100职场语录
1，成功，屁是经验；失败，经验算不了什么。
2.没有失败的人生绝不是完美的人生。当你战胜了失败，你就会对成功有更深刻的理解。
3.在这个世界上，成功只有两种可能，靠自己的努力，或者靠别人的缺点。
4.别人可以为你开车，但不能为你走路；路是我自己的。我可以为你做事，但我不能为你着想。苦难是我自己的。人生的路靠自己，成功靠自己。成功是弄巧成拙。
5.记住不要把钱浪费在无意义的事情上。让自己的储蓄充足，是你成功的基石。努力工作，努力工作，热爱自己的工作，做自己喜欢的事情，就像经营自己的人生一样。你会很棒的。
6.时间依旧走得很慢。一个人在适当的时候遭受一些挫折不一定是坏事。如果一切顺利，你根本不会知道自己错在哪里。从错误中学习，从失败中成长。
7、职场中，屌丝生活有时候需要一点勇气来做出一个大胆的选择，并且义无反顾的坚持下去，你可能会有意想不到的收获。
8.当你一开始学会把谈吐变成成功的资本，你一定会发现真正的成功并没有人们想象的那么费力。
9.有信念是成功的开始。
10，只有决心，才会最终决定我们的成功。
11.帮助别人成功也是一种成功。
12，你是我坚定信念的源泉，你是我成功路上的磨刀石，没有你，我会在迷失的路上碌碌无为。
13，时钟说:成功是和时间赛跑；日历上写着:千里之行，从现在开始。
14，成功是一种喜悦，成功是一种安逸和幸福，成功是一种人们无法用语言描述的滋味。
15，微笑，你会收获快乐；努力工作，你会收获成功；坚持不懈，你会收获幸福；真诚坦率，你会收获友谊；愿你在岁月的轮回中收获无尽的快乐和幸福。
16.这些年来，我一直相信自己。只要我努力做好每一件事，我将来会成功的。
17，如果你喜欢高视野，不要怕爬；如果你渴望成长，不要害怕磨练；如果你期望成功，就不要害怕困难。
18，年轻的时候努力，眼光高。我以为拥有一份好工作和一个好职位就是事业上的成功人士和幸福。现在追了一辈子发现那些都只是虚幻的东西。
19，革命还是成功的，同志还需要努力。
20.如果不知道如何选择，再怎么努力也很难成功。
21，努力不一定成功，但想要成功就必须努力。
22、即使事情不成功，也要让自己不后悔，不自满，不失意，不失态。
23.一个成功的领导者不一定有最好的员工，但他能充分利用每个员工的特长。
24.坚持是胜利最重要的。如果你想赢，你必须坚持不懈的努力。只有在你经历了许多失败之后，你才能成功。
25.成功和失败是起点，下一个目标是终点。人生就是这样从起点走到终点，现在原来的终点变成了新的起点。
26.每个成功的人背后，都有一些不为人知的辛酸。
27.没有追求和付出，哪里能取得成功？谁说我们一定要走别人的路？
28、爱上进取，不放弃成功；爱情真诚，友情不可分离；爱付出，生活幸福甜蜜。我爱你，祝你拥有无人能比的幸福，幸福是世界上最美好的！
29.女人的成功在于塑造自己的男人让更多女人喜欢。男人的成功就是关心他的女人，让更多的异性赞美他。
30.进取精神是使个体具有目标取向和适度活力的内在能量。认真持久的工作是个体职业成功的前提，具有进取特征的个体具有职业成功的心理基石。
31.不管是工作顺利，事业有成，还是生活平淡，都要未雨绸缪。无论是雷雨还是明媚的阳光，我们都能坦然面对，迎刃而解。
32.据说失败是成功之母。到现在我也没帮它找到亲生母亲。
33.信仰是理想与意志的融合，是精神与品格的交汇；信念是事业成功的台阶，是战胜困难的力量；信仰是人生的本质，是幸福的源泉。
没有人能模仿我的笔迹，我的商标，我和我的营销能力。从现在开始，我要发展自己的个性，因为这是我成功的一大资本。
35.每个成功的男人都是从吃方便面开始的。
36.你有多久没有静下心来想想远在他乡的父母了？他们为我们吃苦，无怨无悔。我们为他们做了什么？
37、20到【xx】岁，人生最旺盛的十年。这十年，要有自己的方向，做自己最擅长的事情；要把知识转化为能力，走在时代前列；我们要拿好信誉这碗饭，把每一份工作都当成经历……人生，总要给对它有信心的人留点东西。
38.职场上的仇人，有些是因为之前的工作背景等因素，导致对管理模式和管理方向的看法不同，从而成为仇人。学生经常和工作背道而驰，意见不一，导致内部交流消耗较多。
