学了这么久，为什么在职场还是隐身？

要说老王神秘，老王用著名歌手、创作人李荣浩的案例来说明为什么老王一直那么神秘。李荣浩从小就接受了良好的音乐教育。他一直在学习吉他和低音提琴，有很好的音乐基础。2005年与经纪公司签约，但并未正式出道。一直从事幕后音乐制作，为流行团体写歌。老王也一直在幕后默默创作有价值的文章。2018起，老王将从幕后走到台前，组建薪网，让更多人真正了解老王，认识老王，了解薪网，认识薪网！

还有，你说神秘，那只是因为“猎头老王”从来没有帮别人开过商业平台，也没有拿毒鸡汤的文章忽悠过别人。他是一个观点相对正确的可靠的人。

就像前几天老王收到一个广告，开价15万，但他也提出了苛刻的要求，要求老王帮他以“猎头老王”的品牌进行裂变式传播和深度代言。看到15万的广告费，老王心里痒痒的，但最终还是拒绝了邀请。老王拒绝客户后，和一个投资人朋友在电话里聊了聊老王的做法和想法。投资人朋友对老王说:“老王，我们是很正直的三观之人，最好不要赚点钱。”你的做法是对的，支持你的决定！"

2.2018春节后，老王注册了八类“邮资已付”商标。很多朋友和老王通过电话或者微信沟通，问老王是否准备创业。

是的，老王已经在创业的路上了。公司名称为:薪(北京)科技有限公司

有朋友理解了“薪岗”这个词的字面意思，认为“薪岗”就是“高薪、高职位”的意思，告诉老王招聘平台格局已经形成，没有机会了。

老王非常感谢朋友们的关心、支持和建议。和同龄人在一起，老王在创业的路上不孤独也不寂寞。

你可能会问，老王，你能告诉我“薪网”是什么，是做什么的吗？

好了，老王来揭晓谜底。其实薪网做的事情特别简单，主要是两件事:

1.发现你的价值，重新定义你的薪水。

2.成为专业人士和猎头之间的链接枢纽。

所以老王提出了薪网的口号:发现你的价值，让你的工资更高！

你可能会说，老王，你做薪网的动力是什么？

很多熟悉老王的朋友都知道，去年，老王花了半年时间走遍了几个城市，和不同的人进行了深入的沟通和交流，发现很多有追求、有上进心、有梦想的职场人都面临着一个无奈的现状:几乎每天都拿着微薄的工资，过着隐形职场人的生活。这种情况的背后其实是两个核心问题:

1)，自身能力有限。很多专业人士都想学习提高，但是学到的知识太碎片化，不系统。目前碎片化学习的观念盛行，老王对这种观念一直持反对和否定的态度。老王认为，学习要系统，要系统，这样知识才能真正帮到你。所以，薪网想做一个系统化、系统化的机构，在这里你可以系统的学习，提升自己的能力。

2)推广自己的渠道有限。

3)想社交，但缺乏渠道找到有相同追求、志向和梦想的人，或者能帮我找到更好职业平台的人。以很多职场人的求职为例。他们在自己的领域都很擅长。但是，由于他们每天都是“低着头拉着车，不抬头看路”，不知道如何制作能吸引面试官的简历，或者不知道如何求职，或者根本不把简历放在招聘网站上，导致想找工作的时候身边没有猎头。这也是为什么老王每天都会收到很多职业经理人的简历。所以老王在想，这些人这么优秀，为什么不用“猎头老王”这个牌子，把他们和猎头有效无缝的联系起来呢？是的，工资单网络做的第二件事是成为他们的链接枢纽。

3.成功的职场人士通常都有五个猎头的帮助，帮助他们发展事业，赚取高薪，实现人生价值。这一点很重要，但是还有一个更重要的问题是职场人经常忽略的，那就是你根本不知道自己值多少钱。

老王接触过很多职业经理人，和这些职业经理人有过深入的面对面交流。他们对薪资的判断是基于目前的薪资和猎头推荐的薪资。当这些职业经理人面临新的职业选择机会，与企业HR谈薪资时，往往会发现自己期望的薪资与企业给出的薪资差距很大，最后浪费时间，要么放弃机会，要么被机会放弃。就像老王的一个朋友，被猎头推荐了运营总监的职位。他的预期年薪是45万，但猎头推荐的职位是90万。最后被猎头放弃了，因为在猎头眼里，他可能无法胜任。还有一个应聘者期望年薪90万，公司只能给他48万。他放弃了这个机会，因为他认为这个职位与他的能力不匹配。

为什么会有这样的差距？因为，他们不知道自己值多少钱，更准确的说，他们不知道自己的核心价值观在哪里。就像前段时间，一个建筑出身的房地产公司高管让老王修改简历，询问求职方向。他说可以做建筑设计，也可以做房地产公司的工程副总。经过深入交流，老王发现自己其实更适合在房地产公司做总工程师。他想了一天，最后接受了老王的建议。跳槽后，他的年薪从30万变成了45万。为什么差距这么大？原因很简单，因为他明确了自己的价值，可以更有信心地解决企业的问题，也可以更大胆地要价。

其实在职场上，很多人真的不知道自己的闪光点在哪里，以为自己能解决岗位上的所有问题。这是一个很大的错误。其实你往往以为自己能解决问题，企业却不这么想。企业在招聘人才时，会考虑岗位面临的最大难题，以及解决这个最大难题的人需要具备的最低能力和素质。如果你不去挖掘和重新发现自己的价值，你根本就不会得到这个高薪的机会。很多人就是不知道自己的价值在哪里，导致薪资忽高忽低，没有发展主线，最后职业发展一塌糊涂。人才价值的二次发现和挖掘将是薪网要解决的难题。老王相信，薪网一定能深入挖掘你的价值，让你拿到属于自己的工资，实现自我价值，解决这个难题。

写在最后

知识可以改变你的命运，但是老王想说，只有系统的知识才能改变你的命运，那些碎片化的知识只能浪费你的时间，让你更加焦虑和迷茫。

只有系统、系统的知识，加上我们对社会的认识和实践，才能帮助我们深入思考。别忘了，所有有深度思维能力的人，都是有非常系统、系统的知识的人。

所以，放弃所谓的碎片化学习，花钱去找工作网，系统的提升自己。薪网愿伴随你的职业发展，发现你的价值，让你付出更多！