对竞争对手的态度
对待竞争对手的态度，在职场中，我们会发现其实每个人都有竞争对手，不同的人对竞争对手的态度也不一样。我来和你一起看看对待竞争对手的态度。
对待竞争对手的态度1 01，周末在朋友家玩，晚饭时，朋友6岁的儿子陶陶开始“吐槽”自己在学校的烦恼。
新学期开始，按照惯例，老师会举行新一届班委选举。陶陶非常可爱，学习积极。他上学期是班长，这次还想当老师，就举手报了名。
最初，没有人和陶陶竞争。结果就在老师要宣布结果的时候，一个竞选体委不成功的男生提出他也想竞选班长。
这个男生个子高，体育成绩突出。由于他力气大，经常帮助同学做一些力所能及的体力活，所以在班里很受欢迎。
相比之下，陶陶就有些“弱”了。
不幸的是，他们两人在投票中打成平手。后来有同学建议同时当班长，试一个月，再做最后的投票。老师觉得这个方法不错，就同意了。
转眼间，半个月过去了。陶陶说，每次那个男同学跟他说话，他都不想理他。小家伙生气地抱怨:“要不是他，我早就是班长了。我很讨厌他。我们以前一起玩，以后别跟他玩了。”
朋友一听，赶紧纠正儿子不正确的想法:“傻瓜，有人跟你竞争很正常，说明班长是一个值得争取的职位。你必须更加努力。这个竞争对手的出现是一件好事。”
6岁的陶陶显然不能完全理解妈妈的说教，但她似乎明白了什么，说自己虽然讨厌竞争对手，但绝对不会和他打架，所以不会当班长。
看着小家伙一脸愁容，我既心疼又欣慰。
和别人竞争确实是一件稍微有点压力的事情。如果比赛失败，你可能会失去你想要的东西，但这个“同行伙伴”的加入，也可能会激发你自身更大的能量。关键是如何处理好和这个特殊伴侣的关系。
当今社会，竞争真的无处不在，连小孩子都开始担心，大人也是？
大学建立的求职群还没退，时不时会有刚毕业工作的弟弟妹妹在群里问各种问题。
听多了，发现一个有趣的现象。面对新的工作和环境，紧张和焦虑是正常的，但大多数人会把注意力放在和他们一起入职的年轻人身上。
总觉得对方是自己的竞争对手，害怕被比较。我每天最关心的是对方今天做了什么，如何击败对手，成功晋级。
但问题是，大家也都是新手，那些被当成对手的新人身上可能也有值得关注的地方和危机感。
而真正需要付出大量时间和精力的专业知识，以及那些老员工中值得学习的榜样，却无人问津。
这种忽视，直到入职一年后，才会被大家捡起来。但当时和自己同时起步的人，可能已经遥遥领先，跑在了前面。
也许到那时，你会发现，一直被视为竞争对手的人，可能永远也不会和你竞争。
竞争就像赛跑，归根结底，生活是由一系列断断续续的比赛组成的。
从某种意义上说，生命已经不多了，一个人如何竞争会影响他的未来。
如何办好比赛，取决于如何看待比赛，如何看待你的竞争对手。
有人的地方就有竞争，这一直是一个无法回避的问题。我们小的时候，相对于其他同学和亲戚，我们更被动。
长大后，我们学会主动攀比，不由自主地加入到社会竞争的大潮中，仿佛只有这样才能保持速度。
当竞争渗透到每个角落，与竞争对手的相处自然会成为每个人生活的一部分。处理好这一关系意义重大。
记得高中的时候，政治课本上有一个关于“竞争”的论断:在竞争中合作，在合作中竞争。这句话听起来很和谐，但真正能理解并做到的人很少。
比如天天背政治课本的尖子生之间很少合作，更多的是互相退让。我不想互相教我知道怎么做的题目，也不想分享我的笔记。
美国著名心理学家荣格曾经说过:“I+We=Fully I，意思是竞争不忘合作。”
可见竞争是在合作之前的。首先，我们必须接受挑战，认清我们的竞争形势。但同时也要想办法让紧张的关系变成良性的双赢，那就是合作。
这也是大多数理性的人认为对待竞争对手的正确态度。
