高情商在工作中的表现
高情商在工作中的表现，在学生时代，智商占主导地位，但是对于上班族来说，踏入职场这个大染缸，情商的比重就上来了，所以想要在职场混的好，情商需要高。下面分享高情商在工作中的表现。
高情商在工作中的表现是1 1，嘴巴要涂上蜂蜜。
遇到女同事，夸她的气质没错，从穿衣打扮到妆容肤色。遇到男同事，要从谈吐、谈吐到做事能力来表达你的佩服。当你遇到一个领导型的老板，从工作安排到战略方针，你都要认可他的领导力。读书人死为知己，女人是自己的情人。混职场，无论男女在时间上是不是甜一点，奉承一点，都是不利的。
俗话说，一句好话三冬暖，一句坏话六月伤人。没有人不爱听好话，口下留德是高情商的基本表现。会让你在领导、同事、客户面前留下好印象，以后如果需要对方的帮助也会更容易。
2.错误私下提
虽然职场上没有真正的友谊，只有永恒的利益。但即便如此，当发现同事在工作中有失误、有失误时，私下提醒一下，也会很感激。
但切记不要在公开场合指出来，更不要在给领导的小报告中提及，而是要私下诚恳地告诉他。看似小事，却足以让同事心存感激。人心都是肉，长远来看有助于同事关系和谐。
3.分享每个人拥有的东西
在办公室分享零食的时候，一定要和听众分享，不要特别，不要粗心。古人云:“不患寡，患不均。”
都在同一个办公室工作，日常的分享也是用心良苦。不要好心办坏事。不要让一些同事分配不上，或者分配严重失衡。也许同事表面上不在乎，其实会有点不开心。即使遇到心胸狭窄的人，也会在这件事上斤斤计较，认为自己有失偏颇，从而暗自怀恨在心。
职场中，藏一把明枪容易，防一个明敌难。不要因为粗心或大意而平白无故树敌。
4.不要说别人的闲话
人前不讲长短，人后不讲对错。无论关系远近，无论有多少人在场，都不要养成说闲话、争论是非、爱八卦的习惯。你要拿别人的缺点开玩笑，不要说别人的隐私。要知道“你的蜂蜜是别人的砒霜”，千万不要刻意去揭别人的伤疤。
面对别人的流言蜚语，不信就一笑置之，避而不谈就说别人好。流言蜚语是有限度的，不要心存侥幸，在背后说三道四。从你嘴里说出来的永远不是说说而已。在这个世界上，我们应该心胸开阔。八卦是对别人的不尊重，也是对自己的不负责。人前人后不说别人，是高情商高学历的表现。
5.做人留一线。
做个男人，这样我们以后还能见面。不管你不喜欢什么，双方都不处理，不要搞得太僵。在同一家公司上班，即使是不同部门的，也很难保证以后不打交道；如果是同一个部门，就更没必要大惊小怪了。
在成人的世界里，没有那么多对与错，更多的是利与弊。职场上最没用的就是无休止的争论。一口气撕了脸丢了工作也没用。不喜欢的人多，不喜欢的事也多。不要被情绪绑架，冲动行事。给别人留点余地，可以缓和你80%的人际关系。
6.理解俚语
职场中有很多俚语。第一，不方便直接表达。第二，给你留面子。第三，是单纯的情感表达。
能够理解别人的言外之意和暗示，是每个高情商的人的必修技能。说话坦白，什么都懂，这在职场上基本不存在。所以，你要能听出别人话中的弦外之音，千万不要说错话，不要闹笑话。
“改天再约”表示远在天边，“潜力股”表示还没准备好，“你恋爱了吗”表示没上班...不要听别人怎么说，要看说话人的意图。
7.正确看待帮助
我们应该正确看待帮助这件事。如果别人帮助了你，你必须经常谈论这件事，并表达你的感激之情，这样才会有更多的人愿意帮助你。如果你帮助了别人，不要把这件事告诉所有人，到处炫耀自己的一点点善意，这样别人才会心存感激。
