葵花药业文化有多少理解？

一朵向日葵，分成三朵；九年盛开，越来越美。2007年，葵花药业集团完成战略重组调整后，实现了跨越式发展，销售收入7.3亿元，利税总额2.4亿元，首次突破1亿元，成为省内民营企业中的佼佼者。人们看“向日葵”，往往着眼于每年的利税增长，但仅从经济角度看“向日葵”是不全面的。去年4月，全国多位经济、医药专家齐聚冰城，探讨“向日葵现象”的成因。所谓“向日葵现象”，就是以管为代表的向日葵药业，把一个濒临倒闭的国有药厂变成了民营企业，企业取得了长足的进步:仅用了三年时间，就进入了全省中药行业的前列。截至2007年底，葵花药业总资产达到6.3亿元，比重组前增长了17倍。销售收入从1998到2001每年增长300%以上，改制以来年均增长167%。向日葵商标被国家商标局认定为中国驰名商标。企业跻身中国中药行业50强。9年来实现销售收入28.2亿元，上缴税收近6亿元。被评为中国大型中药企业，被确认为“哈尔滨市财源建设骨干企业”。去年是葵花药业大发展的一年。为了重新整合和有效配置各类生产要素和优势资源，发挥大品牌、大车队的优势，去年成立了葵花药业集团。这标志着葵花药业进入了集团整体运作、统一旗帜、集约管理、联合营销、快速发展的全新历史阶段。从长远发展战略出发，葵花药业去年投资3亿多元，大手笔成功实施了一系列重大战略投资:一是出资6543.8+0.25亿元依法收购黑龙江铁力红叶药业和重庆余一药业，成功实现了优品牌、优品种的结合；随后又投资1.2亿元对五常葵花进行了第二次GMP改造，建立了中药提取中心、物流中心、医药公司办公楼、水稻研究所等集团重大项目，为实现集团集约化、科学化运营迈出了坚实的一步。然后投资1亿元筹建黑龙江向日葵房地产开发有限公司，建设“向日葵家园”。战略重组完成后，向日葵集团实施了战略调整。一是调整了集团名称，将葵花集团更名为葵花药业集团。铁力红叶药业和重庆余一药业分别更名为葵花药业集团(宜春)和葵花药业集团(重庆)。同时对产品结构进行了调整，将重庆向日葵的“双虎止痛宁”和“健儿消食口服液”列为品牌药，宜春向日葵的康福消炎栓为主要处方药。整合五常、宜春、重庆葵花的仿制药，选择终端品种和物流品种进行分类销售。同时对产品包装进行了调整，将“草本娃娃”改为葵花娃娃，宜春、重庆葵花的其他产品包装统一为葵花的主体风格。通过战略性产业调整，主导产业主要经济指标取得突破性进展，宜春向日葵扭亏为盈，实现利税千万元；重庆葵花顺利完成GMP改造和重新认证，产品供不应求；成立向日葵制药公司，实现集约化经营；葵花阳光大米异军突起，最近三个月销售势头迅猛。不久前，向日葵阳光大米在中国优质大米博览会上荣获“金奖”荣誉称号。去年9月，向日葵商标被国家商标局认定为中国驰名商标；65438年2月，葵花药业被评为首届中国中小企业节“最具自主创新能力企业”，葵花药业获得首批“黑龙江省诚信示范企业”荣誉称号，知名度、美誉度、社会公信力进一步提高。通过资本运作，葵花药业将于2008年上市，拟利用上市后募集的资金收购1-2制药厂，并在哈尔滨建立药物研发中心，在北京建立葵花营销中心，实现葵花发展目标的更大跨越。经过多位专家的讨论，他们惊讶地发现，“向日葵现象”这种经济发展现象来自于向日葵企业的文化图腾。其核心是:“实业报国，贡献社会”。人们总是愿意把向日葵的企业文化和一些口号联系在一起。事实上，一个缺乏精神世界的企业是不可能又好又快发展的。“我对社会责任的理解很简单，说‘实业报国’不能只是说说而已。比如我想着每年为国家多缴税，为员工多谋福利……”关的《报国为民告白》深入浅出地诠释了向日葵文化的深刻内涵。“向日葵现象”的出现标志着一种先进企业文化的诞生。其实质是让民营企业参与国企产权改革，将民营机制注入国有资产，集民营企业双赢之效，实现低成本扩张，盘活国有资产。它的外观体现在搞活一个企业。救了一个名牌，葵花牌护肝片在全国肝胆类药物销量中排名第一，占同品种市场份额的82%。培养了一支队伍，现有员工3300人，60%以上具有大专或中专学历，80%以上为科技人员、管理人员和销售人员。织成了一张网，1500多营销人员，28个省级销售机构，连接了200多个一级厂商，2000多个二级厂商，50000多个销售终端。向日葵的贡献在于造福一方土地，培育一种文化。迷人的向日葵文化有什么社会意义？关认为，企业产品是企业个性的外化。没有好的文化，就没有好的产品。所以卖企业的产品，其实就是卖企业的“健康、阳光、敬业”的文化。它在葵花药业中体现为三个基本方面:一是企业的最高价值观——实业报国，奉献社会；二、企业的使命——发展祖国的中医药事业，为源远流长的中医药事业和源远流长的中医药文化做出巨大贡献，为发达的现代文明社会做出新的贡献；第三是企业的宗旨——振兴企业，丰富员工。这三个基本层面奠定了葵花药业企业文化的基石。它明确提出了企业员工劳动的价值，在很大程度上促进了员工价值认同和行为振动的形成。作为葵花药业的最高价值，产业报国、产业贡献社会构成了“葵花文化”的核心。在葵花药业的文化体系中构建了一个超越民族和时代的价值范式。正是这种范式构成了向日葵文化在时间和空间上的宝贵延续。只有在这个意义上，一种文化才能实现个人利益的突破，成为有益于社会和大众的文化图腾。因此，成功的企业文化既是精神财富，也是物质财富。独特的“向日葵现象”和迷人的向日葵文化具有社会意义，因为先进的生产关系必然是社会进步的动力。