经济学中的现代竞争理论认为，竞争政策的目标是确保竞争过程能够取得有效的市场结果。
中小竞争对手太多，产能过剩，破坏性竞争，都是对市场预期结果的偏离。虽然这是一个研究市场的经济理论，但同样适用于社会人之间的竞争关系。
如果一个人给自己树立了太多的竞争对手，那就是无意义的竞争。众所周知，成功的最低条件是专注和效率。
对手太多只会加重自己的焦虑，分散宝贵的注意力。在某种程度上，一两个竞争对手就足够了。
为了赶上别人，给自己施加高压，表现出来的爆炸也是不可取的。因为我们要面对的竞争不是几次，而是一生。持续的竞争力才是王道，这样你才能到达真正的目的地。
恶性竞争就更不合适了。当你毁灭别人的时候，你也会毁灭你自己。
而且，这已经明显违背了竞争的初衷。竞争不是为了阻止对方成功，而是为了让自己高人一等或者领先于他人。
一般来说，对待竞争对手有三种态度。
1，把对方当对手
加多宝和王老吉的故事相信大家都不陌生。早在2012，市场上就有两种“王老吉”商标的凉茶。
一个是加多宝集团生产的红罐包装，一个是GPHL生产的绿盒包装。
其实两者都有自己的配方，分开经营，只是加多宝要向GPHL支付“王老吉”的品牌使用费。
严格来说，他们之间是有合作的，但毕竟是一对竞争对手。那时候凉茶风头正劲。
但是后来为了利益或者名誉，双方在持续的相互攻击中打了五年，凉茶没有任何进展，所有的资源都用来争是非。
这种态度类似于“竞争对手中心论”的观点。整天盯着对方的一举一动，想先发制人，其实已经被别人控制了。
很多消费者都感叹，如果加多宝和王老吉这些年能抛开隔阂，一起把凉茶的概念做好，或许现在的凉茶已经成为世界第一软饮料了。
没有永远的对手，只有永远的竞争。太针锋相对的竞争其实是小亏。
如何看待竞争对手，体现了一个企业的高度。
2.像朋友一样对待彼此
林肯曾经说过，消灭敌人的最好方法就是把他变成自己的朋友。
奔驰曾经对宝马说:“感谢你百年如一日的跟上我们，这也是我们一直这么优秀的原因。”
虽然是竞争对手，但百年相伴，更像是互相鞭策的朋友。英雄惜英雄，这是豪门应有的格局。
3.视对方为镜子
云报销的创始人张晓宇曾经说过，“在选择你的竞争对手时要小心，因为到最后，很可能你们会变得非常相似。”
从对方的镜子里，首先要看到的是我们的竞争对手。俗话说，知己知彼，才能通过分析竞争对手找到区别。
吸取可取之处，不足之处，可以“以己之长攻敌之短。”
看清对方之后，我们应该更清楚地看到自己。竞争是动态的，要努力从对方身上反映出真实的自己。
一切外在因素，归根结底都是为了重塑更好的自己，调整更适合自己的策略。
时刻保持自己的节奏，你会井然有序，把握竞争的主动权。
我一直是个跑得很差的人，速度慢，耐力差。
为了通过大学期间的体能测试，我特意咨询了学院里跑得最快的学长。
我问他怎么跑得快，学长告诉我:只要眼睛盯着前方，不要注意周围的人，你会跑得越来越快。
竞争也是如此。很多人眼里只有对手，仿佛狭窄的道路上容不下别人。
电影《Kingsman》里有一句话:优于他人不是高尚，真正的高尚是优于过去的自己。
其实真正的竞争对手是自己，在他眼里最重要的是前方的路，而不是路上的行人。
对待竞争对手的态度2 OPPO创始人陈明永曾经说过，“不要说同行的坏话，不要贬低对手。就算对方诋毁我们，我们也不会诋毁对方。我们可以大胆的承认对方的优点，大胆的坚持自己的，这样至少消费者会觉得我们是值得信赖的，因为我们不是诋毁别人来抬高自己的。这就是人格的魅力。”
一个企业和公司的规模，取决于它在面对竞争对手的时候，会把所有的注意力放在自我发展上，而不是花太多的时间和精力去攻击竞争对手。这就是不成熟的人做的事。
