成功的经典语录
1，没有尝过挫折的人，不会体会到成功的喜悦；没有挫折的人生不是完美的人生。
2.谁没被开除？没有被解雇的人生是不完整的！
3.如果你想象一步到位的赢家突然失败了，你会觉得自己浪费了时间，投入了精力，却不觉得自己有什么收获。
4.像百万富翁一样思考，你就会成为百万富翁。
5、钉钉一般需要很多次才能成功，失败不可怕，坚持更重要！
6.人生最大的挑战就是挑战自己。敌人容易战胜，自己最难战胜。挑战自己，靠的不是机会主义或聪明，而是自信。人有了自信，就会有意志的力量。人与人之间，弱者与强者之间，成功与失败之间，最大的区别就在于意志力的不同。人一旦有了意志的力量，就能克服自己的弱点。
7.有时候我想逃离一些真实的刺激，只是因为我不想不知所措地扰乱那些真实的情节。人生没有永恒，只有闪光的人生，才算是人生的永恒。时刻提醒自己，又到了清空库存的时候了，只有清空杯子才能重新开始。成败不过是对过去的总结。生命总是在开始，也总是在结束。倒空生命之杯，让更多的香茶灌进来。
8.成功往往会成为下一次失败的原因。相反，由于智慧和努力，任何失败都可能是下一次伟大成功的原因。
9.不要看他倒下了多少次，要看他起来了多少次。只要他起来的次数比下来的次数多，那就是成功。
10，胜者会在前一天晚上或者凌晨列出当天所有需要处理的事情，按照重要程度分配时间。他管理事情而不是时间。
11，选择自己真正喜欢的工作，更容易成功；选择自己真正喜欢的伴侣，更容易获得幸福。
12，开始生活，开始幸福，开店，创业，打理生意，收获一份成功，积累一点财力，收获一份希望，送你好运，祝你万事如意。
13.交朋友最成功的方法是化敌为友，树敌最致命的方法是化友为敌。
14，亲爱的儿子，努力不一定成功，但不努力只会浪费时间。永远不要问人生的意义和活着的价值，只要你奋斗过，努力过，爱过，活过，意义和价值就会显现出来。
15，我们要认识自己，不断的审视自己，这是我们一生要努力追求的目标。什么样的事情适合你去做？应该做什么，不应该做什么？有了坚定的目标并付诸行动，成功指日可待。
16，三思而后行，一定要说的比以前好两倍。聪明的资质、内驱力、勤奋的工作态度、坚持不懈都是科研成功所需要的其他条件。
17，尽职尽责，就会幸福。机会来了，成功的很少。在坑里冲不是正当的进步。从安全的地方撤退不是懦弱。
18.用心体会成功人士的技巧，总结自己的不足。只有这样，我们才能抓住一切成功的机会，哪怕是最渺茫的机会。
19，只要努力，专心，一定会成功！
20.努力工作是不够的。你要懂得努力。
21.只有比别人更早努力，才能尝到成功的滋味。
22.想征服世界，就得征服自己，挑战自己是你成功的第一步。
23.那些爬上事业顶峰的人，总是全身心地投入到工作中，因为他们专注于自己热爱的工作，真诚地热爱自己每天所做的事情，所以自然会成功。
24、男女记住，婚姻就像存款，相互升值就是收入，相互摩擦就是支出，相互包容就是存钱。存款越来越多，你的婚姻就越幸福。少打多欣赏。成功婚姻的法则之一。
25.女人有时候会羡慕自己的男人在职场上叱咤风云，享受成功带来的巨大成就感。想象一下，有一天能和男人一样成功，成就一番大事业，那该是多么幸福的事情。
26.成功的最大障碍是害怕失败。
27、从失败到成功，才知道努力的魅力。
如果你想在生活中获得成功，你必须做出一个重要的决定，那就是利用好生活给予你的一切:生命、智慧、决心和不屈的意志。
没有人能模仿我的笔迹，我的商标，我和我的营销能力。从现在开始，我要发展自己的个性，因为这是我成功的一大资本。
30.每个成功的男生背后，都有一个弯的女生。
31，成功男人背后的女人很伟大，成功女人背后的男人很渺小。
32.我不想沉浸在过去的成功中。未来是不同的，我们必须继续赢得胜利。
责任:我们对自己的行为和结果负责。
34、情绪不浓，头发肆无忌惮，叫黑。厚为天下之本:黑为天下之本。至浓黑，天地惧，鬼神惧。
35.想避免同事骚扰？然后问老板问题，看能不能调到别的部门。想再做一个项目？然后问老板问题，看看有没有适合你做的新项目。想要升职吗？然后问老板问题，看看怎么才能达到这个目标。
36.有一种人，就是工作中总发脾气的鞑子。学生在工作中与同事产生矛盾时，可能会更关注工作本身，也就是我们常说的:对的人不是对的人。
37.主导型(权力型的人想成为组织的最高领导者，飞来飞去对别人无礼，为所欲为，他们会把这当成极度的快乐；适合的职业类型有业务员、采购员、批发商、酒店经理、酒店经理、广告促销员、零售商等。
