发奖金请客，一个同事疯狂点了生猛海鲜，扔了500块就走了，你做的对吗？

首先得出结论，你在你的公司是一个谦虚的管理者。由于你的出色表现，你的公司奖励了500元奖金。你说你同事让你请客。既然同事让你请客，说明你们的关系不一般。同时你还设法请你吃饭，再次说明你们的关系很不一般！

其次，在酒店档次的选择上，你犯了一个明显的错误。为了区区500元奖金，你敢带很多同事去吃海鲜？你的行为误导了和你一起来祝贺你的同事，以为你要干大事了！

最后如你所说，你的一个同事点了1000元的海鲜，还剩500元。说明这个时候，你已经因为点餐和这个同事发生了不愉快的关系。同事也很讲究，不吃一筷子掉500块和你分摊这顿饭的费用，说明这个人还是个讲究的人！

最后要说明的是，客人一定要量力而行，能一起吃饭的不是朋友就是铁子。这样的朋友不太注重吃喝，只想找个借口喝一杯，叙叙旧，吹吹牛，缓解一下日常生活中的精神压力！

尽快向你的朋友道歉，这样的朋友值得交朋友！

我真的遇到了这个东西。和你一样，我说了几句话，把两千块奖金留下就走了。因为什么，我粗略估计了一下这桌菜，最少五千起，还不包括酒水。

那时候我月薪只有七八千。

这是我挨打的时候吗？

谁是傻子！

后来怎么样了？

这要从发生的事情说起。

由于工作表现出色，公司完全完成了目标，单位给了2000奖金。按照既定的规则，它应该请客。

但是一般只是邀请部门的同事。

那天隔壁科室的几个同事不知道吃错了什么药，甚至跑过来让我一起治疗。

是的，请，请。2000应该够吃了。

好的，在XXX，今晚六点。

约好之后，我也没当回事，就多了几双筷子。

但是那天我正好很忙，同事也和我们一起加班。我看了看时间，让隔壁同事先去包厢，先点好菜。

当我们结束的时候，已经快七点了。

和部门同事一起去，几辆车。

我去包厢后，看了看桌上的菜，立马就去了！

就像保尔森的翼腹，一切！

那个大龙虾不是传说中的澳龙吧？

我没坐下，直接问:“谁点的菜？”

几个同事看着一个人。

哦，原来是那个平时最喜欢占别人便宜的家伙，对别人又小气又孤独。

我立刻笑了，拿出两千块奖金，扔在桌子上，喷了几句，就走了。

搞什么鬼！

我帮你点菜了吗？

不是你点的菜。好吧！

同部门的同事一见我怒气冲冲地走了，就立刻跟着我走了。反正他们还没开始吃饭，还轮不到他们来凑钱。

后来听隔壁部门的同事说，他们几个都不敢吃，怕AA就走了。

具体发生了什么我不清楚，但是听说这家伙第二天一整天脸都黑了，还很不好意思说出来。

后来呢？

我都辞职了，更别提他了！

去年夏天，我准备辞职，离开15工作的公司。班长当着大家的面说:“你请大家吃饭，啤酒我全供。”我以为会便宜点，没想到他的做法让我意识到了什么是贪婪...

以前在郑州一家大公司上班，工作了15年多。我从一个话务员逐渐成长为二师的线长。这个晋升速度对别人来说是相当慢的。去年因为个人原因，我向组长表达了离职的想法，他也向班主任做了汇报...

后来家人得知我要走，劝我不要冲动。工作了这么多年，离开真遗憾。我留了下来，继续工作，看看有没有被辞退的机会，这样可以拿到一大笔赔偿。

毕竟我在这个公司工作了这么多年，从深圳搬到郑州，从一个19岁的小伙子变成了一个35岁的中年男人。最美的年纪到了，让我离开真的有点舍不得。

就在我犹豫要不要留下的时候，被班主任的一句话彻底失望，决定离开...