39.我读书的时候常说社会是江湖。工作之后，我更愿意把职场当成一个江湖。以我的经验来看，脾气好的人肯定吃了不少苦。我工作的时候，脾气很好。每个人都可以对我颐指气使，我可以承担一切责任。
40.人格的作用是让一个人以一定的心理-行为模式去应对世界，从心理上保护自己。儿童的人格是一个人身上的一套自动保护装置。就是改变一个人的性格那么难的原因，因为要在心里解除他的武装。
41，不要用力摔门，因为很可能你还会回来。
42.即使是职场朋友之间，也要把竞争当成一件正常的、自然的、积极的客观事物，任何人都无法回避。争论的结果总是导致工作的有效改进。竞争促进能力的提升，谦虚但不退让，积极应对竞争或机遇，该做的时候就尽自己最大的努力。
43.有一次，一个老板非常重视这是谁的地方这样的小事。当他是主人时，他会尽力确保所有的灯都在他身上。但如果是别人的场地，他肯定很低调，生怕一不小心抢了别人的风头。
44.职业规划是指对个人的性格、能力、特长、兴趣和潜力进行分析和确定，并根据市场的行业发展和就业标准制定相应的职业规划，以达到个人职业发展的最终目标。但是，很多人很少考虑制定这样的计划，迷失了方向。
45.摒弃各种错误观念。当你考虑一个新职业或者新行业的时候，一定要更新观念，避免被错误的思维误导。当你选择一个就业单位时，你应该事先做更多的研究。
46.你的收入没有变化，或者说变化的速度甚至没有平均水平快。你应该从自己身上找原因。如果同一个职位已经有优秀的人了，或者选拔机制不科学，你要权衡这种等待是否还有意义。
47.【职场法则】职场对立，在某些情况下，企业中可能会出现不同的小团队，因为不同团队之间存在一定的利益或矛盾，会导致团队成员之间的对立。
48.孤独和寂寞真的不一样。孤独只是指周围没有其他人，但孤独是一种无法与他人交流或分享自己感受的心理状态。当你身边都是亲近的人，我们并不孤独，但也不一定孤独。
49.机会是企业经营环境中的重大有利形势，使企业进一步发展，或改变当前的经营结构，或扭转当前的经营状况。行业所处的环境随时都有机会，但环境因素的作用因人而异，因企业而异。
50.如果你真的在乎，真的在乎，真的想要，真的想要，你就可以做到。没有想象的那么难。每天每时每分都清醒地做到，是很难的。决定你命运的不是从天而降的大机会，而是你每一分钟做出的小选择。有些区别只在那一分钟。
51.只有知道自己的长处，才能在人生中选择正确的职业方向；只有练就所长，才能成就一番事业。
52.一个人在工作场所需要信用。你答应了一家公司在那家公司工作。在双方都约定了条件的情况下，你单方面毁约，是因为你有更好的选择。这需要你考虑清楚。如果非要离开这家公司，如何处理和这家公司的关系也很重要。
53、幸福，从来就没有统一的标准，和贫富关系不大，和地位关系也不密切。穿得好的人不一定幸福；靠面包和水生活的人不一定没有幸福。世界上的一朵花，一滴水，都可能成为人们幸福的源泉。幸福在于心中的幸福；幸福在心里，感受到幸福才是最大的幸福。
54.当我们还是学生的时候，我们会花200%的精力去创造自己喜欢的东西，但是如果很无聊，我们就懒得去关注了，最好想办法应付。在工作中，你所做的80%都是乏味的，看似机械的。如果只是因为这个原因而抑郁，那么抑郁的时间会更长。明知道你老板对这个项目已经够担心了，你还想让他看你的脸色？
55，1)好感原则:人喜欢欣赏自己的人；2)互惠原则:人会以同样的方式回馈；3)社会影响原则:人们会模仿与自己相似的人的做法；4)言行一致原则:人们会兑现自己明确的承诺；5)权威性原则:人们愿意听取专家的意见；6)稀缺性原则:东西越少，想要的人越多。
你应该为你想做的工作选择衣服，而不是为你已经有的工作选择衣服。一般来说，你应该穿更正式的西装去上班，不要穿太多褶边的衣服——你希望你的同事专注于你的想法，而不是你紧身背心的耳朵。
57.同事出差了，或者临时出去一段时间。这个时候刚好有人来找他，或者刚刚打电话找他。如果同事走的时候没有告诉你，你不妨告诉他们。明明知道，却装作不知道。一旦人们知道，他们的关系就会受到影响。
58.参加客户企业的年会。是他们公司成立以来的第一次年会，但是很有特色，给人不一样的感觉。工人家属的积极参与，现场的热烈互动，内部员工的热情表现和服务，体现的不仅仅是他们的才华，而是他们的态度，对公司的认可，对企业的忠诚。产业是大家的，发展靠大家。大家的认可就是最大的凝聚力和力量。
