天津泽天商标招聘
南开区入驻天津师范大学推介会主要向应届毕业生介绍了南开教育的发展情况，表达了南开区教育系统对优秀应届毕业生的欢迎。推介会上，天津市南开科技实验中学、天津师范大学实验中学、南开中心小学、天津师范大学南开附属小学、南开中英小学等5所学校对各自学校进行了详细介绍。南开区教育局人事科科长蔡静表示，入选的5所学校都是南开区的传统高校或新建学校，发展前景良好。
蔡晶提到，南开区今年计划公开招聘150名教师，包括中学、小学、幼儿园教师，全部在区财政全额拨款的事业单位工作人员中。根据教育部和市教委的相关要求，本次招聘主要面向2020年高校毕业生。今年南开区教师招聘公告于6月5日上午9点正式发布。据了解，为了方便有兴趣的同学阅读，天津师范大学将在学校网站上转发该公告。本次招聘的150名教师分布在21个岗位，公告中详细标注了每个岗位的具体要求。
值得一提的是，南开区发布的这份招聘公告是今年全市六个区的第一份。同时，南开区教育局举办的这次推介会，也是近年来本市六区教育系统的首次。蔡静表示，南开区教育局主动走进高校，直接提拔应届毕业生，是积极落实中央提出的“帮助高校毕业生就业，改善教师队伍结构，促进教育事业发展”的要求，为今年应届毕业生就业提供更好的服务，帮助他们更好地就业，吸引优秀青年加入南开教育队伍，为建设南开区教育“人才高地”贡献力量。
链接:
招聘公告网站
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南开区教育系统2020年公开招聘工作人员公告
为适应教育事业发展需要，进一步加强队伍建设，根据国家和天津市事业单位公开招聘有关规定，决定面向社会公开招聘工作人员150名。为确保公开招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下。
一、招聘单位、职位和人数
详见附件:2020年南开区教育系统公开招聘工作人员计划。
二、招聘对象和招聘条件
(1)招聘目标
符合岗位要求的普通高校毕业生。
(二)招聘条件
申请人应符合以下条件:
1.拥有中国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守一切法律法规。
3.热爱党的教育事业，有终身从事教育事业的愿望，品行良好。
4.申请人具有大学本科学历和学士学位，年龄应在25周岁以下(1994年6月5日及以后出生)；具有硕士、硕士学位，年龄应在30周岁以下(1989年6月5日及以后出生)；具有博士学历和博士学位，年龄应在35周岁以下(1984年6月5日及以后出生)。
5.具备正常履行职责的身体条件。(体检标准按人力资源和社会保障部发布的《公务员体检通用标准(试行)19号》执行)
6.具备各岗位所要求的专业和工作能力。申请人的专业以本人毕业证上标注的专业为准。其中，报考辅修的，还必须取得岗位所需专业的毕业证书和学位证书。
7.符合回避的有关规定。
8.各岗位要求的其他条件。
9.持有香港、澳门、台湾省和外国大学毕业证书者，应学习与其专业需要相一致的内容，并须出具教育部门的学历证明。
下列人员不得申请:
1.军人。
2.在读未毕业的非本科和研究生，不能凭所取得的学历(学位)证书报考。
3.在历次公开招聘考试中被发现有作弊行为的人员。
4.因犯罪受过刑事处罚的人。
5.被开除公职的人。
6.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
各岗位报考条件详见附件:2020年南开区教育系统公开招聘工作人员计划。
三。招聘程序和方法
本次招聘面向社会公开招聘，采取笔试和面试相结合的方式进行。具体程序如下:
(一)发布招聘公告
本次招聘由区人力资源和社会保障局、区教育局组织实施。招聘公告于2020年6月5日9时通过天津市人才服务中心网、天津市南开区人力资源和社会保障局网、天津市南开区教育局网发布。公告时间为7个工作日。
(二)报名、缴费和资格审查
本次考试报名和缴纳考试费均在网上进行。
报名及缴费网址:天津市人才服务中心网址:/www.tjtalents.com.cn)
(4)体检
面试结束后，根据招聘岗位人数与进入体检人数的比例，即1:1，确定体检人员名单。体检应在指定的综合医院进行。体检的项目和标准参照《事业单位公开招聘人员体检标准》出台前国家统一的公务员体检标准和程序执行。报考人员未按规定时间、地点参加体检、复试或考核的，视为自动放弃。体检不合格者不得进入下一环节。
招聘单位或考生对体检结果有疑问的，可在收到结果后3日内申请复检。复试只能进行一次，体检结果以复试结果为准。体检和复试费用由考生自行承担。
对于因应聘人员自愿放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，招聘单位可根据实际需要提出申请，经区人力资源和社会保障局核准后，根据该岗位应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。
(5)调查
按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、全面选拔的导向，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等多种形式，，全面了解候选人的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现，以及是否需要回避，并对候选人资格进行审查。申请人须进行学历、学位认证，认证费用由申请人自行承担。未取得学历、学位等岗位要求相关证书者(详见招聘计划)，取消聘用资格。经考察不适合录用为事业单位工作人员的，不予录用。
(6)宣传
根据考试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人选，并通过天津市人才服务中心网和天津市南开区教育局进行公示。公示期为7个工作日。
公示期满后，无问题或问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；反映影响就业的问题，找到证据的，不予录用；对一时反映的问题难以核实的，暂缓办理录用手续，待调查后再决定是否录用。申请人必须按照通知办理注册手续。逾期不办理报名手续者，取消报名资格。
(七)审批和备案
按照干部人事管理权限，区教育局将《事业单位公开招聘工作人员备案表》报南开区和市人力资源和社会保障局备案。
(8)就业
招聘单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系，由区人力资源和社会保障局按照有关规定办理聘用审批手续。被聘用人员试用期1年，包含在聘用合同中。试用期考核合格者正式录用，试用期考核不合格者辞退。未取得教师资格的员工，应在1年试用期内取得相应的教师资格证，否则按规定解除聘用合同。
当考生自愿放弃聘用、考生未在规定时间内报到或其他情况导致招聘岗位空缺时，招聘单位可根据实际需要提出申请，经区人力资源和社会保障局核准后，按考生综合成绩从高分到低分依次递补。
第四，纪律和监督
(一)2020年天津市南开区教育系统公开招聘工作将积极接受社会和上级的监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。
(二)南开区教育系统公开招聘工作人员实行回避制度。招聘单位领导和负责招聘的人员在办理招聘事项时，涉及夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的情形的，应当回避。
(三)对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的考生，视情节轻重，取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
(四)咨询和监督电话
政策
监督电话:022-27459975
天津市人才服务中心网站电话:022-28013603
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