有一天开晨会，部门所有条线领导都参加，主任主持。经过一个小时的车程，导演终于完成了。会议结束后，大家都起身准备离开。这时候主任看着我说:“小李，你什么时候走？”

我起身走到会议室门口。听到主任的话，我愣了一下，淡淡的回答:下个月6月16走。”然后头也不回的走向他的生产线。

那一天，我的心情极其糟糕。虽然一直有离职的想法，但又拿不定主意。现在主管主动问我什么时候离职。很明显他是想放我走，当着所有人的面提出来，所以我没有回头的余地。想到这，心里难免失落。

第二天开始交接，组长新提拔了一个比较好的员工接手我的工作，让我带他一段时间。

传统上，干部辞职，交接后的最后一段时间只是闲云野鹤，每天只是闲荡。我不一样。十年来我习惯了每天忙忙碌碌。我移交工作后，主动提出去下一站工作，烧IC，测电子元器件，一直兢兢业业。虽然同事对我的态度变了，但我不在乎。人们喝茶消暑是很正常的。

离职前一周，班主任开了个早会，组长让我参加。我没面子，只好带着笔记本走了。班主任讲得绘声绘色，振振有词，讲了一个小时，终于结束了。每个人都起身离开座位，走了出去。班主任漫不经心地问:“小李下周走。这周日请大家吃饭好吗？”到时候我会提供啤酒..."

我一听，真想扇他耳光。这个人还能更无耻吗？事实证明，他真的可以更无耻。

当着这么多人的面，我不好意思说不请你了，就随口说这周日请大家吃饭，算是告别吧！

其实我们公司有个惯例。很多有好地方的同事，离开的时候都会邀请领导和关系好的同事一起吃饭，感谢领导。但有些因为被领导排挤而被迫离职的人，私下里请了几个关系不错的同事吃饭，不会请领导。我原本打算邀请几个同事。如果几个人随便吃点喝点，觉得舒服，我是不会请领导的，因为我还没找到好工作，也没找到好去处...现在我被道德绑架了，只好不请自来。

周日，我和十几个线领导，还有其他部门的几个同事来到餐厅。局长打电话让司机来他家拉啤酒。他去了两辆车，带回了十几箱啤酒。这杯啤酒是他的经纪人。他边卖啤酒边做兼职。部门经常聚餐，啤酒由他提供。自从他卖啤酒以来，他的团队领导经常组织线上的人聚餐，所以他的啤酒。

大家都到了，坐了两张桌子，点了菜，大家开始吃，因为有的人开车过来不能喝酒，有的人还没放下，啤酒就慢慢下肚了。这时候，班主任急了，拿着酒杯向大家敬酒，让大家多喝点。他还安排了两个组长监督大家喝酒，喝慢了会被骂。

还有两箱啤酒没喝完。这时，班长站起来，叫人跟他回去拉酒。很快，他又拉了四箱啤酒。他一边拆包一边说，今天我给你尝尝最新的啤酒。这是蓝啤酒，味道更好。刚刚喝的啤酒4块钱一瓶，葡萄酒6块钱一瓶。因为新啤酒，大家都没喝过，所以大家都兴高采烈，一直喝。到底是蓝啤酒？味道不错。半小时内喝完了四箱啤酒。

我该发表辞职演说了。我已经准备好了我想说的话，但是我一句话都插不上嘴。当班长喝得差不多的时候，我就停不下来了。我不断在酒桌上表达自己的想法，谈人生，谈理想，教坐着的人如何学习技能，更好地工作。我们在外面吃个饭，好像是工作餐的感觉，我们是行领导。

一群人吃了三个多小时，第一次点的菜都没吃完。班主任一看还有两箱啤酒，就不让大家走了。他拿起菜单，点了几个硬菜，让我们继续喝。平时喜欢拍马屁的干部马上行动起来，让服务员拿些大碗来，不要用玻璃杯喝。他们都兴高采烈，吃着菜，喝着酒，我却在心安理得地抱怨。要花多少钱？我不愿意给别人搭台唱歌。

最后，啤酒喝完了。几个同事酒后吐了好几次，走路都在抖。我们坐车回宿舍，一哥们在人家车里吐了，让我花钱给人家洗车[泪]。

这次请吃饭。饭菜花了1900多。班主任算了一下，啤酒费用是650元。给我个优惠价，让我出600块。我在微信上转给他了。

吃完饭回来，和我关系比较亲密的哥们一直说你们班主任太不厚道了。有人请我吃饭，他就去卖酒，在客人面前极力让别人喝酒。你考虑过别人的感受吗？这种人不应该请他吃饭，不应该给他面子。我无奈的摇摇头。他能上一年级，但我不能上十五年级。虽然没钱，但是脸皮薄【泪】。