59.每次下班回来都会遇到不同的人。一些我认识和不认识的人会跟你打招呼。有些人甚至还没打招呼就下车了。每次坐着看窗外的街景，每次车动，都不是时间的流逝，一个平台，上上下下，人生，来来往往。只是人生必经的一个阶段，每天都是这样，如此循环往复。
我们身边总有人喜欢向别人倾诉自己的委屈。然而，这种谈话能迅速拉近人与人之间的距离，让你变得友好亲切，但心理学家发现，只有1%的人能严格保守秘密。
61.单一人才使自己成为复合型人才是知识经济时代人才发展的大势所趋。应用技能储备保值是关键。收费和奉献应该不冲突。正是为了更好的奉献，在完成工作的同时寻找充电机会。
62.什么是幸福？幸福就是吃得好，住得好，睡得好，穿得好。幸福就是抽一支好烟，喝一口好酒，品一口好茶。幸福就是你不讨厌别人，别人也不讨厌你。幸福就是所有人都为你，你也为所有人。
63.给职场新人的建议:1。如果你不喜欢你现在的工作，辞职或者闭嘴。每个人都有孤独的时候，学会忍受孤独，成长。注意你的言辞。机会从来不会失去，只是你抓不住；如果电话一直不响，你要主动打出去，主动出击，最终会有所收获，即使被拒绝，也会获得一个抗压点。
64、相对人的一生来说，短和长是相对的，相互影响。能忍受一时寂寞的人，往往能获得长久精彩的人生！从历史的角度来看，付出和得到往往是成正比的。不满足的时候，要学会保存实力，充实自己。我相信付出就会有回报，没有回报是因为努力不够。
65.好的话题可以让你和别人的交流更加精彩，给别人留下深刻的印象，最终形成良好的人际关系。在交谈中，选择一个好的话题和一个合适的话题是非常重要的。
66.近年来，出现了一门新的科学，叫做关系主义。里面有很多知识，跟职场方方面面都有关系。但有的人就是排斥，认为靠自己努力就够了。但是，职场不比学术，把自己关在实验室里是出不了成果的。
67.同事问的矛盾不仅会影响彼此的工作效率，还会影响我们的工作心情。这个同事之间矛盾越少越好。它要求我们学会如何避免矛盾，让同事之间的关系更加融洽。
68.提前完成交付的工作，永远提前完成老板交给你的工作。大，冒险。你的老板提出你的新想法，愿意接受新的任务和挑战，让他们看到你是一个有才华的人。
69.在职场上，不要把负面情绪传递给别人。当你情绪低落的时候，在和别人的互动中不断释放，让别人感到压抑，而不是享受。首先要意识到并处理好自己的情绪，并进一步努力关注他人的情绪，积极调动他人的积极情绪。
70.生活的最高艺术是不妥协地适应现实，而极其不幸的个人品质是，尽管不断妥协，却总是达不到适应现实的要求。一个没有秘密的人不一定幸福，但是一个有很多秘密的人一定很痛苦。
71，每个人在成长的过程中都会受到很多伤害，会哭，会难过，会感到痛苦。痛苦过后，你是一个全新的自己。如果你受伤了，你就会明白；当你跨过它，你就成熟了；总要失去一样东西，才学会珍惜；在你学会改变和放弃之前，你总是要碰壁。
72.职场上的人都会在心里打一个算盘，就是自己的收获是否与付出相等。其实老板的计算会更全面更准确。当你觉得从我们这里得到的收益小于投入时，你就会对我们不屑一顾。老板创造的价值比他投入我们的价值更有益。为了和老板一起增加投入，我们会得到更多的物质奖励，同时也会得到职位提升的奖励。
73.作品中有很多幻象，大部分都不是人为的，而是一种客观存在。能否分辨这些错觉，往往是你事业成功的关键。这些错觉往往会干扰人们对事物的正确认识，从而影响人们的正确决策。聪明的管理者会努力训练自己的洞察力，透过现象看到本质，让自己的认识一步步接近现实，进而做出对公司最有利的决策。
74.毫无疑问，企业中最受欢迎和关注的员工是那些优秀的员工，也就是少数能力超群的员工。这些明星员工往往受到管理者的重视，而那些普通员工往往被忽视。很容易打击团队的士气，从而使“明星员工”的才华与团队合作失去平衡。要避免这个问题，管理者需要更多地关注普通员工，尤其是那些需要更多鼓励和欣赏的“短板员工”。
75、团队建设是兄弟战友，这世界就是这么打下来的。
76.他的成功归功于你。他是你老板，怕自己的名声被你抢了，内心紧张。当你了解情况后，告诉所有人，这是你老板的好意和远见。一点也不透露自己的贡献。
