请教一些企业管理的小知识？
企业管理名言
第1章上车请找对人，没找到就下车。
联想集团总裁柳传志有一句名言:“经营一个公司就是经营一个人。人才是最赚钱的商品，能管理好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争。从这个角度来说，人才是企业的根本。
1，企业就是人。
——日本商业之神松下幸之助。
2.企业最大的资产是人。
——日本商业之神松下幸之助。
3、用人不是如何减少人的缺点，而是如何发挥人的长处。
——彼得·德鲁克，著名管理学家
4.有效的管理者善于用人。
——彼得·德鲁克，著名管理学家
5.创造先于创造
——日本商业之神松下幸之助。
6.员工培训是一项风险最小、收益最大的战略投资。
——著名的企业管理教授沃伦·贝恩斯。
7.想尽一切办法聘请专家医生。还不如雇个随叫随到又便宜的庸医。
——管理学者詹姆斯·科林斯
8.一个公司的快速发展，靠的是招到好的人才，尤其是聪明的人才。
——比尔·盖茨，世界上最富有的人
9.挖走我们的前20名人才，那我告诉你，微软会变成一个无足轻重的公司。
——比尔·盖茨，世界上最富有的人
10，请找对人上车，不合适下车。
——管理学者詹姆斯·科林斯
11.人才是最赚钱的商品，能管理好人才的企业才是最终的大赢家。
——联想集团总裁柳传志
第二章产品质量得分为100或0。
质量是产品的灵魂，是企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出:“20世纪是生产力的世纪，20世纪是质量的世纪。质量是和平占领市场最有效的武器。”
1，质量是保持客户忠诚度的最好保证。
——杰克·韦尔奇，通用电气公司总裁
2.20世纪是生产力的世纪，20世纪是质量的世纪。
——约瑟夫·朱兰博士，美国著名质量管理学家。
3.对于产品质量，要么是100分，要么是0分。
——日本商业之神松下幸之助。
4.世界上没有一个质量差价格低的产品能长久生存。
——华硕总经理徐世明
5.质量等于利润。
——管理思想家汤姆·彼得斯
6.如果收益率设置为85%，则意味着允许15%的误差。
-菲利普·克劳斯，质量管理大师
7.产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
——美国质量管理大师威廉·戴明博士
第三章企业的成功取决于团队，而不是个人。
《反对领导力的思考》一书的作者罗伯特·凯利(Robert Kelly)说:“说到跟随和领导，管理者对大多数组织成功的平均贡献不到20%。任何组织和企业的成功都取决于团队而不是个人。”
1，企业的成功靠的是团队，不是个人。
——管理大师罗伯特·凯利
2.合作是所有团队繁荣的基础。
——大卫·斯蒂尔，美国自由党领袖
3.最好的CEO就是建立自己的团队去实现自己的梦想。即使是迈克尔·乔丹也需要队友一起打比赛。
——通用电话电子公司董事长李宗南
4、大成功靠团队，小成功靠个人。
——比尔·盖茨，世界上最富有的人
第4章创新是做大公司的必由之路。
企业在市场竞争中成败的关键在于其核心竞争力，而实现核心竞争力更新的唯一途径就是创新。
一项权威调查显示，成功的创新型企业可以取得20%甚至高于缺乏创新的企业的增长率；如果公司80%的收入来自新产品开发，并坚持下去，五年后市值翻倍；全球83%的高级管理人员确信，他们企业的未来发展将更多依靠创新。
1，不创新就灭亡
——亨利·福特，福特公司的创始人
2.可持续竞争的唯一优势来自于超越竞争对手的创新能力。
——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
3.创新是做大公司的必由之路。
——管理大师杰弗里
4.客户是创新的重要来源。
——管理学家汤姆·彼得斯
5.创新是唯一的出路。淘汰自己，否则竞争会淘汰我们。
——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
