻香气。名茶的香气分三次完成，一是热香，二是温香，三是冷香，但以温香为主，其次是品评。重要的是要及时，温度在50度左右。(信阳毛尖茶)
设计肩高时需要注意哪些问题？路肩标高设计中应注意的问题
1.放样测量标高后，挂线标出顶面设计标高，将模板支撑到设计标高位置，用模板控制标高。
2.提前准备好N14钢筋、顶部排水PVC管、沉降缝油毡。
3.干砌毛石护肩墙砌在路肩外侧，下部表面20cm厚度范围内不勾缝，其余应勾缝。
4.面层施工后，10cm厚C25水泥混凝土硬化，并铺设级配碎石或其它透水材料，以保证面层与路肩的连接。
绘制标准曲线需要注意哪些问题？1.校准仪器并清洗容器。
2.称量准确，使用的标准最好是新打开的固体或高纯度的溶液，以防污染。
3.快速准确地移动液体，尽可能使用移液管。
招聘需要注意哪些细节？招聘中需要注意以下七个问题。首先，现在最流行的简历不代表我的说法是，简历的精致与应聘者的个人能力无关。招聘人员可以通过简历大致了解应聘者，初步判断是否有必要安排面试。但招聘人员应尽量避免通过简历对应聘者进行深度评价，不应因为简历而影响面试。虽然我们不能说一个候选人的简历一定含有虚假的成分，但是每个人都有打扮的欲望，每个人都想把自己的优点(甚至夸张)都写在简历上，同时把自己的缺点深深地隐藏起来。其次，工作经验比学历更重要。对于有工作经验的人来说，工作经验远比他的学历重要。他之前的工作环境和之前的工作最能体现他的需求和能力。特别是一些从事高科技的R&D人员，如果没有在这个领域工作两三年，很难掌握先进的技术。此外，应聘者的工作经历也能反映出他的价值观和价值取向，这些远比他的学历所显示的信息更重要。第三，不要忽视求职的性格特点。注意合格候选人的人格特征。首先要考察他的性格特征在这个岗位上是否有发展潜力。有些应聘者在知识方面可能适合这个岗位的要求，但是他的性格特点会限制他在这个岗位的发展。比如申请技术研究的申请人，可能已经掌握了相关的知识，但是缺乏自学的能力和研究的精神。显然，他不适合这个职位。另外，因为很多工作不是一个人能完成的，需要团队合作。因此，团队合作精神越来越受到公司的重视。如果应聘者是一个非常固执或者极端的人，那么在招聘的时候就要小心了。第四，让应聘者多了解公司的招聘和求职，这是双向选择。招聘人员不仅要多了解应聘者，还要让应聘者多了解公司。需要注意的是，在申请人与公司进行初步接触时，申请人一般会因为公司的宣传材料或专员的宣传而高估公司，这就形成了申请人与公司之间的“精神契约”。招聘人员让应聘者更多了解公司的目的之一就是打破这种“精神契约”(而不是强化它)。应聘者对公司不切实际的期望越高，进入公司后失望就越大。这种情况可能会导致员工对公司不满，甚至辞职。所以，应聘者在应聘时，多了解公司的情况是非常重要的。第五，给考生更多的表现机会。招聘人员不能仅凭面试中的标准问答来确定自己对应聘者的了解。招聘人员应该为应聘者提供尽可能多的表现机会。比如在申请人提交申请材料时，可以要求其提供更详细的能够证明其工作能力的材料。另外，在面试的时候，招聘方可以问一些能让应聘者充分发挥才能的问题。如果让你做这件事，你会怎么做？“在你之前的工作中，你对哪份工作最满意？”等一下。第六，面试安排要周到。为了保证面试的顺利进行，面试安排非常重要。首先是时间安排，面试时间既要保证应聘者及时到来，又要保证公司相关领导能够到场；其次是面试内容的设计，比如面试时需要问哪些问题，需要考察应聘者素质的哪些方面等等。，都需要提前做好准备。最后，要做好接待工作，有一个让应聘者等待面试的地方，最好准备一些公司宣传资料，让应聘者在等待时阅读。面试过程是一个两阶段的沟通过程，面试安排得好不好体现了一个公司的管理素质和企业形象。最后，面试时注意自己的形象。招聘人员在面试时也要注意自己的形象。面试过程是一个两阶段的沟通过程，既是公司对候选人的选择，也是候选人对公司的选择。尤其是那些高级人才。招聘人员首先要注意自己的外表和举止，注意自己的谈吐。向考生提问时，要表现出自己的能力和素养。