员工使用盗版软件违法吗？公司有责任吗？

这取决于公司的规章制度。如果公司规章制度中没有禁止性规定，员工明知安装盗版软件而默许使用，员工不应该承担责任，公司应该承担责任。但如果公司明确规定不允许安装盗版软件，员工违反规章制度，给公司造成损失，员工应该承担责任。

企业用户使用盗版软件属于非法复制著作权人软件的侵权行为，因此需要承担一定的行政、民事甚至刑事责任。

民事责任:软件最终用户的侵权责任主要是民事责任。根据《计算机软件保护条例》第二十三条规定，软件最终用户需要承担民事责任，包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。

停止侵权，消除影响:一般来说，要求企业用户停止使用侵权软件；道歉，一般根据原告的要求，在指定媒体上刊登道歉信。

扩展数据:

民法第118条规定？公民、法人的著作权(版权)、专利权、商标专用权、发现权、发明权以及其他科技成果受到侵害的，有权要求停止侵害、消除影响、赔偿损失。

即原著作权人可以要求赔偿损失。

著作权法第四十八条规定，有下列侵权行为之一的，应当根据情节承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任；

同时，损害公众利益的，著作权行政管理部门可以责令停止侵权行为，没收违法所得，没收并销毁侵权复制品，可以并处罚款；情节严重的，著作权行政管理部门还可以没收主要用于制作侵权复制品的材料、工具和设备；构成犯罪的，依法追究刑事责任:

(一)未经著作权人许可，将其作品复制、发行、表演、放映、播放、汇编并通过信息网络向公众传播的，本法另有规定的除外；

(二)出版他人享有专有出版权的图书；

基于以上介绍，个人使用盗版软件也会构成侵权。

参考资料:

百度百科-计算机软件保护条例