浙江省宁波市鄞州区劳动仲裁机构在哪？如何申请劳动仲裁？需要什么手续？

一、法律依据？

劳动法、劳动合同法和劳动争议调解仲裁法。？

二、受理范围？

本市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间的劳动争议；国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间的劳动争议。？

三。受理事项？

(一)因确认劳动关系发生的争议；？

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；？

(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；？

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；？

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿发生的争议；？

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。？

四。需要提交的材料？

(一)向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲裁申请书一式两份，包括:

1.劳动者的姓名、性别、出生日期、国籍、住址和电话。2.用人单位法定代表人的姓名、地址、姓名和职务。3.仲裁请求和所依据的事实和理由。4.证据和来源，证人的姓名和住所。5.交货单位的名称。？

(2)提交劳动争议仲裁申请时，向劳动仲裁委员会提交以下材料:1及身份证复印件；2.劳动关系的相关证明；其他证明材料。3.申请人为用人单位的，应当提交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明；4.有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人是律师的，提交律师事务所的公函；代理人是公民的，提交代理人身份证复印件。？

动词 （verb的缩写）受理和仲裁程序？

(一)提交劳动仲裁申请书及相关证据；？

(2)申请符合条件的，仲裁委员会应当自收到申请之日起5日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；对决定不服的，说明理由，申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。？

(3)被申请人收到仲裁申请书副本后，应在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人有责任为自己的主张提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位未提供的，应当承担不利后果。？

(四)劳动争议仲裁应当公开进行，但当事人约定不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭应当在开庭五日前将开庭的日期和地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。延期与否由劳动争议仲裁委员会决定。？

(五)当事人接到通知后无正当理由拒不到庭，或者未经仲裁庭同意中途退庭的，视为申请人申请回避，被申请人可以缺席裁决。？

(六)仲裁庭处理劳动争议，应当先进行调解，在查明事实的基础上，促使双方当事人自愿达成协议，并就协议内容制作调解书，经双方当事人签字后，即发生法律效力。调解书送达前，调解不成或者一方反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。？

(七)仲裁庭应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内，对劳动争议案件作出裁决。案情复杂，需要延期的，经批准可以延期，但延长期限不得超过十五日。逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。？

(八)申请人在仲裁庭作出裁决前撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查认为撤回申请成立的，向双方当事人发出准予撤回申请的决定书；但被申请人提出反诉的，不影响反诉的审理。？

六、申请人的权利和义务。？

1.当事人在仲裁活动中享有下列权利:

(1)有权申请、答复、修改或撤回仲裁申请；？

(2)有权委托代理人参加仲裁活动；？

(3)有权申请相关人员回避；？

(4)有权要求传唤证人、鉴定人和勘验人；？

(5)有权对尚未发生法律效力的裁定向人民法院提起诉讼；？

(6)对方当事人不履行已经发生法律效力的调解书或者裁决书的，有权请求人民法院执行。？

2.当事人在仲裁活动中应当履行下列义务:

(1)有遵守劳动仲裁程序和仲裁纪律的义务:？

(2)有义务提供证人和证据；？

(三)有义务如实陈述案情，回答仲裁员的询问；？

(4)有义务履行生效的仲裁裁决和调解书。？

7.仲裁纪律。？

当事人及其委托代理人、有关人员和旁听人员应当遵守仲裁庭的下列纪律:

(1)未经允许不得录音、录像、摄影；？

(二)不得随意走动、拍手、喧哗、吵闹或者实施其他妨碍仲裁活动的行为；？

(三)未经仲裁庭许可，不得发言或者提问；？

(4)关闭传呼机、手机等通讯工具；？

(5)禁止吸烟。？

对违反仲裁庭纪律的，经仲裁员建议予以制止。不听劝告的，视情节轻重予以训诫，责令退出仲裁庭。对违反仲裁庭纪律，情节严重的当事人或代理人，按申请回避处理；被申请人责令其退出仲裁庭，缺席仲裁。构成犯罪的，建议司法机关追究其法律责任。？

八、仲裁调解的效力？

1，奖？

普通裁决:当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决即发生法律效力。？

终局裁决:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者不超过当地月最低工资标准12个月的赔偿金数额发生的争议；以及在工作时间、休息休假、社会保险等方面因执行国家劳动标准而发生的劳动争议案件的裁决。，在劳动者未在法定期限内向法院提起诉讼，用人单位向法院提出撤销仲裁裁决的申请被驳回的情况下，仲裁裁决是终局的，自作出之日起发生法律效力。仲裁裁决被人民法院撤销的，当事人可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。？

2.调解？

经调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书，经双方当事人签名后，即发生法律效力。？

3.实施？

当事人应当在规定的期限内履行发生法律效力的调解书或者裁决书。一方逾期不履行的，另一方可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。？

9.劳动争议处理机构？

劳动仲裁院是处理劳动争议的专门机构。？

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