主题为* * *成长在我和企业之间的演讲

演讲稿是在会议上或重要活动中，为表达自己的观点、意见或汇报思想工作而事先准备好的文稿。相信对于很多人来说，写演讲稿是一件很头疼的事情。以下是我为您整理的以* * *我与企业的成长为主题的演讲稿，希望对您有所帮助！

《我与企业的成长》主题演讲* * * 1各位领导、各位青年朋友:

大家好！

我叫_ _，20__，重庆大学毕业，现在是_热电厂团委书记兼宣传员。时光荏苒，五年的工作学习经历让我成长了很多，收获了很多。在胜利电力这个大家庭中，我深深感受到了浓厚的文化氛围和对人才的重视，让我对自己未来的发展有了更加理性的认识和规划。今天，我很高兴与大家分享这几年来的点滴收获，并努力在未来的实践中与大家一起锤炼自己，成长成才，建功立业。

第一，把握方向，准确定位，在不断的学习中明确自己的成长目标。

胜利油田的快速发展，对我们的胜利青年提出了更高的要求。在新形势下，我们要端正态度，转变思路，跳出自己的小范围，以大视野、新思路，从更高的层面思考，以服务油田和企业为中心，根据油田和总公司的战略发展规划，准确定位，承担起实现“百年创新、百年胜利”的光荣使命，在胜利电力的大熔炉中打造个人核心竞争力。“方向比速度更重要，情商比智商更重要。”很多时候只是从自己的角度考虑问题，很少从企业的需求和核心价值去思考。电力新员工选择合适的发展方向尤为重要。多想想自己能为企业做些什么，为自己的职业发展做好长远规划，找到自己在企业中的定位，早日融入企业这个大家庭。只有衡量清楚自己的位置，准确定位自己，才能最大限度地创造个人价值，不断提升自己的不可替代性。彼得·圣吉曾经给职场人的建议是:“未来唯一持久的优势就是比你的竞争对手学习得更好。”面对油田技术高速发展、先进理念不断更新、竞争日益激烈的挑战，我们应确立终身学习的目标，以“学习、学习、再学习”为座右铭，在实际工作中产生新的理念和实践，逐步成长为企业需要的复合型人才。

二是立足岗位，服务企业，在实践中为电力和谐稳定发展出谋划策。

“公司是你的船”，帮助企业同舟共济，就像大海中的一艘船与船员的命运紧密相连，在平凡的工作中承担不平凡的责任，让责任感成为我们工作生活中的一种态度，去面对工作中的问题。几年的工作经历让我深深体会到，企业员工要热爱工作，忠于企业，以平常心做好身边的工作，通过努力和不断的鼓励为电力行业的和谐稳定发展出谋划策，把自己当成企业的主人，与企业共同成长，实现企业效益和自身价值的双赢发展。对于刚踏上工作岗位的新员工，我认为应该在艰苦的生产一线扎扎实实地学习专业技能，增强解决实际问题的能力，在基层艰苦的环境中锤炼意志和实践，使理论知识与实际操作更好地结合。对于刚刚走出校园生活，踏上工作岗位的新员工来说，从固定封闭的专业知识理论学习，到丰富多彩的团队生活，从单纯的同学交往，到企业人际交往...这种轻松与艰辛、熟悉与陌生、静态与动态、个人与团队的对比，伴随着思维和工作方法的改变，会让大家更加意识到，只有深入到艰苦的工作一线，才能更好地检验和试验。

第三，创新理念，播种事业，在挑战自我中成就岗位。

“态度决定高度，细节决定成败”，要以创新的精神和良好的心态面对未来的各种挑战。没有人能完全知道一块砖有多少种用途，一种，两种，几百种还是几千种。我觉得人生也一样，你无法衡量自己的潜力。只有在探索中实践创新，才能找到人生的答案。

