抢云时代赢家圈,甲骨文启动亚太区人力扩张计划,在裁员浪潮下逆势增长。

席卷全球的裁员潮从2000年就开始荡漾,今年一次又一次达到顶峰。尽管云技术和移动IT服务创造了许多商机,但许多科技巨头仍以精简组织为由,继续在全球范围内进行大规模裁员。此时,云计算龙头企业甲骨文于2015年大规模拓展亚太地区业务,计划招聘1,000名专业业务人员,以应对云业务的增长。随着云风暴的快速增长和全球顶尖云企业的趋势,这一刻是推动全球热门云人才圈的关键时刻。

云技术带动科技人才需求大增。

根据Gartner的预测,2015年亚太地区公有云投资高达74亿美元,比2014年增长14%。到2018年,亚太地区的云支出将达到115亿美元。一方面,亚太地区的云和移动革命帮助企业成长;另一方面,亚太地区的人才对技术也高度熟悉。事实上,亚太地区的人才不仅熟悉科学技术,而且教育水平也很高,尤其是在科学、技术、工程、数学方面;STEM)字段。

甲骨文公司日本及亚太地区人事管理副总裁艾莉森·西伯利(Alison Sibree)形容亚太地区的人才是“明日最杰出的劳动力”。Alison Sibree表示:“云计算和移动网络正在塑造亚太地区的商业环境。各行各业的企业都希望充分利用APAC丰富的人才、技能和专业知识。零售商、银行、航空公司和媒体公司都会被亚太地区的经济增长、庞大的消费群体和无与伦比的技术人才所吸引,计划在这里大展拳脚。」

云人才是市场的核心,前景惊人。

云市场的增长是惊人的,没有丝毫放缓的趋势。例如,亚太地区国家正在积极发展的“智慧城市”都是以云为中心的。所以培养有云开发专业知识的人才,才会站在风口上。另一方面,这些云公司的内部运营流程也会使用自己开发的解决方案,所以这些云人才会最先处于最先进的企业云技术环境中。

当然,要想成为一名成功的云企业业务人员,不仅需要技术背景和专业知识,还需要善于与人相处。优秀的云商人才有能力真正理解客户的观点,能够用分析和解决问题的能力帮助客户找到最合适的解决方案。这些云技术领域的专业人员将能够在多样化和创造性的环境中工作,共同为客户提供具有革命性影响的云战略和服务。

甲骨文看到市场回潮,大规模招兵买马。

甲骨文是业内唯一能够为客户提供SaaS、PaaS和IaaS云服务的提供商。三层云服务即基础设施即服务(IaaS)、软件即服务(SaaS)、平台即服务(PAAs);IaaS包括计算机、服务器、存储设备和其他硬件设备。SaaS的意思是软件应用;PaaS,云的最后一层,是开发者可以用来裁剪应用的平台,只有甲骨文这样的顶级云企业才能提供。甲骨文2015第三季度最新财报显示,甲骨文SaaS和PaaS增长30%,全球新增800家SaaS客户和400多家PaaS客户,证明了甲骨文在云端的领先地位和发展潜力。

甲骨文公司正在寻找充满热情和抱负的顶尖商业人才,并为员工提供无与伦比的职业发展平台。员工将有机会与全球最著名的客户合作,这将给予员工广阔的职业发展空间。通过此次招聘计划,甲骨文将在亚太地区打造世界级团队,现在是加入甲骨文的最佳时机。

其他相关信息

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