宁夏申银特钢辞职程序

1.当事人劳动合同未到期的，需提前一个月向部门负责人提交书面辞职申请和解除劳动合同申请，部门负责人签署意见后上报人力资源部。

2.根据当事人的工作岗位，人力资源部向其逐级汇报。有的只需要部门负责人批准，有的需要总经理和董事长批准。人力资源部通知双方部门负责人安排工作交接。

3.当事人需要按照公司对离职员工的交接手续、工作交接明细、物品交接单(各公司规定不同)的内容依次交接借款。财务部结清贷款后，经交接双方及部门领导签字后，工作方交接即视为完成。

4.工资中涉及保险的，由人力资源部和财务部办理保险清算和保险减员手续。用人单位在15日内办理人事档案和社会保险关系转移手续，当事人应落实办理情况，索要相关书面办理材料。

5.人力资源部统计本月出勤情况，上报上级领导请示，并在工资结算日发放当事人工资。

6.人力资源部办理解除劳动合同手续，并向当事人出具解除劳动合同证明。下一个新单位需要劳动合同终止证明。只要是正规的大单位，一般都会要求发，所以要做好准备。

如果是试用期员工，一般只需要提前三天申请，手续相对简单。

通常，每个公司的辞职程序都不一样，有些程序可能比这些更复杂或更简单。