几代胜利石油人长达几十年的艰苦奋斗，让我们感受到了老一辈石油人对油田传统文化的归属感和认同感。作为新时代的成功青年，他们也应该跟随老一辈石油人的脚步，增强使命感和责任感，激发凝聚力和向心力，充分发挥自己的聪明才智，努力为为民、顾心一院士、郭亮、戴奉献青春，为成功做出贡献。我们选择胜利油田，应该感恩胜利油田给了我们一个施展才华，实现自身成长的大舞台。怀着一颗忠诚的心，敢于担当，吃苦耐劳，不断努力创造优异的业绩来回报企业，在挑战自我中实现自己与企业的不断超越，在奉献中实现人生的价值，用智慧和毅力，用拼搏和进取的精神来实践自己无悔的青春！

相信在未来，我们会怀着坚定的信念在胜利油田这片沃土上成长，为胜利油田又好又快发展贡献力量。

演讲主题为我与企业的成长* * * 2各位领导、同事、家长、同学:

大家好！

作为一个业务部门的代表在这里发言，我感到非常荣幸。首先，我谨代表所有参与“金秋教育，圆梦行动”的企业和单位，向受资助的同学们表示诚挚的问候和衷心的祝贺！向爱岗敬业、辛勤工作的老师、家长、同志们致以崇高的敬意！同时也要感谢县政府和团委给我们这个机会，为家乡的教育事业做贡献，为家乡的学子献爱心。

扶贫济困是中华民族的传统美德。捐钱读书是一种表达爱心、温暖人心、凝聚人心的善举。落实以人为本，构建和谐社会，也是一件很好的实事。县政府和团市委组织的“金秋教育圆梦行动”是一项深入人心的“民生工程”。体现了“仁爱”的奉献精神。近年来，在县委、县政府的关心支持下，我们的企业不断克服困难，负重前行。特别是在他们受到金融危机冲击的时候，党委和政府能够与我们的企业同甘共苦，保障和促进了他们的发展壮大。同时，全县人民始终以纯真善良的宽容理解和关心我们的企业。正因为如此，我们的企业家才能发家致富，心怀感恩，时刻关注社会弱势群体，关心下一代，用实际行动为政府分忧，为困难家庭排忧解难。真正诠释了“政府帮企业解难，企业为政府分忧”的责任理念，彰显了“和、和、善、和”的企业文化。

今天，我企业积极响应县委、政府号召，帮助贫困大学生完成学业，* * *捐赠现金_ _元。爱心捐赠凝聚着我们员工的辛勤劳动，凝聚着我们企业对学生的深情厚意和殷切希望。

在此，我们希望通过今天的爱心行动，让更多的爱心人士参与到捐赠活动中来，关注贫困大学生的成长。也真诚希望在座的各位朋友，充分发挥各自的影响力，呼吁社会上更多的企业、团体和个人加入进来，向贫困大学生伸出援助之手，为建设和谐泰康的美好蓝图增光添彩！

最后，衷心希望所有接受捐款的同学，努力工作，努力学习，以优异的成绩回报所有关心和爱你的好人。也希望你们离开校园，步入社会后，继续发扬我们中华民族的传统美德，把这支爱心接力棒永远传下去！

谢谢大家。

3 __年，一个阳光明媚的早晨，我以“实习生”的身份第一次踏进余杭区第二人民医院的大门。看医院的面貌，没有省医院那么高级气派，但简单实用，因为需要时间沉淀。我以后会在这里实习。想到这里，心里莫名的充满了亲切感！

在以后的日子里，初出茅庐的无知和自卑在这里慢慢消化，初出茅庐的犀利在二院这个大家庭里逐渐收敛。实习结束的时候，我不仅在专业水平上有了进步，在修养上也上了一个新台阶！这对我以后的学习有很大的帮助，在我心里产生了一个微弱却无比坚定的声音:“二院，我一定会回来的！”"

