党风廉政建设的六个结合是什么？

一是狠抓队伍建设，努力建设一支学习型、团结型、廉洁务实的队伍，切实发挥表率作用。二是狠抓教育培训，通过集中学习、干部自学、在职培训、参加培训、在职培训等方式提高队伍素质。2011上半年，全市系统开展教育培训98次，2140人次。三是深化干部人事改革。通过竞争上岗、双向选择，258名干部交流使用，93名优秀年轻干部充实到县、所两级，70%的县局工作人员在工商所，实现了合理配置、优化组合。

二、党风廉政建设和加强制度建设。

科学构建覆盖“三个层次”、突出“七个重点”的制度框架。涵盖“三个层面”:决策以保证重大问题和重要事项决策的科学性为基础，制定了“常务会议制度”等八项制度；在提高效率的基础上，执行部制定了42项制度，包括《市场稽查实施办法》。在确保权力规范运行的基础上，监察部制定了《行政执法过错责任追究办法》等19项制度。突出“七个重点”:制定完善“重大案件督办制度”等16项制度，提高监管执法水平；制定和完善了“挂号责任制、首问首办制”等六项制度，提高服务质量；制定完善了《办公室日常事务管理制度》等12制度，提高运行效率；制定《系统选拔任用领导干部和干部人事管理办法》等5项制度，激发队伍活力；制定了《固定资产管理办法》等五项制度，提高财务管理水平；制定党组会议制度等5项制度，提升队伍整体战斗力；制定了预防职务犯罪工作责任制等二十项制度，规范权力的正确行使。

第三，把党风廉政建设与建立长效机制结合起来

一是结合新的“三定”方案，对岗位职责进行了界定和细化；二是围绕行政执法、干部管理等重点部位，确定了36个风险岗位、233个风险点；三是将风险点分解到人，做出廉政风险警示表标志；四是制定《部门业务工作风险防范流程图》，明确各岗位重点工作和风险点；第五，结合部门职责制定详细的、可操作的预防管理措施；六是制定廉政承诺书，工作人员结合职责进行公开承诺。

第四，把党风廉政建设和内外监督网建设结合起来。

首先，下属定期向上级汇报自己的诚实程度。工商所领导班子定期向县(分局)工商所和县(分局)工商所汇报工作。二是有针对性地约谈一些单位，重点督办，把苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态。三是关键岗位和“窗口”人员定期向市场主体和服务对象代表汇报。第四，积极参与政风民主评议。市局在全市12执法监察部门中排名第三；安定分局、陇西县工商局、临洮县工商局均位列全县第二，通渭县工商局被确定为免评单位。五是聘请全国人大代表和CPPCC委员担任廉政义务监督员。

五、党风廉政建设和工商廉政文化建设。

立足定西独特的人文历史环境的实际，着力培育以“三难”精神和艰苦创业精神为核心价值观的定西工商文化，教育全体干部职工牢固树立“物质不缺、精神不差、条件不差、工作不差”的观念，逐步形成了“山头与山外的对比胜过地平线；与富裕的地方相比，贫穷的地方更有活力；比较落后地方和发达地方的“三比”思维模式，与党风廉政建设形成了有效的合力。

六、党风廉政建设与服务经济社会发展。

一是转变职能，优化服务，提高经济总量。增量升级工程、“兴商富民创新年”等主题活动营造了良好的发展环境。市场主体数量和注册资本金额每年保持两位数增长，非公有制经济年产值占全市生产总值的比重大幅提高。二是品牌繁荣市场，商标强势，打造本土品牌。全市注册商标总数达到685件，居全省第七位，其中中国驰名商标1件，甘肃省驰名商标40件。地理标志证明商标8件，占全省地理标志证明商标的四分之一，居全省各市州之首。三是合作促农，经纪活农业，搞活产业链。制定了《定西市工商局红盾助推经济发展服务市场主体工程实施方案》等政策措施，服务农村经济发展。全市共有中药材加工企业623家，马铃薯淀粉及其制品加工企业496家。农村经纪人258人，经纪人532人，年经济业务量9380.6万元。922个农民专业合作社。“公司+合作社+农户+经纪人”的模式有效地促进了当地经济的发展。四是加强监管，为民维权，规范市场秩序。2011上半年，* *共查处各类经济违法案件641件，案值686.5万元，其中罚款万元以上大案52件，维护了公平公正的市场经济环境，营造了安全放心的消费环境。