广告公司业务员工资怎么算？

业务员工资:有责任(或无责任)基本工资+提成(3%-30%)+年终奖+季度奖金+考勤奖金+销售冠军奖金=业务员待遇。

工资构成

员工工资由基本工资、提成和年终奖组成。

支付月薪=基本工资+费用提成。

标准月薪=实缴月薪+社保+业务提成。

国际版税标准:

产品价格在100元以下，业务员年销售额在10-50万元之间。根据佣金标准的分配比例，佣金应定为总销售额的1-2%最为合理。

产品价格从100到500元不等，业务员年销售额从50万到1.5万不等。佣金定为总销售额的2-5%是最合理的。

产品价格500-1000元，业务员年销售额100-5亿元。佣金定为总销售额的5-10%最为合理。

产品价格1000元以上，业务员年销售额100万元以上。佣金定为总销售额的10%-20%最为合理。

具体操作步骤

1.

提取组件费佣金和业务佣金

2.

手续费提成定为1-20%。

3.

商业佣金定为4%

4.

业务员超额完成任务:65438+任务成本0%，业务0%；2%用于超额费用，4%用于业务。

5.

业务员未完成业务金额:没有业务提成，只有底薪，费用提成0.5-1%。0-2万元手续费佣金0%；20000-40000费用的0.5%佣金；4-5万元手续费佣金65，438+0%。