终于，当我大学毕业的时候，也是一个阳光明媚的早晨。我再次踏进了二院的大门。那一刻，我的内心是一种渴望回到妈妈的怀抱，一个久违的想法终于实现了！直到我真的穿上了印有“余杭二院”字样的白大褂，内心的激动是无法用语言表达的！只能感谢二院，感谢你们培养我，给我这个发挥自己的平台！我只想把那份热情放在你的热土上！参加工作后，我时刻提醒自己要改变，要进步，要跟上单位的进度！而在我改变的同时，二院也改变了！它变得更加先进和著名。时光荏苒，已经走过了无数个季节。这家坐落在双钱古镇，有着60多年历史的医院，从当初的几十张床位，发展到现在的300多张床位的省级二级乙等综合医院。

1995被列为全国“爱婴医院”；同时是省市区三级文明医院。围绕“以病人为中心、以质量为中心”的宗旨和“一切为了病人、一切为了病人、一切为了病人”的服务理念，始终关注民生、关注民情，为建设健康强区、实现“_ _”卫生发展目标、促进全民健康、提高人民健康水平做出了无数贡献和成绩。近年来，医院领导锐意改革创新，在加大设备投入和环境建设的基础上，大力加强医院文化建设。首先，带领员工做长远规划，形成统一目标。并在日常工作中加强宣传，激励员工为实现目标而不懈努力；其次，不断加强员工素质教育，组织多层次、多方位的学习培训，采取走出去、请进来的方式，帮助员工开阔视野、统一思想、提高认识，丰富自身文化内涵，加快二院发展步伐。

二院先进的管理理念、浓郁的人文氛围、系统的规范化培训、良好的科研平台，为我们年轻同志提供了成才的土壤和机会，也让我对脚下这片土地产生了眷恋之情，更加珍惜这件圣洁的白衣！看着宏伟的新病房楼一天天矗立起来，成为余杭这个古镇最现代化的标志性建筑！我心里觉得很自豪。我很自豪我是他们中的一员。让我在享受这个好名字的同时:“余杭二院临床护士”！我相信大家的心情和我一样。大家都在自觉地为二院的快速发展“充电”和“施压”，不断探索创新。一个充满活力的医疗团队和现代化的医院面貌呈现在全区人民面前。我们为有这样一个和谐繁荣的发展环境感到骄傲和欣慰！

然而，你从不炫耀自己，却在平凡中孕育着伟大！你包容我所有的起起落落，当我失败时你鼓励我；我的成功是你祝贺我；当我快乐时，你与我分享我的快乐；当我悲伤时，你分享我的悲伤。二院，你总是用那双慈爱的大手为我打理一切！因为爱，我想说:立足岗位，用心呵护，用生命温暖，做一个医德高尚、医术精湛的人，做一个有心的病人，做一个爱岗敬业的人，做一个勤勤恳恳、永无止境的人，做一个让患者满意、让家属放心的人。这是我不懈的追求，也是我努力的方向！我爱你的“第二医院”，无论是炎热的夏天还是寒冷的冬天！你总是张开双臂欢迎群众，你是那么开放深情，你的肩膀是我们忙碌的脚步；在你的怀里，躺着最需要关怀的病人！你救了无数人，你是祖国进步的里程碑！

4 __年夏天，我从邮电学校毕业，进入邮电物业公司这个大家庭。当时我只是一个刚从学校毕业的毕业生，没有什么社会经验。现在当我感叹时间过得无影无踪的时候，三年的时间不知不觉中我长大了，成熟了。

学校毕业的时候，我也幻想过自己以后的职业。是邮政还是电信？就在我憧憬未来，绘制职业蓝图的时候，命运之神给我带来了一个意外——就是我被分配到了邮电物业公司房产分公司。我记得当时的邮电物业公司是新成立的公司。它的前身是邮电管理局生活福利处，从管理局树下乘凉的娇娃变成了自力更生的公司。刚来分行报到的时候，在财务硕士的指导下，熟悉了房地产分行的业务。当我看着陌生的无法与我在学校学到的知识挂钩的国外业务时，大师们给了我极大的鼓励和无微不至的关怀；当我为工作中的问题发愁时，大师们不厌其烦地为我解决；当我在工作中犯了错误，大师们手把手地教我，教给我他们丰富的工作经验，告诉我如何解决问题。日复一日，月复一月，我逐渐开始融入这份陌生的工作，同时也和所有的师傅建立了深厚的友谊。

