八个字的企业文化口号。
2、高调工作，低调生活。
3.保持健康，渴望成功。
4.以平常心做不平凡的事。
5、锤炼意志，努力冲刺。
6、诚信经营，持续发展。
7.挑战自我，突破极限。
8、以人为本，道德至上。
9、飞跃梦想，激情澎湃。
10，团结一致，争取成功。
11，团结一心，再创佳绩。
12，挑战自我，突破极限。
13，品质是基础，财富是果实。
14，无与伦比，团结一心。
15，自信，诚信，创新。
16，利剑出鞘，沧海桑田。
17，飞跃梦想，超越刘翔。
18，众志成城，其利破金。
19，释放激情与梦想。
20、诚信、创新是灵魂。
21，商通四海，业兴五洲。
22.努力学习，勤奋工作。
23.笑声洪亮，10班最好。
24、艰苦奋斗，实业报国。
25、顽强拼搏，超越极限。
26、团结就是力量，飞越巅峰。
27.打败人群，放弃我是谁。
28、百年大计，质量第一。
29、优质的产品，丰富的成果。
30.展现自己，争取新的高度。
31，睿智的神武，勇敢加冕国家。
32、大胆创新，锐意进取。
33.需求千变万化，努力不变。
34.不断超越，追求完美。
35.积极上进，努力奋斗。
36.创新，与时俱进。
37.相信你自己和你的伴侣。
38.天人合一，和谐发展。
39.没有最好，只有更好。
40.勇于挑重担，渴望发奋图强。
41，以人为本，创新为魂。
42、团结* * *，团结就是力量。
43.居安思危，自强不息。
44.相信你自己和你的伴侣。
45、服务第一，顾客至上。
46.今天耕耘，明天收获。
47.实事求是，为质量而努力。
48、无诚则无信。
49.奥林匹克精神将永远活在我心中。
50、遵守规章制度和纪律，团结互助，互相尊重。
51，龙虎飞跃，雷霆万钧。
52.欢迎变化，勇于创新。
53、顽强拼搏，获得第一名。
54、优质施工，质量为根。
55，一百英尺，再往前。
56、海纳百川，厚积薄发。
57、追求卓越，奉献国家。
58、团结一致，再创佳绩。
59、优秀晋升，循序渐进。
60.展现自己，争取新的高度。
企业文化的八字口号
1，居安思危，自强不息。
2、安全第一，预防为主。
3、荣达致新，余省名品。
4、青春无悔，激情无限。
5，心态要平，好好学习。
6、优质的产品，丰富的成果。
7、团结拼搏，高效创收。
8、顽强拼搏，获得第一名。
9.诚信是金，服务是周到。
10，挑战自我，突破极限。
11，诚信为本，创新深远。
12，服务第一，顾客至上。
13，展现自我，再创新高。
14，遵章守纪，团结互助，互相尊重。
15，奥运精神，永远在我心中。
16，陶文的军事战略，骄傲地微笑着。
17，优质施工，质量为根。
18，展现自信，展现自我。
19，不断超越，追求完美。
20、顽强拼搏，获得第一名。
21，齐新，力争上游。
22、艰苦奋斗，实业报国。
23、团结* * *，团结就是力量。
24日，凌云体育场，斗志昂扬。
25.今天和明天将由我创造。
26.积极上进，努力奋斗。
27、顾客至上，服务第一。
28、信誉第一，效率第一。
29、因为自信，所以成功。
30、海纳百川，厚积薄发。
31，互惠互利，共同发展。
32.传承文化源远流长。
33、以人为本，心德为先。
34.勇于挑重担，渴望发奋图强。
35、文明服务，止于完美。
36.努力工作，勇于开拓。
37、天道酬勤，宁静致远。
38.龙虎飞跃，雷霆万钧。
39、团结一致，再创佳绩。
40、团结拼搏，展现自我。
41，质量为本，财富为果。
42.荣耀始于真诚，聚于美德。
43、顽强拼搏，超越极限。
44.努力工作，诚实做人。
45、自知之明，自胜之强。
46.成就员工，服务社会。
47、一点区别，利弊分开。
48.展现自己，争取新的高度。
49.挑战自我，突破极限。
50.放飞梦想，创造辉煌。
51，睿智的神武，勇敢加冕国家。
52、奥林匹克精神，永远在我心中。
53、齐新，奋发图强。
54.天人合一，和谐发展。
55.努力工作，勇于开拓。
56.青春如火，超越自我。
57、追求卓越，奉献国家。
58、公平正义，立德立信。
59.今天耕耘，明天收获。
60、诚信经营，持续发展。
企业文化口号
1，要么不做，要么拼第一。
2.每个人都是责任、权力和利益的中心。“人人都是经理，人人都是老板”释放每个人的潜能。
3，只有淡季的想法，没有淡季的行情。
4，卖信誉，不是卖产品。
5.给用户意想不到的惊喜。
6、能干，平庸，平淡。谁砸了企业的牌子，企业就砸了饭碗。
7.次品等于废品。
8.一个企业很难强大，更难长盛不衰；重要的不是个人，不是一部分人，而是所有的人，即每一个细胞都充满活力。