对于帮助你的人，一定要懂得感恩，不要把别人的好当成理所当然，在别人需要的时候伸出援助之手。送人玫瑰有余香。不要用善意威胁你帮助的人，这只会适得其反。但是对于忘恩负义的人，一定要及时止损，明白“争米斗米”的道理。
8、会观察文字和观察颜色
在职场中，要学会读词和观察情绪，杜绝不必要的尴尬。对方放松，你也放松。
如果对方跟你说话的时候心不在焉或者一直看时间，那就是下逐客令了。要么是不想聊，要么是有急事，不如及时收手，请个长假。
如果你想从别人那里得到什么，如果你没有马上同意，不管你是沉默还是体谅，都不要强迫别人去做。在成人的世界里，没有答案就是答案。
如果一群人聊天，一个同事讲完没人回答，你回答了对方就会很感激。不仅解决了别人的尴尬，还是一种无形的姿态，总有一天别人会帮你的。
高情商在工作中的表现2。上班谈工作，下班谈友情。
都说生活和工作要分开，但真正分开是不可能的。一项研究调查显示，参加工作后，大多数人的朋友明显减少，主要朋友大多集中在工作上。可见，无论是上班还是下班，生活和工作都是密不可分的。
上班的时候，一定要多聊聊自己的工作。工作以后要经常聚聚，联系一下感情，慢慢从同事变成朋友。到时候，一旦你在工作上想要别人的东西，如果对方只是工作上的同事，那么对方对我们的要求就是你可以不帮忙。如果那个同事和自己还是朋友关系，他很可能会不好意思帮忙。
职场朋友多了，自己做事会更容易。
第二，能言善辩的人往往智商高，而言语平淡的人往往情商高。
我们的价值观一直认为，端庄有领导风范的人，都是不太爱说话的人！我一直觉得老实人长辈的形象就是一个不太爱说话的人！口才好的人往往智商也高，因为口才好体现了一个人的反应速度，体现了这个人是否直接看到问题的本质！口才好确实有很多好处！但口才好的人最大的缺点就是不知道“藏锋”！
要知道，如果你太优秀，往往会招来别人的嫉妒。懂得“藏锋”，懂得谦虚，这才是君子。谦谦君子，必先谦！谦虚谨慎的人往往让人觉得可靠，安全，容易接近，而口才好的人往往让人觉得咄咄逼人，难以接触！一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，一个人没有自己真心的帮手，很难成功！
第三，能够对你讨厌的人微笑，并且真的做到。脸上笑，心里不骂。
俗话说“一个人很难满足十个人！”一个人再好，也会有人讨厌你。没什么原因，他们就是讨厌你的优秀！举个简单的例子，你没来的时候，大家都在喝茶聊天工作。你来的时候，每天都在努力工作。你什么意思？想提高？想当领导？变相打我们脸？你一定会被讨厌的！一个人最容易觉得委屈的时候，就是你觉得自己在做一件很对的事情的时候。为什么还有那么多人讨厌你？
显然你很努力，你对每个人都微笑。为什么别人不理解你？其实当你意识到这个世界上总会有喜欢你的人和讨厌你的人，你就成熟了！当你面对你讨厌的人的时候，你可以在心里骂他，但是当你对他微笑的时候！说明你已经成为一个专业的经营者了！当你面对你讨厌的人时，你的脸上是微笑的，你的内心是平和的，你变成了一个不怒不骂的君子！句子坦荡荡，小人长戚戚。！
第四，知道自己的缺点，能够容忍自己的缺点，而不只是强迫自己改正或者自怨自艾。
一个人最难得的是有自知之明。自知之明包括两种情况:第一种是他能认识到自己的不足，第二种是即使周围有恭维和赞美，他仍然能认识到自己的不足。第一种人很难得！但第一种人可以细分为两类。第一种是知道自己的缺点并努力改正！第二种是知道自己的缺点并努力改变，但意识到自己能容忍自己的缺点才算成熟。
