一个40岁女人的真实创业故事
写这篇文章的时候，我还没有进入2015，但是我已经想飞进这个新年了，因为品途。com已经度过了艰难的前两年，开始步入正轨。我们有明确的方向，清晰的规划，强大的团队，用户和资本的认可。为此我每天精神饱满，早出晚归，看着公司慢慢成长，觉得所有的付出都是值得的。
我叫刘万兰，出生于1972，成立于2012年6月，当时刚刚40岁。女，40多岁，一直在一家跨国企业创业，从事一家互联网媒体。这样的背景真的让天使绕道，一直不被看好。她暗自为自己能坚持下来而自豪。我想和团队一起努力，走得更远，成就更励志的故事。
很多人问我为什么离开一家很好的跨国公司去创业这么辛苦。路上看连载《我在宜家的日子》，那是很多人向往的工作单位。我能说的唯一原因就是我喜欢探索未知，喜欢探索，喜欢挑战，这让我觉得我这辈子都要走出温室去争取。尝试新事物对我来说是最酷的事情，比如蹦极。我会毫不犹豫的去尝试，我会伸展四肢，让我跳的时候动作尽可能的优美。
然而，创业并不是一件好玩的事情。有人说，养孩子是自己的重生。我觉得作为一个企业，真的是一个人事业的重生，甚至是整个人的重生。从投资者的角度来看，不投资女性或跨国公司的人是有道理的。这两年我自己也爆发了很多问题，特别感谢这个能包容我的团队，特别感谢一起从民居到宋家庄的彭、、，一起从宋家庄到劲松的、杜航、彭真、_陶、王宇。这不是一个豪华的团队，甚至有人说你的人有点低。然而，建高楼的绝不是明星，而是持之以恒、努力奋斗的人。我的第一个体会是，创业初期，踏实的队友比什么都重要。鱼塘还小的时候，经不起捶打。养一条鲶鱼不是个好主意。第一个帮乔布斯做的人是老实人沃兹，和马云一起创立阿里巴巴的十八罗汉没有明星气质。对于高层建筑来说，最重要的其实是卑微的基石，尤其值得珍惜。他们还有一个特点，老实不爱哭。俗话说，会哭的孩子有奶吃，一定要避免。如果孩子真的吵着走了，公司流动是正常的，也是必要的。对于能坚持下来的队友，我们一定要为他们创造更好的未来。
第二个经验是，人的潜力可以很大，很大。我以为我写不了那么多字，我以为我不喜欢在人前说话，我以为我是一个容不得沙子的人，我以为我要住四星以上的酒店...其实这些都是自我限制。毕业后，除了写邮件或者PPT，大部分工作都是用英文写的。刚给品途写文章的时候，觉得写这么多字真的很累，不想写了。比如大学毕业后，在公共场合不怎么说话，不适应站在台前。品途成立初期，我因为各种原因拒绝了很多演讲。后来发现作为企业的创始人，要写要说，所以我决定不避不能避的，就喜欢。现在，我可以像和朋友聊天一样在舞台上畅所欲言，主持也成了一件好玩的事情。
如果努力有困难，那我们就努力快乐的玩。有些年轻人在工作中会说，我喜欢做这个，不喜欢做那个。专业的工作者会先考虑我该做什么，不该做什么，然后在做的过程中喜欢我做的事情和一起做的人。做企业是一个成长的过程，和自己，和同事，和企业一起成长，会给你带来喜怒哀乐。今天，每当我听到有人写一篇支持北京的坚实而有价值的文章，赞美全健的光环和思想，赞美梅梅的独立，我都觉得比赞美我快乐得多。这两年从客厅到写字楼，回过头来看，在最艰苦的条件下与同事和企业一起成长，是最大的收获。
第三个体会是，不骄不躁的强大是不容易的。创业者真的需要有一颗强大的心。经常听人说，创业的原因之一就是不再被上级指挥，想干嘛就干嘛。当你真正创业的时候，你会发现有人其实很幸福，他会承担把事情做对的责任。与“怎么做”相比，“做什么”要重要得多。“做什么”是对的，怎么做是时间问题。但如果“怎么办”出了问题，你越努力，问题就越大。
这种承担责任带来的压力可以说是大到无法形容。现在我也开始明白为什么有些成功人士很傲慢，因为他们知道这对他们来说有多难。回想起来，他们真的自我感觉良好。而更多的成功人士会一直保持空杯心态。今天和一个和格力接触比较多的朋友聊了聊。他说格力真的失败了，不是因为他们是传统企业，而是因为董明珠一直执着于原来的理念。也许这也是强大到一定程度后，他再也放不进新的东西而导致的问题。过去，我不太关心媒体。这两年经常看到各种夸夸其谈，斗嘴。在这种环境下，我必须时刻提醒自己，要时刻保持谦虚好学的状态，这是任何年龄都应该保持的心态。有个性，有态度，有观点，并不是一点都不谦虚的理由。
第四个教训是，没有改不掉的坏习惯。我有两大问题，一个是依赖。作为一个女人，以前遇到问题，第一个想到的往往是找老公，找男朋友，找蓝颜知己，找男同学，基本都是有求必应，所以就成了习惯。而且在跨国企业中，有壮士有壮马，什么事情都是由专业部门来做，或者花点钱找专门的外包公司，没有什么是做不到的。当我成为企业老板后，我发现自己是所有问题的终极解决方案。一开始，我觉得真的很痛苦。后来发现人的潜力是很大的，女人味也是一种自我限制，是对天赋的浪费。而且，女人味不是天生的，是被周围的人和自己惯坏的。女性可以温柔，但在职场上一定不能女性化。