在营销中，总会有一些公司做各种“比较优势”甚至“恶意碰瓷”。对此，我们的做法是:以德报怨。不管别人怎么做，我们都有一个原则:做好自己。
其实做人也是一样的；品牌和一个人的气质一样，呈现出一种由内而外的感染力。一个人的气质光有“充满诗意和自鸣得意”是不够的。好马需要好鞍，还需要衣着、举止、语言、气度、学识。
在我看来，这是一个人的境界，是一种内在的文化表达，不是每个人都能做到的。作为一个普通人，面对竞争对手，我认为有三个层次的心态:尊重、学习、合作。
第一层是:尊重
就尊重对手而言，我认为世界级拳击手泰森做得更好。他曾说:“如果没有曾经的竞争对手，就没有今天的冠军。所以，感谢你的对手。”
感谢，其实是对对手的一种尊重。
和王胜一样，不在背后说对手坏话，而是客观地认识对手，也是一种尊重。
其实对手就是我们的财富，因为对手会像镜子一样暴露我们的缺点和不足，更有利于我们坚持不懈。
所以，尊重对手，某种程度上也是尊重自己。
第二层是:学习。
有句话说得好:“好朋友不如好竞争对手。”
因为有竞争，就有动力，就有压力。一个好的竞争对手，才能逼着我们奋进，否则，只能等着被吞并，被取代，被淘汰。
这个层面最典型的案例就是可口可乐公司和百事可乐公司。很多年了，双方都在盯着对方。只要对方有新招，对方肯定会有新招。结果两人都有了很大的进步。
想象一下，如果一个人没有竞争对手会怎么样？有很大的可能会退步。
所以，一个有大格局的人，一定会懂得尊重、包容、善待自己的竞争对手，在与他们竞争的过程中相互学习，共同成长。
第三层是:合作
很多人把竞争对手视为心腹大患，视为异类，视为眼中钉、肉中刺，恨不得马上除掉。
其实仔细想想，你会发现很多竞争对手其实可以成为很好的合作伙伴。
合作的前提是找到双方的共同利益。
一开始，通用汽车和戴姆勒-克莱斯勒都觊觎快速增长的电动混合动力车新市场。
然而，这两大汽车巨头同时面临着与丰田和本田的硬仗。丰田和本田都是前期进入市场，处于领先地位。
因此，他们必须找到加快产品开发的方法，以便在最短的时间内向市场推出有竞争力的混合动力技术。
最后，他们找到了一个办法:合作。
这样的案例很多，比如通用汽车，福特。他们既是竞争对手，也是合作伙伴，并肩开发新产品，分享新的理念和技术，合作开拓市场。
其实不管是企业还是个人，还是有大格局的人，他们都会以同样的标准对待每一个人，无论地位高低，权力大小，不会像其他贪图利润的人一样，只是为了追求自己的利益而活着。
但当策略被用来诋毁竞争对手传播品牌时，往往是最不理智的，最后吃亏的还是自己。
比如王老吉和加多宝的同行竞争。我觉得他们的本质根本不是为了竞争而竞争，而是“谁是正统？”纠纷把凉茶市场做大了(一场官司省了多少广告费)。加多宝虽然最后输了官司，但是通过“官司”这个经典的事件营销案例，品牌知名度提升了多少？之前建立的全国销售渠道是将王老吉从加多宝彻底撤出，快速填补市场，甚至抢占王老吉的很多市场。他输了吗？
有人可能会说，康师傅和统一这两个曾经的方便面巨头在打架。我承认这两个直接竞争对手的竞争是我经历过的最激烈的。康师傅之前甚至推出了“统一计划”，统一了从后台到终端的整体对标，从后台产品的‘你中有我优’(互相抄袭)到前端终端的抢货架(你出300我出400上架)，统一甚至直接把新品的海报贴到康师傅上海总部楼下。好吧，即便如此，你认为他们诋毁对方的产品吗？不会的，他们的竞争是产品质量、渠道渗透、品牌细节(没错，就是做品牌细节)之争，但并不是要彻底摧毁对方。没有人会做伤害双方的事。一个“统一”倒了，还会有另一个“统一”。