@余裴

十年来我一直在考虑辞职。我不想一直呆在同一个工厂。我想出去换换环境，学学其他技能。

但是一旦真的要走了，心里还是很失落，特别是当我以为领导会留下，却没想到问什么离开。

这次没打算请他吃饭，因为平时不拍马屁，只会做事。下面的人喜欢，领导不喜欢，所以我做了这么多年的线领导，五年从老师升到老师。但我又不能挽回面子，只好硬着头皮请我吃饭。没想到遇到这种事，白白当了个冤大头。

离开那里后，我在家休息了几个月。我用这段时间陪家人，给奶奶做饭，陪她聊天，看电影。知道奶奶喜欢坐车，我开着哥哥的车，带着奶奶逛亲戚...

现在，我在苏州一家电子厂做技术员。我不用担心人。我只需要做我自己的事。我的工作更轻松了，薪水也比以前高了很多。

以前底薪4100元，现在不管吃住，底薪略低。但是，你每天可以提供两次工作餐，每个月可以获得1000元的绩效奖金，你比以前获得更多...

楼主提出单位给500元奖金，我同事要求请客。结果同事点了1000多的海鲜，房东留了500元就走了。我认为你的做法不恰当。

因为以下两点:

同事有点没礼貌。

就请客人吃饭而言，一般都是随客便。既然有客人，虽然都是同事，但是让主人点菜也是主人的权利。毕竟谁出钱谁说了算。不过一般主人在点餐的时候也会问同事喜欢吃什么，有没有什么禁忌，这样可以照顾到他们的喜好和口味，但是对于主人来说，也要考虑到自己的请客预算。这样客人吃到自己喜欢的饭菜，主人也开心了。整体预算可能会控制得更好，同事之间的感情也更进了一步。

但是你的同事有点过分，以后基本上你都没法和他交流了。在你请客的情况下，一个同事在没有征得你同意的情况下，点了1000多的海鲜，然后剩下500元。这样的同事真的有点过分了。首先，没有经过你的同意就点餐有点过分。第二，我一下子点了1000多的海鲜，更过分了。第三，更气人的是把自己扔进500块钱就走。

但这位朋友虽然不懂礼貌，也没有什么好办法处理这样的事情，但也只能忍着。而且既然你请客，就要体面地照顾其他同事，吃完这顿饭，然后高高兴兴地结账。至于这个同事，大不了以后不理上面的同事就好了。遇到他就赶紧跑，这样以后可能就不会再遇到这种事了。

综上所述，你的同事确实有点粗鲁，但是这样的同事没有更好的办法，只有以后少联系，躲起来。

朋友小玲的经历和题主的问题类似。

去年年底，我的朋友小玲因为表现突出，被评为优秀员工，奖金1000。同事嘘她请她吃饭，她答应拿出500块钱吃饭。

广东人都喜欢海鲜，于是小玲和同事一行八人来到一家现成的海鲜馆。

看到各种生猛海鲜都挺实惠，同事们都很兴奋，七嘴八舌地讨论吃什么。

想到最近工作很累，大家决定吃一顿丰盛的饭，好好犒劳一下自己，于是点了很多海鲜，有龙虾、淡菜、石斑鱼。

海鲜很新鲜，厨师的手艺很好，每道菜的温度都刚刚好。总之是色香味俱全。

虽然食物是美味的，但它是昂贵和美丽的。我交了2000多块钱，朋友小玲付了钱也不皱眉。

明明说好吃饭拿500，账单却是4倍多。为什么小玲还在买单？她家有矿吗？

当然不是。那是因为小玲事先和同事说好了，我拿出500块，然后多出来的部分AA。这样她就不用担心超出预算了。这顿饭吃什么，去哪里吃，大家都有发言权。自然大家都开心。

不过，这都是小玲从一个坑里学来的经验。

记得大四的时候，她还没毕业就考上了心仪的公司，宿舍其他人都在苦苦找工作。

拿到第一个月工资的她非常激动，于是决定和舍友们一起庆祝，帮助她们暂时忘记找工作的焦虑。

但是因为不知道所选餐厅的价格，最后还是超预算买单。

之后小玲请她吃饭会根据预算选择餐厅，但是点菜的时候如果不做好周密的计划，总是会超支，如果按照价格点菜，也不会尽兴。

有什么方法可以在享受的同时，不超出预算的请人吃饭？

后来小玲发现，扣除她请吃饭的金额，剩下的钱都是AA，这样大家想吃什么就吃什么，客人也不会超出预算，也不会有沟通压力。以前同事的感情会更融洽。

如果如题主所说:

不仅显得自己没有气度，而且花的钱也不享受，还会错过和同事改善人际关系的机会，得不偿失。

拿到奖金本来是一件开心的事，结果不仅和同事闹得不开心，也让自己不开心。我相信这个结果并不是所有人都想要的。

5.如果你请同事吃饭故意为难你，点了一些很贵的菜，那么这些同事就不值得交往。在这种情况下，完全清楚你只给500元，其余由AA支付。

请人吃饭是小事。不要因为一顿饭就毁了同事之间的感情。毕竟和我们在一起时间最长的是同事。和同事搞好关系，不仅工作会更顺利，生活也会更顺利。

你请同事吃饭时遇到过什么奇妙的事情吗？

老话说“富贵不外露”，很多时候当你得到了意想不到的财富，周围的人一脸嫉妒，想着怎么分一杯羹。有些人甚至想当然地对待你。

我经营一家小餐馆已经好几年了。这家旅馆离一家工厂不远。酒店的主要客人都是这家酒店的工人，所以我和这家工厂的工人很早就认识了。他们工厂几号发工资？谁担任什么职务；我比这家工厂的普通员工更了解工厂里的晋升和福利。

这家工厂的铸造车间有一个班长。他又矮又壮。因为他精力充沛，能力特别强，大家都叫他“肖邦”。

诚实而木讷的肖邦知道如何在沉闷的声音中工作。他虽然指挥四个人，但基本不会拿班长的架子，工作总是走在前面。他们厂的班长比普通工人多挣500块钱，但也要操心，也要努力，也要出人头地。

当时这个厂效益不错。每个月都有满勤奖、表演奖和优秀班长奖。因为肖邦工作非常努力，他经常得到奖金，而且他通常比普通工人得到更多的奖金。

一个小单子又获得了优秀班长奖，他的四个手下请他请客，因为没有手下的努力，小单子是不可能自己拿这个奖的。小单子从来不自己拿奖，基本上每次中奖都带工友出来吃饭。

拿到奖金后，肖邦像往常一样带领他的四个工人来到我的酒店，因为他们工厂刚刚发完奖金，所以他们工厂的很多工人都来到了我的店里。他们两个和肖邦在一个车间，也来我店里吃饭，因为都在一个车间，所以见面就凑了一桌。

其中一个叫“大s”的工人。他坐下后，开始用文字列一个小单子:“我每个月赚的最多，没见我请过多少次男的出来吃饭。”肖邦不能和他争论，因为他不善言辞，而且他不是班长。大s看了看小单子，要了一顿饭。他说了一顿大餐，然后把菜单拿给他要了一些。

我们这里靠海，但是时令海鲜价格不便宜，尤其是一些稀缺品种。当时大s点了2斤皮皮虾，配海螺和一些炒菜，基本上找了菜单上最贵的点，点了两箱啤酒，是我住的酒店里最贵的。这些工人自己出来吃饭。一般四五个人连吃带喝最多在300元。大s点的餐桌基本都需要1，000点以上，一边点餐一边念叨:“这次让小单流血。”这时，肖邦的脸色非常难看。菜还没上桌，他就直接把口袋里的500块钱拍在了桌子上。人们站起来，转身离开了餐馆。

剩下的六个人开始面面相觑，不过大s也是厚脸皮。他直接让我退几个菜不做，把啤酒换成便宜的，就按照这500块给了。小单车间的工人不走也不坐，最后几个人吃饱饭走了，酒桌上的大s不停地喊小单是个“小心眼”。

我也觉得肖邦做得不妥当，因为:

1.都是工人，都是抬头不见低头见的人。把钱扔掉似乎有点小气，遇到脸皮厚的人一点都不在乎，反而给人“小心眼”的借口。

2.人在社会上会遇到各种各样的人，像大s一样想占便宜的，脸皮厚的不在少数。虽然不能惯着他们，但也不能给他们“蹬鼻子上脸”的机会。他们通常一起工作。肖邦应该对自己的行为举止有特别的理解，不应该在见面的时候被引到一张桌子上。