9.创业者只有两只眼睛是做不到的。他们一定有三只眼睛。紧盯内部管理，最大限度调动员工积极性；另一只眼睛关注市场变化，策划创新行为；第三只眼用于紧盯国家宏观调控政策，以便抓住机遇，提前发展。
10，没有完美的产品，但有百分百的服务。
11.有相同欲望的人会赢。
12，管理有模式，没有公式，这就是管理的艺术性和科学性。
质量到底是什么？是一种涵养能力。
14，企业真正的资源只有一个——人；管理就是充分开发人力资源做好工作(世界管理之父德鲁克)。
15，佛经上说:“要想让一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放进海里。”
一旦你有了一个简单而坚定的想法，只要你不断地重复，它终将成为现实。练习、坚持和重复是你成功的法宝；坚持不懈终将达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇(20世纪世界上最优秀的管理者)。
17、求才、识才、容才、用才、育才、护才、当将军，“八才。”企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当“人”而不是“非人”。
18，我想引用美国历史上唯一连任四届的总统罗斯福的名言来回答你:“我们唯一害怕的就是我们自己”。
19，找象棋高手。
20、高标准、精品、零缺陷。
21，说了，不代表做了；做了不代表做的到位。
22.永远领先你的手一步。
23.学历是有上限的，不是越高越好；其次，动手能力强；另外，人际关系要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，意识比素质重要。
24.“一天过完，一天清，一天高”的OEC管理模式，就是对每个人每天所做的一切进行全面的控制和清理，做到“一天过完，一天清，一天高”，每天完成日常工作，一点点提高日常工作质量(65，438+0%)。(当天完成，解决基础管理问题；日清越来越高，解决速度问题)。
25.不管有没有领导，企业都会健康运转。
26、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是素质，第二是素质，第三是素质。
27.市场被比作一块蛋糕。我们不在现有的市场上过度抢占份额，而是创造另一个市场，也就是再做一个蛋糕——再做一个蛋糕专供使用。
28.海尔的价值观是什么？只有两个字，创新。创新就是不断战胜自己。即设定目标，不断打破现有的平衡，然后建立新的不平衡；在新的不平衡的基础上，建立新的平衡。
29.核心竞争力是什么？我觉得是在市场上赢得用户忠诚度的能力。
30，总是害怕，总是如履薄冰。
31，周瑜自称“一步三测”，却总错算孔明的“三步一测”。计划不多，但是高。
32.我们不是“居安思危”，而是“居安思危”。
33.要与狼共舞，你必须自己成为一只狼，成为一只“超级狼”。
34.岗位要控制，晋升要靠竞争，到期要轮岗，末位淘汰。
作为领导，你不必知道下属的缺点，但你不能不知道他们的优点。
36、管理无小事，“天下有难，必有易；天下大事，必在细处。”(老子说)可谓“成也详，败也详。”
37.打价值战而不是价格战。
38、坚持每天提高1%，70天工作水平可以翻倍。
39.如果你很努力，没有解决任何问题，就不能说你很优秀。
40.否定自己，创造市场。也就是在别人面前否定自己。
41，下属素质低不是你的责任；但不提高下属的素质是你的责任。
42、事前反复研究，慎之又慎；一旦决定了，就要坚决执行，不能含糊。
43、抓反复，抓反复，抓重点，抓提高。
44.我能在冬天的恶劣环境下生存，也许春天的我会是最美的。
45.客户的问题就是我们开发的课题。
46.有记者问“你最终的理想目标是什么？”张瑞敏回答:“要成为一个真正的世界品牌，无论你走到世界的哪个角落，大家都知道海尔是一个我喜欢的非常好的品牌。”
47.振兴企业，首先要振兴人。如果每个人的潜力都被发挥出来，每个人都是太平洋和喜马拉雅山，一样大，一样深，一样高。
48.人无我有，人有我优，人优于我。
49.企业文化培训有三个层次:企业文化精神、企业文化制度和企业文化物质。
50.市场永远不变的规律是，它永远在变。《易经》说“变不易，管易”。
51，产生一代，发展一代，孕育一代。
52.在任何时代，能够满足人们最深层、最本质需求的都不是金钱和物质，而是自我价值(生理、心理、安全、尊重、自我实现)的发现和实现。
53.只要派一个主要领导，一个文化负责人，一个财务负责人，一个质量负责人(意思是海尔并购一个企业后，可以派四个这样的干部来激活企业)。
54.世界上最无价的东西是人心。要赢得别人的心，你得交换自己的心。
55.没有思考，就没有出路。