我过去很容易情绪化。例如，软银闫妍公司说，“成功的女性企业家越来越少。我们发现女性创业有一个很有意思的现象。女性创业者成功的概率比较小。在失败的案例中，女性更多。结果，我们发现这很有趣。一个现象是，当一个女人遇到困难或危机时，她情绪化、感性化的东西往往会超越她的理性思考，往往会导致失败。”在创建品途的第一年，我们什么都没有，没钱，没人，没方向，没资源，没经验，所以我经常发脾气，给同事很大压力。有一天，全健给外面发的邮件没有抄送给我，所以我跟他说了半个小时。景程是加入品途时间最长的同事。刚开始他一个人上传文章，我经常折腾文章，导致失眠头疼记忆力下降。太不人道了。这个时候，我发现有信仰太重要了。我很多年没去教堂了。创业第二年，我又每周去教堂。在没有人能帮你的时候，有上帝，他的作用超乎想象。
最后一个体会是，创业最大的困难就是不知道什么是对的，只能不断尝试修正。如果创业是做一件大家都知道是对的事情，除非你的优势是比所有竞争对手花更多的钱，否则其他知道可以做到的人会天天跟你斗。大部分创业者看到现有的未被满足的需求，甚至创造新的需求，用不同于过去的方式去解决，让用户满意。比如我看到了传统企业对互联网和O2O创业者的需求，但是没有人会告诉你怎么解决。他知道他会亲自去做。那我就得自己考虑了。这是一个痛苦的过程。这个过程中最重要的是一个足够成熟能和你碰撞的伙伴，一个经得起折腾的团队。品途最早的联合创始人去做另一个创业项目后，我去找了一个比找老公更有决心和主动性的新合伙人。功夫不负有心人，我和现在找到了李。我们会争论，但不会吵架；我们会有不同的意见，但我们会做出适当的妥协。我们相信，只要坚持走下去，即使没有路，也能走出路来。可喜的是，2014，我们彻底想通了如何做一个有价值的新媒体，剩下的就是全力以赴去执行了。
这一年，我记得最深刻的一句话是加戈在《敢死队3》里说的:年龄只是一种心态，只有当你承认失败或者放弃的时候，才是你老了。年龄只是一种心态。只有你老了，当你投降的时候，当你放弃的时候。每次我说我四十多了，别人都会说你真的不怕暴露年龄。哎，90后创业者可以骄傲的说“我是90后”，为什么我不能骄傲的说“我是女的_ ”?
那天我在朋友圈发了一条消息，说“最近接触到几个四十多岁的老人，他们热情地开始了创业之路。他们有丰富的经验和人脉，在脱离大公司的束缚后，各种灵感和创意爆发。经过多年的积累，他们没有经济负担，儿女妻子都懂事，能撑住家庭。这是退役前的最后一搏，所以总比。然后，一大堆赞和评论。然后，我有了一个想法，组织40岁以上的创业者定期分享、交流、互助，怎么样？然后，我去注册了一个茶馆商标，现在没时间真正经营茶馆。可以先成立一个“茶馆理事会”，大家一起聊聊事业和生活，怎么把这个茶馆搞起来。无论是工作还是休息，我们都可以喝杯茶，聊聊人生。是不是很有意思？更有意思的是，我们的茶馆董事会只对40岁以上的业务经理开放，未成年的朋友还要等。当他们40岁的时候，我们会为你举办一个“欢迎来到毫无疑问的一年”的聚会。对此事感兴趣的朋友可以加我的微信号liuwanlan。
进不了茶馆理事会也没关系。喜欢和我们一起玩的朋友也可以加入品途成为同事。我上面说的我们已经想好了，剩下的就是做好，这需要一群专家一起去做。有能力的记者、编辑、外联、策划请加微信linqin3356。她是我们的亲密姐妹。
？新手如何找到自己的创业项目？
1，找到痛点
痛点就是你在生活中遇到的麻烦，然后解决这个麻烦。你会在免费盈利模式中找到企业的痛点，成为企业的刚需。喜欢就能得到掌声，只需要跟着来就行了！
2、寻找细分市场！
从红海中寻找蓝海，看看大企业，看看他们没有做过什么，从这个空白切入市场。
3，你擅长的领域，或者说你拥有的技能！
简单来说，一个以前做酱香饼的朋友，做出来的饼很好吃。我问他怎么收费，他说不教你三千块的秘方，只教你做蛋糕。传授秘方6000元。可惜他没有长大，只是在店里亲自做过。其实他可以弄个加盟连锁，很赚钱的。“免费盈利模式”的基础生只有一个做面包的配方，让610分店风靡全国。
4、在现有基础上进行更新或资源整合
升级现有的技术或产品，或者通过一些资源整合建设新的项目。
5、产品结构调整
将不同的产品或不同的功能组合在一起。
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