百果园入职培训三天是干嘛

百果园入职培训主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范、组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称，目的是为了使员工融入这个团队。

入职培训形式可分为两大类，一类是传统型培训形式，主要有：在职培训、现场培训、讲座培训与程序化教学培训等；另一类是新型培训形式，主要有非正规学习培训、试听化培训、模拟式培训、远程网络培训，户外式培训与咨询式培训等。

深圳百果园实业发展有限公司成立于2001年12月3日，距今已有十六年的发展史。百果园是“水果专业连锁业态”的首创者，是水果专营连锁亚洲第一品牌（公司网址：www.pagoda.com.cn）。现已在北京、上海、广州、深圳、武汉、南京、合肥、杭州、苏州、宁波、厦门、南昌、成都、重庆、海口、三亚、台中（台湾）等60多个一二线城市拥有超过3000多家门店，在全球拥有260多个水果基地，为3000万家庭服务，每年服务人次达1.8亿次，并广泛建立加工厂及配送中心，到2017年19个物流配送中心,配送仓总面积达55930平方米,全面完善产业链。预计2030年，门店数量将达30000家，并在全球拥有百亿亩以上种植基地，成为年销售额超千亿元人民币、年利税超百亿元人民币，世界第一的果业。