有哪几种机构？
事业单位一般是国家设立的公益性事业单位，但不属于政府机构，与公务员不同。
根据国家事业单位分类改革的精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位和差额拨款事业单位，而是分为公益性事业单位和公益性事业单位。现在也有新兴的利用国有资产和社会资本举办的机构，这些机构不是国家出资的机构。
扩展数据:
事业单位人事管理，坚持党管干部、管人才的原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优的方针。国家对事业单位工作人员实行分类管理。
中央事业单位综合人事管理部门负责全国事业单位综合人事管理工作。县级以上地方事业单位综合人事管理部门负责本辖区事业单位综合人事管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位的人事管理工作。
事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度时，应当通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见。
国家建立事业单位岗位管理制度，确定岗位类别和等级。事业单位应当根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应有明确的名称、职责、任务、工作标准和任职资格。事业单位制定岗位设置计划，应当报综合人事管理部门备案。
事业单位新聘人员面向社会公开招聘。但按国家政策安置、按人事管理权限由上级任命、涉密岗位的除外。
事业单位招聘工作人员按照下列程序进行:
(一)制定公开招聘计划；
(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
(三)审查候选人资格；
(四)审查和检查；
(5)体检；
(六)公示拟聘用人员名单；
(七)订立聘用合同，办理聘用手续。
事业单位有岗位人选需要竞争上岗的，按照下列程序办理:
(一)制定有竞争力的就业计划；
(二)在本单位公布竞聘岗位、任职资格、聘用期限等信息；
(三)审查竞争人员的资格；
(4)评价；
(五)公示本单位拟聘用人员名单；
(六)办理聘任手续。
事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。
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