也许所有的事情都必须结束，在年初，_ _面临着邮政和电信的分离。我因为这个和一些高手分开，友情让我觉得恋恋不舍。也许你总是会失去一些东西，这对于我个人来说也是非常难得的机遇和挑战。出于对我的高度信任，分公司领导培养我接任分公司财务总监。当时心里是喜悦和恐惧交替，因为不到一年的时间我就要进入工作单位了，但是这个重任，对我来说，既没有工作经验，也没有社会经验，感觉很无所适从。但同时也是我锻炼自己的机会，我永远不会放弃。这时，支部领导认真开导我，鼓励我，让我放下思想包袱，大胆自信地接受这个挑战。就这样，我走马上任了。没有了历届大师的指导，我仿佛失去了一堵可以依靠的墙。我只有不断学习和积累才是我工作的唯一途径。幸运的是，在总行石老师的关心和帮助下，我逐渐熟悉了主管的工作特点。起初，我的工作总是让石先生担心。每个月底，她总是提醒我应该做什么，应该注意什么。经过一段时间的磨炼，在领导和同事的帮助下，我开始适应工作，不像以前那样不知所措。

20__年，电信公司再次进行改革，行业与主业分离。俗话说笨鸟先飞。我们物业管理公司为了尽快走向社会，发展自己，进行了iso9001的质量认证。认证期间，我们房产分公司作为物业公司的主营业务，自然是认证工作的重点部门。认证不仅繁琐，而且全面重复，贯穿于我们日常工作的点点滴滴。没有一丝不苟的工作精神，就不可能顺利完成认证工作。公司全体员工团结一致，在经济体制改革的影响下，已经感受到了严重的危机感。在认证的短短几个月里，尤其是临近年底，不仅可以放松平时的工作，还可以挤出宝贵的工作来进行认证工作中的自查互检，发现问题及时纠正。通过公司全体员工的不懈努力，终于完成了艰巨的质量认证工作，交出了一份优秀的考卷。

本人进入邮电物业公司以来，在短短的三年时间里，在石先生的带领下，在全体员工的努力下，物业公司已经成为具有三级资质的物业公司。我们已经成功接管了几栋写字楼，并拥有两套优秀的物业和小房子。我们的物业管理公司是改革的先锋，时刻准备迎接挑战，在激烈的竞争中赢得一席之地。而我也从一个初出茅庐的学生变成了一个为物业公司做贡献的任重道远的建设者！我相信在不久的将来，我们公司会在自己的世界里自由驰骋，我也和大家一样期待着这一天的早日到来。

主题为“我与企业一起成长”的演讲* * * 5各位领导、各位同事:

大家早上好！

我是_ _。今天，我演讲的题目是“立足岗位，与企业共成长”。

祁连巍峨，守卫着沙漠的苍凉；无尽的泉水滋养着绿洲生物。丝绸之路上的驼铃，书写了悠久的历史；飞故乡，传酒泉好名声。中国建设银行酒泉支行植根于这片热土，不懈追求，不断成长。

“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。”这就是我们党的群众路线，它告诉我们，来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。而“一切为了员工，发展依靠员工，成果惠及员工”是一个企业永不止步、永不止步的根本动力。

一切为了员工，就是把绝大多数员工最根本的利益放在首位，切实为员工谋福利、谋发展，这是企业制定和实施发展政策的出发点和落脚点；发展靠员工，就是要团结凝聚全体员工的力量，让员工对企业有更强烈的归属感，积极参与和推动企业建设，把企业做大做强；成果惠及员工，不仅使员工得到实惠和尊重，还得到理解和公平，使员工有更坚定的责任感和使命感，使企业具有和谐发展的凝聚力。

