韩玉来的品牌发展
一是以商务休闲男装为突破口，确立“从地域品牌到民族品牌”的品牌发展战略
公司认真分析研究了国际国内服装行业的发展趋势，提出了品牌建设的发展战略，即以商务休闲男装为突破口，一手抓品牌建设，一手抓质量，以品牌促质量，以质量创名牌，带动规模效益同步增长，提高自主创新能力，形成有竞争力的区域强势品牌。几年来，公司在推进品牌战略的过程中，一直坚定地致力于这一战略思想，优势效应开始显现。汉玉来已成为山东、河南、河北、陕西、山西等地区的名牌产品，目前正逐步带动其他地区的发展。
第二，以产品设计实力创新品牌发展
韩雨来的商务休闲男装，其产品线以商务休闲为主，设计师结合广大成功成熟男性的实际需求，顺应国际个性化潮流，加强自主开发设计，引领时尚潮流。产品设计是品牌的灵魂。基于高起点、高投入、高技术，公司成立了韩宇莱的品牌车间——服装设计中心，拥有进口服装计算机辅助设计系统(CAD)和设备齐全的打样车间，实现了设计排版的全电脑化。公司引进了北京服装学院、山东服装学院等专业院校的优秀服装设计毕业生，建立了设计师团队。这些设计师在国内服装设计大赛中多次获奖。每年设计的服装超过100种，充分诠释和展现了韩雨来的品牌定位。一流的设计实力成就了韩宇莱品牌的核心内涵——不仅版型简约大方、细节创意、工艺精良、款式亮丽，更是商务休闲男装品牌的代表，在个性中体现流行，在时尚中凸显功能性，成为男装消费热点。
第三，以质量培育品牌发展
要成为国内乃至国际品牌，质量是根本。在打造韩宇莱品牌的过程中，公司始终牢记“质量第一，信誉至上”的方针。以“100%合格”为质量目标，为确保韩宇莱品牌产品的质量，公司全面实施了ISO9001国际质量体系认证。从原材料的购买到成品的交付，公司设置了360多道工序进行严格认真的质量控制。坚持“不合格原料不投产，不合格产品不出厂”。为了开阔工厂管理和生产人员的视野，我们每年都要组织他们分批参观学习，拜访客户，加强感性认识。我们还邀请国外客户质检人员到工厂介绍他们的检验标准，介绍和学习大客户提供的质检规则，快速提高产品的整体水平。
第四，以企业文化推动品牌发展
强大的企业文化为韩钰来的品牌注入了丰富的内涵，韩钰来的文化突出三个特点。一是和谐精神，秉承“和谐、融洽、融洽、融洽、享受”的精髓，打造优秀的团队和和谐的企业。二是建设学习型企业。“我们有能力，我们更努力”，充分利用自习室和图书馆培养员工的学习意识，采取“内培外引”的方式丰富学习方法，聘请专家学者授课，提高学习质量，利用岗位培训和技术竞赛检验学习效果，使韩宇来团队始终保持向上的势头。三是注重责任感，崇尚道德。“以义取利，以德兴企”，企业守法，对社会和员工负责；员工按纪律工作，对企业和家庭负责。企业与员工的互动构成了同一个责权利体。正是这些独特的企业文化，将“成熟、稳重、舒适、潇洒”的气质嵌入了汉语莱这个品牌。
五、量力而行，稳步推进品牌战略。
实现一个真正有影响力、有生命力的品牌，绝不是时间问题。建立一个品牌需要一定的时间。国际知名的可口可乐和耐克，发展了几十年甚至上百年。保持平常心，尊重市场发展规律，才是正道。如果一味追求速度，甚至有赌博心态，欲速则不达。做品牌，要有一种精神，就是挖好多年的井。我们挖不了无数个坑，却挖不了一口井。基于这样的认识，韩宇来的品牌很好的把握了规模、品牌建设投入和广告务实运营，将投入产出比控制在合适的范围内，稳步推进品牌战略。
品牌是企业的形象和生命。品牌建设是一条艰难而漫长的道路，但汉语莱坚信，只要我们坚持不懈地探索和自主创新的精神来建设汉语莱的品牌，我们就一定会创造更多的辉煌。