内部事务的工作职责
岗位职责是指一个岗位所要求的工作内容和应承担的责任范围。不同管家的岗位职责也不同。这里我收集了关于管家岗位职责的范文，供大家参考。
第一部分:行政部内部事务的职责
1，负责行政部的内务工作，协助经理日常工作；根据批准的公章申请流程，协助部门经理及时管理和登记公章；
2.根据批准的招待费申请流程，协助部门经理登记招待费，收集登记业务烟酒，汇总公司各部门、门店的办公用品、电话费、饮用水、招待费、业务烟酒的月末费用统计，每月3日前将上月汇总上报财务会计部；
3.负责组织公司部门星级办公室的两次检查，并在月底前总结检查情况，做好评比；
4.协助经理进行公司党组妇女工作的日常管理，在规定时间内及时落实上级的事务性工作和公司党组的妇女工作；
5.做好员工关怀工作:
1)，根据收集到的员工互助基金申请，在3天内上报公司工会委员会讨论，根据讨论结果对互助基金进行管理和分配；
2)负责每月向参加孝心基金的员工父母邮寄生日孝心基金，生日祝福；
3)每月负责本月员工生日、婚礼的祝贺和祝福；
4)在员工父母、子女、公公婆婆、爷爷奶奶、外公外婆有难的当天，代表公司工会送去关心和慰问；
6.协助经理管理公司食堂和怀仁公寓；
7.负责办公用品的计划、采购、储存、发放、登记和汇总；
8.负责公司员工工作服的制作、发放、更换、退货和退款；
9.负责公司档案的管理和清理，以及各类文件、资料、证照的登记和管理；
10，公司直营店营业执照、药品经营许可证、组织机构代码证、食品流通许可证等相关证件的保管及相关部门的收缴回收；
11，公司档案的管理；
12，协助部门做其他工作。
第二部分:内部监督的职责
直接上级:校长
内务主任职责:负责中心的内部事务。
范围:
一、教师的调配和学生上课的具体安排(提前做好课程表)
第二，教师管理(教师考勤和考核的规章制度)
1，督促老师不定期打电话，定期家访。
2、负责调解同事关系。
3.收集老师的意见并及时反馈。
4.制作教师值班表，通知相应的值班教师。
5.建立健全教师档案，报公司办公室备案。
第三，学生的整体管理和信息收集。
1)，督促教师建立健全学生档案(包括学生来访登记表、学生试卷及记录分析表、学生考勤表、学生课表、教学质量跟踪表、学生家访记录表、教师年终总结及学生学习情况一览表)，报公司办公室备案。
2)学生缺课要联系家长，了解学生具体情况，及时调整。
3)抽查学生课堂纪律。
四、负责中心的文化建设。
1)，完善本中心的文化墙(其中1，展示瑞星学生文的优秀作文及书法作品；2、优秀的老师和优秀的学生)。
2)组织中心文化活动。
3)记录中心的整个发展过程。
五、负责后勤工作
1)辅导中心物资统一采购管理(教材、资料、教具、办公用
产品)
2)后勤(健康和食物安排)
6.临时接待岗:配合中心负责人接待来访客户。工作范围:
负责中心的业务咨询、电话接听和录音，建立客户信息。接收客户的需求和详细信息，登记学生信息。
第三章:内务管理人员的职责
一、工作总结
1.全面负责镇江案场的行政事务，充分发挥行政部门的协调、服务和管理职能。协调公司内部各部门之间的关系；负责公司行政日常工作；执行现场经理和上级领导的指示和决议，协助业务主管的工作，检查监督置业顾问工作的实施；做好后勤服务。
2.全面负责案件现场的人事工作，协助公司制定、修改、充实各项规章制度，使管理规范化、科学化；做好员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等工作；及时了解员工思想动态，发掘人才，做好员工内部调配。
二、工作职责
1.负责为公司提供决策支持，确保公司内部管理体系的完整和顺畅运行。
2.负责制定和完善各项内部管理制度。
3.负责起草各种文件、计划、总结和报告。
4.根据公司领导的要求完成日报、周报和月报。
5.协助案例经理或业务主管管理销售人员的工作。
6.负责案件现场日常用电量和采访量的统计和分析。
7.负责本项目的相关数据统计。
8.安排分管表和轮值表的日常工作。
9.负责逾期客户和未签约客户的汇总。
10.辅助文件收文管理，包括收文、登记、编制、分发、传阅、承办和催办；负责公文的管理，包括签发、登记和分发。
11.负责工作活动中形成的各种文件、图表、音像、记录、磁盘、光盘等具有保存价值的电子文件的归档和管理。
12.节约开支，严格遵守采购和收购规定。采购前应由场馆经理和销售总监确认并签字。大型物品的添加和更换必须在采购前书面报告并获得批准；采购的办公用品应进行清点，存放在仓库柜台，领用者应进行登记备查。