容忍缺点就是成熟？对，对，很多缺点我们改不了。比如学历，很多人在学生时代可能因为这样或那样的原因没有取得很高的学历，但这并不影响他们的成功。如果你一直执着于自己学历低，做什么事情都会有负担，这是不明智的，比如身高，比如长相。
如果你对自己的身高和外貌不满意，不得不增加身高，做整形手术，你其实是在把时间花在一些意义不大的事情上。我不是明星。我靠脸吃饭。为什么我总是不能接受自己？
情商的最高境界是自恋，喜欢自己。如果一个人讨厌自己。你能指望他容忍别人的缺点吗？
第二种人是领导。领导永远不缺恭维他的人，他永远不缺鲜花和掌声。他还能保持冷静，在一片赞扬声中知道自己的不足。这就是高情商。高情商的一个很重要的表现就是不随波逐流，永远有自己的主心骨。
高情商的人善于倾听，听别人的话，认真听别人说的话，多听多看，而不是自说自话。倾听尊重他人。表现和倾听是更好沟通的前提，倾听是人与人之间最好的沟通。情商高的人敢做敢当，不推卸责任，遇到问题，分析问题，解决问题。一个正视自己的长处或短处，并敢于承受的人。
情商高的人，每天进步一点，从现在开始行动。行动是成功的保证，不仅仅是语言，而是行动。每天进步一点点，朋友更愿意帮助这样的人。高情商的人善于记住别人的名字，用心去做就能记住。记住别人的名字，别人会更愿意和你亲近，和你交朋友，你的朋友也会越来越多，有一个很好的朋友圈。
高情商在工作中的表现3。善于沟通。
无论是和同事交接工作，项目合作，还是和老板汇报工作，说明诉求，沟通都是必不可少的。
有时候对方想要的往往不是长篇大论，而是你的观点。良好的沟通，高效的交流，才是对彼此时间的尊重。
高情商的人在开口之前会明确自己想表达什么，甚至会深入思考，为沟通做足功课。
第二，控制情绪
工作久了，难免会遇到不顺心的事:客户的拒绝，同事的误解，老板的不理解，都有可能点燃情绪的导火索。
发脾气不是发泄情绪的明智选择，更不要说在职场上被贴上不成熟的标签。
高情商的人懂得控制自己的情绪，为自己的行为负责。
第三，学会拒绝
在职场中，我们总是愿意做个好人，不敢拒绝。面对同事要求帮忙加班，老板下达与工作无关的命令，仿佛拒绝就是十恶不赦的大罪。
但是，一个人的精力是有限的。如果不拒绝这些额外的任务，无疑是压缩自己的时间，充当免费劳动力。
高情商的人会根据实际情况有尊严地选择和拒绝这些要求。
第四，趋同优势
俗话说，“枪打出头鸟。”
有些人凡事都争当第一，试图在新的人群中扬名立万，得到领导的认可，但这样的急于求成并不是有效的路径。
同事会觉得你是大粉丝，领导会觉得你咄咄逼人，最终你不会讨好任何一方。
情商高的人，只有在合适的时候，才懂得收敛和表达。
5.沉默是金
这和之前说的良好沟通并不矛盾，只是更强调和同事的沟通。和一些人脉很广的同事交流，有时也会聊一些情感话题。
“今天同事没完成任务，我被骂了，太惨了。”如果这话传出去，可能会变成“那个同事工作能力不行。”
高情商的人总是当面提出自己的意见，从不背后说闲话。
第六，积极向上
这篇文章还是和情绪有关。我们都不得不承认，工作并不是一件会让人快乐很久的事情。工作久了，人会累，会抑郁。
感情真的让人话很多。这个时候我们更要注意自己的言辞，不要抱怨，不要抱怨，因为没有人愿意和一个充满负能量的人相处。
情商高的人，善于用阳光温暖包装自己，是专业的职场人。
哈佛大学心理学博士丹尼尔·戈尔曼(Daniel Gorman)曾说:“高智商和高情商的人以春风为荣。”
情商(EQ)在我们的工作生活和人际交往中尤为重要。有些人只注重智商的发展和专业能力的培养是不够的。
真正聪明的人早就开始一起发展了。你还在等什么？