长期以来，建行的企业精神激励着我们，建行的企业文化滋养着我们。建行酒泉支行就有这样一个领导小组。他们勤奋、严谨、务实。他们始终坚持以人为本，以“贡献社会、造福员工”为宗旨，始终不遗余力地推进分公司建设。他们以身作则，为每个员工树立了榜样。建行酒泉支行为每一位员工提供了广阔的发展空间，为我们的工作和生活创造了良好的条件，并一直在践行“一切为了员工，发展依靠员工，成果惠及员工”的理念。作为员工，我们没有理由不投入其中，贡献自己的智慧和力量！

作为一个在前台工作的员工，我知道服务就是一切，我也知道服务只有用心才能做好。业务前台是建行的服务窗口，我们会直接展示建行的形象。在工作中，我们严格要求自己，做任何事情都要做到敬业、真诚、严谨。在服务过程中，坚持使用跨文明语言，实行微笑服务，主动、积极、热情地接待每一位顾客，用我们热情的心展现“以顾客为中心”的理念。“用心服务，用爱经营”，正是这种情感凝聚了我们的精神，升华了我们的思想境界；督促我们积极主动，不断探索。

今天的努力只是起点，不是终点。今天的成就是出发，不是到达。在今后的工作中，我和我的同事们将以更加务实、更加自律、更加创新的理念、更加优质的服务，为建行酒泉分行的未来谱写更加辉煌的篇章。

以* * *成长为主题的演讲第六篇我和企业之间有一种情感，看似平淡，却能投下生活的希望；有一种精神，看似朴实无华，却能成就非凡；有一种存在，看似无形，却最能激发人的灵感。它就是:我们为之骄傲和奉献的石家庄机场，它就是我们河北机场管理集团！

我在石家庄机场工作18年了。一路上，我很感动，也很难忘。当初，他刚来石家庄机场的时候，还很年轻，年旅客吞吐量只有10万人次；现在，因为找准了自己的定位和方向，所以发展突飞猛进，创造了震惊业界的“石家庄机场发展模式”。今年旅客吞吐量将超过500万人次。每当我想起那些艰难而又快乐的时光，每当我想起和我并肩战斗的同事，每当我想起我们不分寒暑日夜的坚持，我总是感慨万千，激荡不已。这既是历史赋予的机遇，也是我们机场人的智慧和汗水。不是每个人都有这个荣誉，但我有幸成为历史的见证者。

我现在的职位是机场物流现场监管部经理，负责货运仓库和停机坪现场的货物安全和运营保障。十几年的生产一线基层管理经验，让我体会到了安全的重要性和操作的复杂性。

安全在哪里？我们怎样才能最有效地确保我们机场的安全？这就是我一直在想的。其实安全离我们并不遥远，安全就在我们身边。与安全相关的因素有很多，设施设备、规章制度、业务培训、规范要求、检查措施等等，但什么才是最重要的呢？我认为是人，特别是我们员工的素质。可以增加设施设备，完善规章制度，加强业务培训，细化规范要求。但是，人的素质的提高不可能一蹴而就。以上措施最终都要落实，靠人，靠我们的员工来完成工作。为了最大程度的保证安全，尽可能的降低不安全事件发生的概率，没有高素质的员工，尤其是一线员工是不可想象的。他们的一言一行都可能对安全产生影响。信息告知的疏忽，安检人员检查的疏忽，业务单据制作的失误，车辆平时维护的疏忽，现场驾驶员操作的失误，装卸人员机舱的认知，丢弃垃圾的陋习，甚至一个不规范不协调的动作，都可能给我们的机场安全带来隐患甚至灾难性的影响。高质量会使一切受益，低质量会使一切困难。因此，提高员工的整体素质应该是我们机场安检工作的一个重点。我非常赞同集团公司实行的新员工招聘考核制度和老员工选聘机制。准入门槛的提高，用人机制的改革和不断推进，将为集团公司的快速发展奠定坚实的人才基础。