13.完成领导交办的其他事务，并协助其他部门。
14.负责监督和执行考勤制度，完成每日考勤，每周排班和休息。、
15.做好案发现场的环境卫生管理工作，负责监督清扫工作。
16.负责整理、收集、分类、编号和保管公司的书籍、电子文件和报纸。
17.负责办公用品、电脑耗材、打印机耗材等物品的采购、发放和保管，熟悉各类物品的品种、性能、规格、价格，确保各类用品及备件分类清楚、排列整齐、存放方便并与领用人签字登记。
18.负责传真的收发和登记。
19.积极学习人事相关的业务知识，提高人事管理和业务水平，加强对员工的思想教育，团结员工，调动员工的工作积极性，保证各项任务的完成。
20.全面负责案件领域的人事工作，掌握业务范围，拟定部门工作计划，做好工作总结，遇有重大问题及时向有关领导汇报，并与其讨论决定。
21.做好员工服务，深入员工，掌握情况。
22.办理被批准公司员工的暂住证、保险和福利。
23.负责审批按制度办理各种休假的时限。
24.负责人事档案的管理和维护，负责员工调入调出档案的审批。
25.负责公司人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、部分培训与发展、内部沟通与协调，确保公司人力资源供给和高效率。
26.负责公司的后勤支持。
第4章:内政部的职责
一.人事和前台
(1)人员
1.协助部门领导制定公司劳动人事政策，负责执行公司劳动人事政策和决议。
2.负责制定公司人事管理制度，制定人事管理程序，研究、分析并提出改进意见和建议。
3.根据公司对人力资源的需求，简历招聘渠道，及时掌握各部门的用人需求，及时发布招聘信息。及时准确地收集和筛选符合职位要求的简历，参与各部门的招聘工作做到规范客观。
4.按规定程序办理公司员工入职、离职、停职、调薪、调岗等手续，建立完善的员工档案并及时更新。
5.做好新员工的入职培训。
6.按规定程序签订、续订和终止劳动合同。结合国家或北京市颁布的最新劳动政策法规，及时对公司劳动合同稿进行了修订。
7.每月定期汇总当月员工增减情况，为员工缴纳社会保险提供财务依据。
8.每月收集各部门的绩效评估表。
9.做好员工生日会的组织工作。
10.领导交办的其他工作。
(2)前台
1.考勤管理
2.做好公司总机管理和电话转接工作，熟悉公司传真号码、各岗位分机号码等信息。定期确认公司电话的使用状况，发现问题及时联系维修，确保公司业务电话的正常使用。。
3.做好公司传真的收发工作，并将收到的传真及时移交给相关部门或人员。
4.做好来访客人的接待工作。
5.定期查看公司邮箱里的信件。并做好公司快件、信件、报刊的收发工作。协助联系快递公司发送快件。
6.负责联系物业维修服务等事宜。
7.做好公司的卫生管理工作，监督公司聘用的保洁人员的卫生质量。
8.做好公司的后勤保障工作，比如订饮用水，订机票等。
9.做好公司钥匙的管理工作，负责发放和回收，妥善保管备份钥匙。
10.负责办公用品仓库的管理，各部门领用的办公用品要及时登记。
11.领导交办的其他工作。
第二，艺术设计
1.负责公司网站的建立和维护。
2.负责公司商标和其他标识的设计、修改、使用和管理。
3.负责公司对外宣传画册和文稿的版面设计和印刷制作。
4.公司各种印刷品的设计、印刷和质量验收。
5.公司各种活动的现场安排。
6.领导交办的其他工作。
第三，司机和政府
(1)司机
1.保持随时待命和联系，就车辆使用情况与上级保持密切联系和良好沟通；合理使用，注重成本控制。
2.按规定停放车辆，做好公司车辆的日常检查、定期保养和维护跟进工作。有事及时汇报。
3.保持车辆内外整洁。
4 .按照规定及时办理车辆相关证件，参加年检并缴纳相关税费。合理确定车辆保险范围，及时办理保险和理赔手续。
5.根据各部门的用车安排，准时在车辆前等候。
6.如实记录公务车辆行驶里程等数据，并由车主签字确认。
7.领导交办的其他工作。
(2)行政管理
1.处理公司的一些对外联络事务，充分发挥行政岗位的协调能力。
2.负责公司的日常采购工作。
3.负责管理公司的设备维修和保养工作。
4.负责缴纳公司及领导的电话费、3G上网卡费等。
5.前往各政府机关领取或递交公司相关申报文件。
6.负责公司水、电等费用的支付。
7.25日至员工参保后第三个月月底，到指定银行为员工办理医疗保险存折。
8.负责与办公室物业的沟通和协调。
9.领导交办的其他工作。
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