6.创造性模仿不是从众，而是超越和再创造。
哈佛大学的西奥多·莱维特教授
7、创新是创造一种资源。
——管理大师彼得·德鲁克
第五章管理就是沟通，沟通，再沟通。
松下幸之助关于管理有一句名言:“企业管理以前是沟通，现在是沟通，未来是沟通。”管理离不开沟通，沟通已经渗透到管理的方方面面。就像人体内的血液循环一样，如果没有沟通，企业就会趋于死亡。
1，管理就是沟通，沟通，沟通。
——杰克·韦尔奇，通用电气公司总裁
2.沟通是管理的浓缩。
——沃尔玛总裁萨姆·沃尔顿
3.管理者最基本的能力:有效沟通。
——英国管理学家l·王尔德
4.不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。
——美国女商人玫琳凯
5.企业管理以前是沟通，现在是沟通，未来是沟通。
——日本商业之神松下幸之助。
第六章管理就是决策。
美国著名管理学家希尔伯特·西蒙指出:“决策是管理的核心，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”
1，管理就是决策
——美国著名管理学家希尔伯特·西蒙
2.在全球每65，438+000家破产的大企业中，85%是由企业管理者决策不慎造成的。
——世界著名的咨询公司——美国兰德公司
3.正确的决定来自所有人的智慧。
——美国社会学家t·戴
4.一个成功的决策等于90%的信息加上10%的直觉。
——美国企业家S.M沃尔森
5.犹豫固然可以避免做错事的可能，但也失去了成功的机会。
——美籍华人企业家王安博士
6.在不同意见出现之前，不要做任何决定。
——美国通用汽车公司总裁阿尔弗雷德·斯隆。
7.不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里。
——托宾，美国经济学家
8.一次好的撤退应该被奖励为一次伟大的胜利。
——瑞士军事理论家菲米尼
9、抓住机遇和快速决策是现代企业成功的关键。
-梅斯坦大学的艾森哈特教授
10，没有选择，永远不要做重大决定。
——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
11.如果有项目，首先要考虑是否有人会做。如果没人做，放弃是必要条件。
——联想集团总裁柳传志
第七章爱你的员工，员工就会百倍地爱你的企业。
法国商界有句名言:“爱你的员工，员工就会百倍地爱你的企业。”这种新的管理理念已经深入人心，被越来越多的企业管理者所接受。实践让他们明白，没有什么比关心和爱护员工更能调动他们的积极性，提高他们的工作效率。
1.爱你的员工，员工就会百倍地爱你的企业。
——法国商界名言
2.管理是一种严肃的爱。
——Silos may cock，美国国际农业机械商业公司董事长。
3.用爱凝聚的公司比用恐惧维系的公司要稳定得多。
西南航空公司总裁赫伯特·凯勒赫。
4.感情投资是所有投资中成本最小，回报率最高的投资。
——日本麦当劳董事长藤田
5.仅仅感恩是不够的，还要双手合十，用拜佛的虔诚带领员工。
——日本商业之神松下幸之助。
6.以人为本，尊重员工，自始至终都是成功的关键。
——托马斯·沃森——IBM的创始人
7.员工支持公司。
——亚洲首富李嘉诚
第八章授权就像放风筝。
授权的成功，从大的方面来说，决定了企业的成败；往小了说，影响工作的顺利开展。因此，授权是必不可少的。国际著名战略管理顾问林说:“通俗地说，授权就像放风筝。下属的弱线将被关闭，下属的强线将被释放。”
1，管理少就是管理好。
——杰克·韦尔奇，通用电气公司总裁
2.能利用别人的智慧完成自己工作的人是伟大的。
-管理专家丹·皮亚特
3.成功的商业领袖不仅是授权的大师，也是权力控制的大师。
——管理专家彼得·斯坦普
4.信任固然好，但监控更重要。
——列宁，前苏联领导人。
5.授权就像放风筝。下属弱的时候会收一个充，下属强的时候会放。
-林郑达，国际战略管理顾问
6.授权和信任是授权的有效方式。
——管理专家柯维