工商业补贴标准

法律分析:工伤一次性医疗补助金的计算我国《工伤保险条例》有明确规定:1。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为本人工资18个月，六级伤残为本人工资16个月，七级伤残为本人工资13个月，八级伤残。2.职工因工致残，被鉴定为五级或者六级伤残，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。标准为:五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；3.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动就业合同期满，或者职工本人提出解除劳动就业合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

法律依据:《工伤保险条例》第三十条。职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病的，经过治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤，应当在签订服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下，他们可以去最近的医疗机构进行急救。工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。工伤职工住院治疗的伙食补助费，以及医疗机构出具并报经办机构批准的证明，工伤职工到统筹地区外就医所需的交通、住宿费用，由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引起的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复治疗的费用，符合条件的，由工伤保险基金支付。