竞争的本质是什么？“康通”把方便面的市场做大了，把五谷道场“非油炸”方便面概念的showstopper干了，把华龙白象等主要竞争对手压制在低价市场，让你无法升级品牌。
市场老大“康桐”和老二“联手”控制市场。
对品牌的诋毁甚至蓄意攻击是最不可取的。打压别人真的不一定抬高自己！
在网上看过这样一个笑话，很有意思。
一个女孩把她的新iPhone 6s放在钢琴上。她的同学看到后说:“这真是个好主意。为什么不买个苹果放在这么显眼的位置？”
女孩笑着说:“我弹了80万的钢琴，你却只看到了一个6000元的手机。”
这个笑话说明了一个道理，就是你的注意力在哪里，你就会有所收获。
心理学上有一句类似的话，就是你的注意力在哪里，你的成绩就在哪里，因为当人专注于一点的时候，其他的信息就会被过滤掉。
一个有大格局的人，在面对竞争对手的时候，会把所有的注意力放在自我发展上，而不是花太多的时间和精力去攻击和诋毁竞争对手。
百家争鸣不仅让市场整体能被消费者接受，也让市场做大做强；而且品牌之间的市场细分可以满足不同消费者的需求，形成互补空间。诋毁的最终结果是两败俱伤，消费者对其失去信心...
你诋毁别人的时候，在旁观者眼里，不管别人做得好不好，就算不如你，不如你，至少你少了一点大度。
有大格局的人，永远会对竞争对手心存敬畏，懂得尊重每一个拼尽全力的对手，而不是像格局小的人那样，伺机落井下石。
对竞争对手的态度3 01。一年前，一个律师朋友告诉我，前阵子，她的顶头上司带着一大批人跳槽了，她却没有跟着。
我很惊讶。她经常标榜自己是一个爱钱如命的人。她每天加班到半夜。她只要买个包，瞬间心情就好了，但是这次错过了一个发财的好机会。
据说工资涨了一倍，车也补了不少。她不假思索地拒绝了。
朋友都说她脑子进水了，但我觉得这是她最清醒的时候。
看看她的前任老板做了什么。
椅子还没凉，他就开始反目成仇，偷偷拜访公司客户，说是要告别，其实是挖墙脚。
把自己的铁客户抢走有点不合理，把其他同事的客户撬走也有点不合理。
一个朋友说要跟着老板走，后来突然来了一个客户，问他是不是能干的人都走了。如果是这样，他们也考虑过跟着他。
她决定不跳槽。
有人劝她，反正老板和她在一起，肯定不会对她怎么样。
她苦笑着摇摇头:
世界上没有永远的伴侣，这样的人还是躲得越远越好，不知道手里的棍子什么时候会打到你，更何况这样的人以后也没有前途。
一个人对竞争对手的态度就是他的人生高度，这是有道理的。
大家身边都是这样的人，做一套，砸一套，却看不到自己哪里有缺点，老鼠过街，大家都不满。
想来想去，无非是当初做了几件缺德事。
不一定是人的愤怒的恶毒，有时候是为了占小便宜，小心翼翼，但在这些细节里，都有坏心眼。
这个小小的征兆，足以碾压一个人的格局。
所谓格局，不是怎么去赞美和爱你喜欢的人，而是你能不能至少对你不喜欢的人问心无愧。
02.美国社会学家库利有一个“镜中的我”的理论。
他说，别人对自己的评价和态度是一面反映自己的“镜子”，每个人都通过这面“镜子”认识自己。
从这个角度来说，站在你对面的人比站在你旁边的人更能体现你的真实面貌。
安姐年轻的时候特别红。从学校到职场，不断有追求者。
她一度陷入左先生和右先生的两难境地。
尤先生是个成熟的男人。虽然他不爱说话，但是他很照顾她。
左老师是一个阳光的男孩。他能说得很好，但是他经常光说不练。
左先生和尤先生都是安姐姐的同事，两人都不会放过，但都会暗中尽力。
最后，她选择了左先生。
原因和爱情无关。
以前左先生和尤先生在一个团队，经常在一起工作。监理经常把项目监理的工作交给淡定的游先生。