机场运行管理是一项复杂的系统工程，更不用说各种信息传递、飞行程序、飞机座位安排等环节。就停机坪而言，涉及的单位和部门有武警、海关、商检、中航油、东航、春秋航空、河北航空、深航等多家航空公司，以及集团内部的现场指挥中心、客运服务公司、飞机工程部、飞行区管理部、航空安保部等。在如此密集的区域，同时进行作战，协调有序尤为重要。有序是基础，各部门、各岗位要各司其职，按规定操作。同时，如果双方都硬性按规定操作，可能存在导致冲突、降低运营效率的环节。比如托盘与其他保障车辆停放区域的冲突，餐车停放位置与其他保障车辆的路线冲突，加油车与行李输送机在飞机下作业时的位置冲突等。，这些隐患都需要我们及时协调解决，否则可能会对机场的运行效率产生负面影响，甚至造成严重的安全事故。所以，操作无小事。未雨绸缪应该是我们的工作要求。这类问题解决得越早，机场运营的成本就越低，效率就越高。

十八年的朝夕相处，荣辱与* * *让我深深爱上了这个地方。我愿意将我的命运与企业的发展融为一体，努力奉献我的每一分光和热！也相信集团公司将在历史性的新起点上再次起航，飞向更加辉煌灿烂的明天！

主题为“我与企业一起成长”的演讲* * * 7各位评委、各位同事:

大家好！

我叫鲁山，来自商南富水。今天我很荣幸站在这里。我演讲的题目是《青春的梦想，我与思豪一起成长》。

对于现代企业来说，现代化的办公设备和科学的管理方法固然重要，但高素质的人才才是企业发展的决定性因素。

员工的素质决定着企业的生存和发展，员工的素质代表着企业向顾客传递品牌承诺的能力。企业中员工的言谈举止，直接关系到企业的形象和员工在客户心中的地位。员工素质高，那么这个企业的发展速度就快。企业效率越高，自身福利待遇越高，竞争力越强；反而会束缚企业发展，导致企业停产或转产。

一个人的素质很高，即使暂时知识技能不足，也会积极有效地学习和提升自己，达到目标。从而最终成为企业需要的人才。但是，没有正确的价值观、积极的工作态度、良好的团队精神、职业道德和崇高的追求目标，他们给企业带来的很可能不是财富，而是损失。

我认为如果你想成为一名高素质的员工，你应该做到以下几点:

1.说话算话，言出必行。守信用，守信用，是为人处世之道。是一种高尚的品质和情操，既表现了对人的尊重，也表现了对自己的尊重。

2.认真对待每一份工作。工作是人生的权利和荣耀，这是这个工作本身的价值和意义。

3.不要找任何借口。优秀的员工总是尽力完成任务，而不是找任何借口。他们体现了服从和诚实的态度，责任和奉献精神，以及完美的执行能力。

4.与企业一起成长。公司就像一艘驶向成功码头的大汽船。操作这艘船需要大量的人力物力。为了保证这艘船的正常前进，船长(也就是老板)需要无数人充当他的助手，而这些人都有着相同的任务和目的，“各司其职”，尽力而为，正确无误，尽力帮助同伴，帮助船长。

以上几点是我学到的一些感悟。我认为企业的根本发展在于员工素质的提高。在这个以人为本的时代，提高人的素质就相当于提高了企业的人力资本，降低了企业的人力成本。积极提高自身的综合素质，是为个人、企业、社会建设美好的未来。

几经风雨磨砺，如今的企业不仅积累了雄厚的物质基础，还吸收了丰富的文化精华。也是她的丰富多产为我们提供了成长和源泉。今天，我们见证了思豪的发展和辉煌。未来，历史将见证我们，与后来者一起享受丰收的芬芳。不是春天一枝独秀，而是春天百花齐放。在公司的领导下，我们将继续秉承“勤奋、诚信、从容、和谐、恒常”的企业精神，创业，让更多的人拥有高品质的生活。我相信，在铺满鲜花的路上，我们每个人都会有一个更加美好的明天。