77.无论是生活还是职场，人当然要有进取心，不满足就会有动力。但是，每次跃跃欲试的时候，不妨静下心来，对另一种人生做一个风险评估，然后找到最适合自己的道路。
78.多交一些职场上支持你的朋友。这样的朋友可以说是你帮我，我帮你，互相打气，让对方成为彼此成长的垫脚石。在一个人的成长过程中，朋友的支持和鼓励是最珍贵的。当你遇到挫折时，这样的朋友往往能帮你分担一部分心理压力。
79, 1.知道自己的定位，目标，上级目标。2.能做的马上做，能做的当天完成。3.一定要有多个方案，选一个最好的。不要说没有，方法永远比问题多。5.用数据说话。6.有一个投入和产出的概念。7.结果最重要。8.每周写计划和进度。9.你主动和领导沟通很重要。领导应该执行他们安排的一切。10.不要犯同样的错误。
80.进入职场的第一天，一定要学会建立自己的人脉网络，因为在社会上没有人可以单干。所以，找一个能给你支持和帮助的人，也就是导师，是你新事业开始时的当务之急。
81，每个人在成长的过程中都会受到很多伤害，会哭，会难过，会感到痛苦。而痛苦过后的你，是一个全新的自己。如果你受过伤，你就会明白；当你跨过它，你就成熟了；总要失去一样东西，才学会珍惜；在你学会改变和放弃之前，你总是要碰壁。
82.俗话说，大海不说其深，但不影响其容纳百川；山不说其高，但不影响其高耸入云；地球不说它的厚度，也不影响它承载一切。
83.随着竞争的加剧和经营风险的增加，企业的成败可以一蹴而就。对于职场精英来说，跳槽，甚至是丢饭碗，都是有恃无恐的。所以他们承受工作变动的能力是常人无法比拟的。
84.]部门经理说:面试官说的:我没有成绩，没有学历，没有名校，没有经验，但是我有一颗学习的心。它的不靠谱程度类似于:虽然我没车没钱没房没钻戒，但我有一颗心陪你到老。
85.除了工作相关的话题，和同事老板无话可说是不理想的。在同事和老板面前展现人格最有魅力的一面，对个人职业发展会起到积极的作用。与他人分享一些个人信息也是在工作场所建立信任和建立关系的关键。
86.一个从事符合自己能力、气质、兴趣的职业的人，职业幸福感会更高，成为职场橡胶工的可能性会相对较小。当然，在现实生活中，人们还是会遇到很多不确定的外界因素，这些因素会淡化职业激情，倍增麻木。
87.职场打拼，就要给自己留有余力。如果一味的暴跳如雷，争当第一，很可能在关键时刻就势单力薄。职场是一场马拉松，在起跑线上争第一是没有用的。赢在终点线才是最重要的。
88.机遇和创造就像一首歌，一句话。只有两者完美结合，才能成就一个优美的乐章。这是人生成功的交响乐。
89、小路难走，却别有一番滋味；小路弯弯曲曲，但在蜿蜒的过程中你会感受到与平坦道路不同的“味道”。这是一种新鲜的感觉，你会在探索中取得成功。
90.想要留住人才，光靠工资是留不住的。工作本身的竞争让他面临挑战，也有自我表现的机会，这是每个成功人士都喜欢的。
91，“求生”是人之常情，人不为己，天诛地灭。追求幸福和自由是人的天性，是一种自然权利。从生活到学习，从童年到成年，这种本性是绝对不可能改变的。所以，当我在争取应该属于我的东西的时候，或者当我自己的利益受到损害的时候，我们可以理直气壮的去争取，公开的表现出来。千万不要做“好人”，该做坏人的时候，就要做坏人。
92.坚持是一种信仰。因为坚持，所以坚持。坚持是一种精神，因为坚持，所以成功。
93.经历是时间的沉淀。而时间总是无可奈何。——《全职高手》
94.团队建设可以免。
95.现在不是垂头丧气的时候。我们有能力击败任何球队！
96、人要学会看大局，小关。
97.以霸气著称的队长盯着镜头，简单的留下一句“我等你回来”。——蝶蓝《全职高手》
98.罗辑的手在颤抖，他能感觉到自己的呼吸急促。比赛开始已经半个小时了，但他还是很紧张。但是，他的大脑异常清醒，用颤抖的双手一点一点地做着他认为应该做的事情。他甚至没有完全明白自己的所作所为会对局势产生多大的影响。他只是一遍又一遍的告诉自己:一定要做。把能看到的能做的都做好，不要出错！——蝶蓝《全职高手》
99、一旦目标明确，就要开始行动，而且要持之以恒。张建新
100，动作是自己的，控制好了，哪里都可以游。我害怕我的思想不是我自己的，但我仍然站着不动。