民营企业急需哪些人才？

一是懂管理、会运营、有一定营销经验的管理人才，尤其是受过高等教育，或在外资企业担任过营销经理、客户部负责人的管理人才。二是严谨负责，能吃苦耐劳，有一项或多项特殊技能的人，如某行业的熟练技工、高级技术人员、工程师等。

第三，口头表达能力强，文字功底深，知识面广，沟通能力好，沟通能力强，熟悉世界的公关策划人才。

四是熟悉进出口贸易知识，有外贸经验，擅长商务交谈、商务谈判和翻译技能的外语人才。

五是熟悉法律知识和经贸知识，善于应诉和辩护，能打官司的法律人才。

第六，他们有很强的人力资源管理能力，能为企业发现、选拔、培养人才？伯乐型？天赋。

第七，具有一定企业管理经验，特别是具有企业危机管理经验的人才。

第八，有设计能力的人才，擅长产品设计、商标设计、广告设计，其作品能给企业带来巨大的财富。

九是具有市场调研、市场预测、市场分析能力的研究型人才，越来越受到民营企业的青睐。未来的市场竞争在一定程度上是市场信息的竞争，因此市场调研人才成为私人老板不可或缺的助手是必然的。

十是具有会计、统计知识和财务管理能力的会计人才。因为他们在增收节支、避免财务危机中发挥着重要作用，成为目前民营企业急需的人才也是情理之中。