他总是公事公办地把最苦最累的活交给左老师，有时还冷嘲热讽。
千万不要让左老师在老板面前露脸，经常即使给老板发邮件汇报工作也不抄。
老板曾经问过，他支支吾吾的说是自己落下的。
同事们常常感叹，这心里的仇恨一定不浅，连大脑都已经自动忘记了。
总之，真命天子在有意无意的给左先生穿小鞋。
左先生就这样默默工作着，直到有一天，老板把他调到了董事会秘书处，他一下子成了公司里的红人。
看着全公司的人都开始巴结左先生，他咬紧牙关，去和左先生讲和。
大概想清楚了，怎么为了爱情丢了事业，得不偿失。
左老师没有接受他的邀请，但他从来不在别人面前说错话。
这些安杰都看在眼里，记在心里。
有时候，她会有意无意的在左先生面前说右先生的坏话，而这个没有脑回路的左先生，也时不时的给别人找借口，告诉安姐姐他其实也有自己的苦衷。
安杰每次都无言以对，甚至一度怀疑左老师说喜欢她是在逗她。
然而，像她这样机智的人，还是决定选择这个看起来很聪明，其实很迟钝的男人。
即使最聪明的人也是愚蠢的，但最聪明的人也是笨拙的。嫁给高层次的人，赚的多。安姐姐经常偷欢。
03.近年来，安杰的丈夫步步高升。从激烈竞争到民主选举，他都慷慨地争取过，也明确地努力过。即使有人羡慕嫉妒恨，他也得不到任何回应。
婚后，安洁享受了很多祝福，两人也很少吵架，因为左老师豁达的胸怀，即使不同意，也没有干涉安洁的选择。
然而，更让安杰受宠若惊的是，她的宝贝儿子继承了父亲的优良基因，从小就心胸开阔。
和他聊天特别好玩。有一次，在谈到竞选班长失败时，他像个大人一样撅着嘴说:“我真的不喜欢张小明，但他是个好班长。
“说实话，这样的孩子不可能成功，上帝也受不了。
他不一定在社会标准下过着成功的生活，但一定是一个豁达透明的孩子。
你如何对待和你竞争的人，其实是你的底线。
恰恰是底线决定了一个人的人生高度。
当它丰富的时候，每个人都愿意给别人分一杯羹，当它稀缺的时候，我们才能看到真正的知识。
底线和眼界框住了一个人的格局，也决定了一个人一生能走的路，这两点都可以从你对待对手的态度上看出来。
人们常说，一个人的品格要用金钱来检验。
其实不一定是钱，有很多资源和钱无关。机会、时间、荣誉等。，只能在这些利益的斗争和混战中才能看到。
有人说不想当将军的士兵不是好士兵。
如果你渴望得到什么，你必须全力以赴。
想要是对的，错的是怎么想要。
或者应该说，你想要什么是态度的问题，你想要怎么样是修养的问题。
人们对竞争对手的态度大致可以分为三种。
第一类是蔑视。
有一种人，不管对手是谁，实力如何，头上只有四个大字:唯我独尊。
说到竞争对手，你就是看不起他们。
这种活在自身局限中的人，必然会首先被社会淘汰，更不用说人生的高度了。
二是抬头。
当一个人觉得自己不如别人的时候，他通常有两种选择。
要么诺诺躲在角落里，要么不择手段没有下限。
无论哪种方式，成就必然是有限的。
最后一种人，站在对手的对立面，有一颗敬畏之心，懂得尊重任何努力的对手。
这样的人才是人生真正的赢家。
讲真，一次升学考试，一次晋升，一次竞争，一次竞争，并不能决定你的人生能走向何方。
真正决定你人生高度的是你的心态，隐藏在你对对手的态度中。
几年前，当我在工作中被肮脏卑鄙的人伤害时，我也感叹不是每个对手都值得尊重。毕竟这个世界上坏人太多了。
我最好的朋友总能用一句话安慰我:小人的制胜之道就是把你降到和她一样的水平，然后用丰富的经验打败你。
我觉得你对别人的态度决定了你的人生。不管是鄙视还是尊重，都和别人关系不大。
世界上没有绝对的公平，但至少在你自己的每一个选择中，你做出了忠于自己内心的决定。只有输了才能服气，只有赢了才能骄傲。
不是吗？