如何经营管理店铺

门店的运营是一个多方面的问题,门店的运营质量是连锁行业的关键。门店的运营也是一个非常大的课题,包括活动策划、现场管理、品类布置、应急处理、销售管理、人员管理等等。以下是我关于店铺运营管理的论文,供大家参考。

店铺运营管理论文1:石家庄祥隆泰超市红旗街店店铺管理研究——企业简介

1类型:超市/便利店

背景:河北祥隆泰超市有限公司是一家大型民营股份制企业,成立于2001。

业务横跨汽车贸易、煤炭贸易、化工生产等领域。公司从2001,11开始涉足零售行业。第一家分店红旗店位于石家庄市红旗街268号,面积12500平方米,营业面积10000平方米。

营业额:年营业额3亿元。利税1万元,年销售额654.38元+3亿元。4商家描述:这家超市是石家庄的大型超市,人口密集,经营效益极佳。到2002年底,石家庄将开设100家小型连锁便利店。商品采购包括:食品、百货、小家电、服装鞋帽、床上用品、家纺、生鲜等。

二、周边环境分析

桥西区,位于石家庄经济发展最快的几大开发区。

学校:河北经贸大学经济管理学院、河北师范大学西校区、河北经贸大学会计学院、河北工业大学、河北医科大学、柯文学院、河北科技大学职业技术学院、河北法商学院、河北师范大学华汇学院、河北交通大学、银杏职业技术学院等

居民:师范大学、经贸学校、税务学校、冶金学校、中医学院家属区、新市小区、五星花园小区、钻石公寓等。人流量大,消费群体稳定,市场潜力广阔。同时,学生和居住区的消费比商业区的消费更为巨大和必要。

三个竞争对手分析

关注竞争对手,更关注我们中国的连锁零售业,才是最值得反思的。1天客隆天客隆超市位于南二环红旗街东南角,公交经过多,交通便利。产品种类繁多,北国家电商场入驻。精品酒廊和精品化妆品也是天客隆的招牌产品。店面占地20000平米,购物渠道畅通。一楼有好利来蛋糕店,大堂有服装、家居、美容店。阳光走廊新开的名品折扣店也吸引了不少消费者的目光。停车场有近200个车位,汽车免费停放。自行车是收费存放的,有专人看管。超市出口并排46个收银台,所有银联银行卡均可结算。

2高等教育市场

西南高教大巴扎虽然不是超市那样的综合性、高管理的企业,但它位于红旗街,周边有几十所高校,客源充足。学生日常生活用品种类繁多,大众化、便捷化,供货渠道相对广泛、不正规,所以价格低廉,发展空间大。

3宝龙仓

该超市是商务部首批9家农资超市对接试点企业之一。河北省著名商标企业;农业产业化重点龙头企业;2009年石家庄雪灾期间,为保障石家庄居民农产品供应和价格稳定做出了突出贡献。综合考虑,宝龙仓不仅营业额巨大,销售商品种类繁多(包括食品、非食品、生鲜,商品种类超过2万种),而且业绩基础也很好。

总结:天客隆位于石家庄南二环外。主要消费者是东五里,外贸学校和周边一些店铺,地理位置不好。家乐福收购宝隆仓后,其营销模式、超市内部结构、停车场周边环境都存在一些不足。高教市场低价商品种类繁多,与周边生源相比竞争很大。

四大营销渠道企业分析

供应商:

贵州金鑫贸易公司

在泰贸易有限公司

北京绿洁宝工贸有限公司

天津英泰科技发展有限公司

十堰恒美贸易公司

中国黑龙江密山大成瓜子有限公司。

临沂鸿运工艺品有限公司销售部

香港盛洋船务代理有限公司

浙江金华凯盛国际贸易有限公司。

潍坊中云科研有限公司

北京华月叶巍科技发展有限公司

滕州万顺农贸物流货运中心

文水县华福油脂工业有限公司

公共分析

1银行附近有农业银行,建设银行,工商银行,河北银行,邮政储蓄银行,中国银行。

2营销管理模式:

在管理层领导的决策下,超市逐渐强大起来,第二家店的建设就是很好的体现,也标志着我们公司实力的不断壮大。一个成功的企业必须有一群优秀的员工。为了培养员工全方位的知识,公司开设了门店知识培训班,这也说明了公司对员工素质和专业水平的重视。

公司理念:诚信是基础,服务是根本,创新是灵魂。公司实行人性化管理,营造独特的企业文化,增强企业凝聚力,打造高素质团队,鼓励创新,追求卓越。文化创造品味,服务提升价值“公司以深厚的文化为根基,注重吸收行业先进经验,时刻引导消费潮流。公司采用现代管理方法,不断探索新的服务模式,提升服务内涵,提升商业服务价值。

③服务宗旨:秉承?我会尽力的。你方便吗?服务的目的。始终把客户放在第一位,市场放在第一位,想客户之所想,急客户之所急,用贴心的服务赢得客户的信任。

4营销策略:执行?天天低价?我们的营销策略在同行中会一直保持?最低价?采取价格源头控制的方式,通过批量集团采购和集中统一配送降低成本,不定期的把质优价廉的商品呈现给客户。注重市场研发,注重深入了解客户,采用?会员制?、等形式锁定客户,建立数据仓库系统,定期分析客户消费数据,掌握消费规律,勤于市场调研,及时了解客户需求,以满足客户需求为首要任务,不断丰富产品,追求服务的完美,提升品牌忠诚度。

⑤企业发展储备:祥龙泰注重人才的阶梯式培养。为员工提供各种深造的机会,倡导企业文化,让员工尽快融入企业氛围,为人才提供最大的发展空间。让所有员工充分发挥自己的才能。

六条营销建议

(一)加强与供应商的合作,提高超市管理的信息化水平,灵活指定价格,提高管理水平。

(2)祥龙泰内部设施需要改进如下:

(1)增加儿童自由活动区。

(2)建立免费用餐区

(3)设置更多的顾客休息区。

(4)改善超市内卫生间的环境。

参考

[1]祥隆泰超市网站首页

[2]中国供应商河北祥隆泰超市有限公司

[3]百度石家庄地图

[4]供应商网络

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