达人镇教育
达人镇是镇安香园茶的主要产地，地理环境得天独厚。为充分发展当地特色产业，增加农民收入，该镇党委、政府充分利用资源、气候、品牌优势，采取有效措施发展壮大茶产业。3月26日，该镇举办了第一期茶叶技术培训班，邀请了安康农校的茶叶专家授课。除了教授茶农科学的种植、管理、采摘等技术，专家们还前往该镇茶叶种植示范基地香源村进行现场指导，逐一解答茶农提出的各类问题，茶农受益匪浅。据统计，超过1000茶农参加了此次培训。目前已有150人通过了理论和实践的双重考试，取得了茶叶技术等级证书，成为该县第一批茶叶发展的土壤专家。达人镇建立健全了六项矛盾纠纷排查化解机制，努力形成“预防堵源、排查控时、调解彻底”的信访排查调处机制。6月65438日至6月，排查矛盾纠纷23起，成功调解20起，调解率86.9%，为全镇经济社会和谐发展创造了稳定祥和的环境。
首先是建立预防机制。各村要从“抓早、抓小、抓快”入手，及时掌握信息，把矛盾化解在萌芽状态；同时，通过普法和案例的宣传形式，增强人民群众的守法意识和明辨是非的能力，从源头上减少纠纷的发生。
二是建立筛选机制。各村定期将辖区内的纠纷、群众关注的热点难点、稳定工作相关信息及时上报镇信访调解协调指挥中心。镇指挥中心逐户建立矛盾纠纷档案，对排查中发现的各类矛盾和隐患，按其性质和轻重缓急进行整理归类，详细记录。
三是建立一揽子机制。对社会稳定影响较大或难以解决的矛盾纠纷，由镇主要领导落实，实行督办制，限期解决；同时，实行包村干部矛盾纠纷排查调处责任制，并纳入年终考核。
四是建立调解机制。严格按照属地管理和“谁主管，谁负责”的原则，小纠纷由保障中心家长调解；一般矛盾纠纷由村调解委员会依法调解；疑难纠纷由镇委员会及时调解；重大矛盾纠纷举报。涉及部门的矛盾纠纷，由镇信访调解指挥中心疏导至该部门限期调解；对涉及多个部门或久拖不决的疑难纠纷，由镇信访调解指挥中心和镇调解委员会组织协调相关部门实行联合办公，制定调解方案，确保调解成功。
五是建立回访机制。对镇信访指挥中心调处的重大矛盾纠纷，指定专人包案，定期走访督促协议落实，防止纠纷复发成为新的事件。
六是建立举报机制。奥运期间，村和单位每五天进行一次拉网式排查，组和院落每天进行一次排查。要求各村实行“零报告”制度，每10天向镇里报告一次矛盾纠纷排查调处情况，对排查出的矛盾纠纷严格落实工作责任制，坚持“责任不放过、工作不到位不放过、隐患不放过、问题不解决不放过”。