56.改进是无止境的。
57.企业说到底是人，管理说到底是去杠杆。
58.有记者问“你应该在企业中扮演什么角色？”张瑞敏回答:“第一，应该是设计师；第二，应该是神父。”
59、每个人都是人才，赛马不像马，给每个愿意做事的人一个施展才华的舞台。
60、机器迂腐和努力工作缺一不可。我们必须抓住机会，但只有经过努力，我们才能有机可乘。
61.互联网时代，企业生存的关键是速度。
62.“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，激活每个人的活力。(挪威民间传说:渔民通常很难抓到沙丁鱼并活着回港。偶尔，我发现满满一船沙丁鱼。秘密原来是里面有一条鲶鱼，它的存在吓坏了沙丁鱼，它们都保住了性命。
63.领导者需要完成的重要任务之一就是预测变化，规划未来。要做到这一点，领导者必须具备洞察力和趋势分析能力。
64.原则是我们集团管理理念中的一个重要原则，即关键少数制约次要多数；毫无疑问，干部应该对出现的问题承担主要管理责任。
65.人的素质是海尔过去成功的基础，我们未来面临的挑战也是人的素质。
66.所有成功的企业都必须有非常强大的企业文化，并用这种企业文化把大家凝聚在一起。百年企业，不知道改变了多少东西，但它的创业精神百年不变，就很能说明问题了。所以，企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而如果这个灵魂是永恒的、常青的，企业就永远存在。
67.对员工忠诚，员工也会反过来对你忠诚；对员工负责，员工反过来也会对你负责。
68.斜坡球体理论:企业在市场中的地位，就像斜坡上的球体，需要加强内部基础管理才能产生强大的阻止力。不然球体肯定会滚下来。
企业文化的四字口号
1.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
2、全体人员一起，风起云涌，每日走访，谨记在心。
3.努力工作，勇于开拓。
4、品质提升，交流共享，精耕细作，永葆辉煌。
5.管理客户，增加回访，专业，把客户放在第一位！
6.服务客户，播种金钱，增加信任，稳步续收。
7、不要妄自菲薄，民生是基础。
8、落实拜访，本周破零，活动管理，营销精髓。
9.坚持不懈，精益求精。
10，攻守兼备，全情行动，活动目标，服务导向。
11，气度很大，很亮。
12，工作愉快，心中有梦，齐新合作，再接再厉。
13，荣始于诚，聚于德。
14，脚踏实地，站在虚拟的地方。
15，技能提升，成绩攀升，毅力，骄人业绩。
16，求介绍，功夫有经验，热情导向，持续经营。
17，不要放松，不要低估。
18，自强不息，永远进步。
19，沉默中的真实，光明中的自然。
20.胜三军，所向披靡。
21，贴心的五班，合作无间。
22、市场培训，心里有底，团结拼搏，争取第一。
23、遵守规章制度和纪律，团结互助，互相尊重。
24、客户满意，网络延伸，良性循环，回报一生。
25.团结一致，奋勇前进。
26.打败人群，放弃我是谁。
27.今天耕耘，明天收获。
28、客服，重在回访，认真听，你懂心情。
29、本周业绩，皆大欢喜，专业营销，划片管理。
30.青春如火，超越自我。
31，把自己交给别人，善良不报答。
32.山中有虎，水中有龙。
33.热情服务，转变观念，提升知识，迎接挑战。
34.团结起来，努力展现自己。
35.管理客户，增加回访，专业，把客户放在第一位。
36.起带头作用，提高所有员工的绩效，得分两次，保证绩效。
37.展现自己，争取新的高度。
38、商业规划，重在管理，持之以恒，始终保持良好的结果。
39、修身养性，事业生根。
40.扬帆破浪。
41，今天和明天，由我创造。
42、扬长避短，一定成功。
43、三心二意，鞭长莫及，四面出击，争第一。
44、荣达致新，余省名品。
45，全动手，开拓，卖点子，呼唤奇迹。
46.飞跃梦想，超越刘翔。
47.回馈客户，从我做起，心中有情，客户心中有情。
48、和谐创新，开拓市场，团结拼搏，* * *创造未来。
49.主动出击，抓住机遇，活动有序，提高效率。
50、心永远完美，世界又宽又平。
51，自信正直；用心创新。
52.认真思考，勤奋去做。
53、无与伦比，万众一心。
54.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！
55、顽强拼搏，获得第一名。
56、专业代理，充分优势，品质提升，你可以我也可以。
57、智者神武，勇者冠江山。
58、天道酬勤，宁静致远。
59.超越自我，追求卓越，勇于创造一流，勇于创新。
60、明确目标，坚定不移，奖励努力，永续经营。