3.中国有句古话“客随人便”。既然是小名单的客人，就不应该让大s点餐，或者只允许他点一道菜，以免给他可乘之机。

关键是有多少人吃饭。十个人五千块钱的话，还不够吗？几千八百的海鲜就够了！剩下的是肉和蔬菜。十个人最多花2000多块钱，这是济南的消费水平。毕竟我经常在济南吃饭，对那里的情况非常了解。我们也是十个人，一顿饭1000，800元，或者更好的，2000元左右，这就是档次。

这个朋友做的很好。放下500块就够了。至少你们要有六七个人。3000块不够一顿饭吗？当然不能喝茅台。想争论就出来谈吧！现在我需要你来玩。如果两瓶茅台绝对不够，是这样吗？

大家只是在吃饭的时候随便吃点。谁也不想这么奢侈。茅台和路易十三世是我们买不起的重点！作为普通人，我们只是随便吃点东西，目的是加深感情，尤其是关系好，经常聚会的。这就是友谊。

作为同事，放下500块就不错了。这个同事很讲究，至少够了。一顿饭1800元。当然，如果不控制自己去弄几瓶1982年的茅台，那就不好说了。往往是几十万。这是一场争论。你怎么想呢?

我理解你当时愤怒的心情，但我不支持这种离桌的做法。是一个“做了很多海鲜”的人，却留下500块钱得罪了大多数人。

人家看到你一气之下就走了，估计最后都是各有各的想法。饭没吃完，结局不欢而散，好事变成了坏事。

公司发的500元奖金，说明你工作态度认真，业务技能过硬，业绩良好。这是你应得的，没必要治疗。

既然有人急着要请客，中午可以买些水果或者零食放在办公桌上，告诉大家“今天我请客，吃吧。”意思，意思，搞定。真的没必要在餐厅请客。况且500块钱目前不值得出去吃。

事情已经无可挽回，就顺其自然吧。如果你爱它，你会被那个点了生猛海鲜的人冒犯。没有必要向他解释。如果其他人通情达理，不会因为一顿不愉快的晚餐就和你分手，错的也不是你。

记住，以后老板给你发奖金，一定不要到处显摆，更不要请客，悄悄放在书包里，奖励老婆在家吃顿好的，最划算最合适。

准备花500元，然后花100元买酒和饮料，跟酒店老板说按400元的配菜，老板看一下人数，男女，年龄，自然知道该怎么做。如果他满意了，他就会犒劳自己。他应该清楚酒店的特点、档次和价格，以及客人的性格和脾气，他也应该知道该怎么做。

500元请人吃海鲜。一碗海鲜面20的话，最多只能请25碗。80元算的话，六碗20多元，25个人是整个车间，6个人是部门或者车间组。毕竟500元的月奖不是管理生涯，也不是重大贡献奖金，只是一个鼓励奖。

所以，被治疗的人应该很清楚这个量，不会超过正常人际关系的限度。超越极限，毫无疑问是充满恶意的，更有甚者，可以认为是一种很低能的表现。

当人们充满恶意的时候，大多数人只是回过头去打断这个人恶意而幼稚的不当行为。主持人也没说什么。作为受邀嘉宾，没必要顾及他的面子。

当然，上述反制措施都是基于正常的理解。至于你为什么扔了500块就走了，肯定有很多不可告人的秘密。

被集体盯上了，所有同事一起起哄，让这个同事代表任性羞辱你，让你怒不可遏，干脆把诅咒抛在脑后(500元)。

个人感觉留下500块钱似乎是对这种恶意的一种反击，但还是解决不了问题，因为你不仅抛弃了500块钱，放弃了所有的月奖，也失去了对未来工作的热情和在同事面前不能欺负的人。

就是因为你拿了500块钱，才有了这样的饭局，才迫使你采取了这样激烈却又退缩的反应。毕竟在某种程度上，那些对你怀有恶意的人最后还是成功了。

你应该得到每月500元的奖金。口袋里的钱怎么花是你的自由，不能被这种幼稚的点菜游戏影响。在这种场合，你应该直接摊牌。花多少，怎么花都是你的意思，超出预算就要自己承担。

比如你只想请人吃海鲜面。想吃生海鲜可以，但是必须自己掏钱或者AA制。请下次招待他们。

不说清楚，就会被别人欺负很久。工作单位要设置这样一个容易被欺负的人会很困难。所以，一定不能退缩，一定要反击，掌握主动权。

扔下500块钱解决不了问题。成年人要成熟面对问题，维护自己的利益。