如何写简历

怎么写简历？一份好的简历是求职的敲门砖。我相信每个求职的人一定都写过简历。那么如何写简历才能让人眼前一亮呢？下面就为大家介绍一下如何写简历，让大家都能轻松写好简历。

如何写简历1 1？要简洁、清新、清晰，用数据体现业绩。

简历的版式设计要清新、自然、大方、庄重。简历内容简洁，段落清晰，不要超过两张纸。如果HR看到一封三四页的申请信，一定会头大，认为你缺乏决策能力。所以HR可以通过点列、表格、加粗字体、副标题的形式快速清晰的了解你的经历。同时，之前的工作经历和业绩可以用真实的数据来证明。销售人员可以用完整的绩效数据最直接地说话。管理人员可以列出从事管理工作的级别、管理范围和人数。有多少下属是你领导的？他们是什么级别的员工？还可以举例说明你在工作中处理过的突发、紧急或危险情况，以及你在工作中的突出贡献。一份简短的“成就记录”远胜于长篇大论的“工作经历”。写完后仔细检查，不要有错别字、其他字或标点符号。句子准确易读。

二、明确职业定位、职业目标，展现核心能力。

求职者要非常清楚自己未来的职业定位和求职目标，同时对自己想加入的新公司进行详细的调查和了解。如:企业文化、行业、产品和市场、公司创始人经历等。仔细阅读新职位的工作职责、工作内容和资格要求，突出自己在学历、经验、技能和背景等方面能够吸引HR的核心优势，强调自己的工作经历、荣誉、特殊技能和培训、成就等经历，强调个人亮点、符合企业价值观和需求的突出能力和成就，展示自己的才华。

第三，简历重点突出，经历引人注目。

求职者的工作经历、服务过的公司、工作过的行业、职位都是吸引HR注意的关键环节。所以，最好写详细清晰的近三年的工作经历。一份好的简历是赢得HR良好第一印象的敲门砖，所以如何制作一份有竞争力、有吸引力的简历要认真研究。有工作经验的人和没有工作经验的人对简历的侧重是不一样的。在职人员必须突出自己的职业经历、工作经历和比较优势、教育背景、荣誉、特殊技能和成就；今年大学生关注的重点是对想要获得的岗位的理解、感知、态度、学历、社团经历、荣誉、特长、培训等。总之，突出简历中的重点，以适度的真实、客观、实事求是赢得HR的青睐和信任。

第四，简历形式突出，个性性格跃然纸上。

简历的设计要突出个性，最好在首页附上一封简短的求职信。表明你对公司的某个具体职位感兴趣，同时简单介绍你的学历背景和工作经历，职业和人生规划重点。这样可以让HR在浏览简历的时候快速了解你，同时也很容易记住你的优势以及你对职业的思考和定位。在简历中要突出自己的性格特点，在给公司发信息时要表现出自信诚实的性格，比如自我评价、职业动机、兴趣爱好等。清晰的工作思路，稳重的工作作风等品质是企业HR最感兴趣和最想了解的。

动词 （verb的缩写）简历强化未来目标，透露求职意向。

求职者的个人发展目标和职业规划是否与企业未来发展趋势一致？这是企业招聘时非常注重的地方。大企业注重求职者明确的职业定位，所以在简历中要提前强化；同时，如果你对未来的公司有信心，对所从事的职位感兴趣，就要在简历中体现出来，表达自己的加入愿望和理由，站在对方公司的角度看待这个职位，表明自己的意向和决心，这样可以促使HR给你发申请通知。

一份好的简历是求职的敲门砖，适度包装是可以的。但更应该注意简历的真实性、完整性、细节性和内涵性。求职者在投简历之前，一定要有明确的职业方向，清晰的职业意识，认真的简历撰写，这些都是申请成功的关键。

怎么写简历？第一，突出过去的成绩。

过去的成就是你能力的最有力证明。把它们详细写下来会很有说服力。

第二，简历不要太长

千万不要写太长的简历，尽量压缩到三页。最重要的是要有实质性的东西给雇主看。

三、简历上的信息必须客观真实。

永远不要吹牛，因为谎言一定会被识破。尽可能诚实地写。真实是简历最基本的原则。

第四，突出重点

简历只有定义清晰，一目了然，才会受欢迎。