法院判决企业商标侵权后，公司与员工签订劳动合同是否有效？

劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法签订后，即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

劳动合同的主体是劳动法律关系的当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体不同于其他合同关系的主体:

一是劳动合同主体由法律规定，没有合法资格的公民和没有就业权的组织不能签订劳动合同；

二是劳动合同签订后，其主体是行政隶属关系，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。