我们应该平等对待每一个人，因为人人生而平等，没有人比别人更有优势。尤其是在职场上，要平等对待每一位同事，与每一位同事保持良好的关系，这样才能在工作中做得更好。
39.很多职场人经常腰痛。如果是轻度的，就按摩或者舒展筋骨，好好休息。是重度腰痛，不能用力按压。可以洗澡，也可以用电暖器敷，保持腰部温暖，血液流动通畅。
40.别人觉得尴尬的时候，多给点面子，少出丑。当别人心理不公平的时候，多一点劝导，少一点烧引子。当别人对自己有看法时，多交流，避免误解。当别人佩服自己的时候，多一些谦虚，少一些骄傲。别人批评自己的时候，要多反思，少怨恨。
41.职场上有两种人。一种是在老板进电梯的时候快步走进电梯，一种是在老板进电梯的时候故意放慢速度，不和老板进同一部电梯。一类人升官发财，后一类人长寿。有追求，各有精彩。明明，你适合什么样的人？
作为领导，你应该能够赢得民心。一个平易近人的领导者往往更容易赢得他人的支持。所以，要想更顺利地开展工作，就必须抓住下属的心，让他们真心支持你。
43.当我们还是学生的时候，我们会花200%的精力去创造自己喜欢的东西，但是如果很无聊，我们就懒得去关注了，最好想办法应付。在工作中，你所做的80%都是乏味的，看似机械的。如果只是因为这个原因而抑郁，那么抑郁的时间会更长。明知道你老板对这个项目已经够担心了，你还想让他看你的脸色？
44.在与同事、老板沟通的过程中，懂得如何使用恰当的词语，并不容易。在商务交谈中你应该尽快切入正题，但在切入正题后，有些人总喜欢用一些繁琐的借口，比如:我只是觉得。这样会大大降低表达效果。
45.不要轻视任何人；不要在背后议论别人；不要承诺任何你没有把握的事情；不要和同事、老板走得太近；不要斤斤计较；勇于承担责任；有一颗宽容的心；会赞美，会欣赏；控制自己的情绪。
46.人生如路，要有耐心。会接受不同的声音，让头脑认识各种文字。你会理解别人的嘲笑，并把它作为你改正缺点的动力。你会善于听别人对你的诽谤，让它成为别人的故事来自娱自乐。会审视自己的不足，让它成为人生道路上前进的动力。
47，1)好感原则:人喜欢欣赏自己的人；2)互惠原则:人会以同样的方式回馈；3)社会影响原则:人们会模仿与自己相似的人的做法；4)言行一致原则:人们会兑现自己明确的承诺；5)权威性原则:人们愿意听取专家的意见；6)稀缺性原则:东西越少，想要的人越多。
48.初入职场，不要浮躁，不要眼高手低。你要心平气和，不骄不躁，立足于这个岗位，从一点一滴做起，认真勤奋，用行动证明自己的价值。只要你肯努力，肯付出，肯坚持，肯吃苦，职场之路就会越走越顺。
49.每一次选择都必须是一次超越，否则不要选择；每一次放弃都必须是一次升华，否则不要放弃。选择放弃意味着我们要更加完美，有缺点意味着我们要更加努力。放弃是一种智慧，缺陷是一种风度。为新的目标奋斗，生活会更精彩，人生会更充实。
50.做一个聪明的职场美甲:①像指甲尖一样集中能量，产生巨大的穿透力，攻克工作难关；②善于选择薄弱环节进行突破；(3)在反复敲打中实现价值；(4)善待外力，珍惜伙伴和贵人，(5)不要总想着冲锋陷阵，夯实基础，自然突破；失败不可怕，坚持更重要。
51，解决问题首先要从“分析现状，了解现状”入手。
52、有些求职者很会踢皮球，按照你们公司的薪资规定，我没问题。事实上，现在的社会是不可能要求薪水随意的状态的。说随意其实是最不随意的，比较隐蔽。
53.我们做了工作，但是被表扬的是组长，最后的成绩都成了经理的，不公平。朋友笑着说，看看你的表。你是不是先看时针再看分针，却连跑得最多的秒针都不看。生活的规律，如果你觉得不公平，就要努力去做前者，抱怨是没有用的。
54.成年生活中没有太多的放松。既然睁开眼睛享受风的清凉，就不要抱怨风中的细小沙粒。明职业女性会懂得接受一些好的建议，这些建议会让她们在职场上表现得更好。
55.虽然直接沟通已经成为越来越多公司和企业推崇的职场文化，但直接的方式并不意味着内容直白。上司沟通，不需要面面俱到，不需要理智，因为上司不是密友，不是老师。
56.当你发现领导的决定不合理时，不要当面顶撞领导，让他难堪。实际上，一个领导者应该被说服。不管他在大家面前说什么，都要先接受，表示服从，让领导有面子。然后，他要单独向领导汇报，沟通交流，委婉解释，让领导不仅明白不合理的地方，自己改正，还能找出正确的解决办法。这样做既能调整不合理的决策，又能在不伤害领导自尊心的情况下，拉近上下级关系。
57.第一，性格决定命运，因为性格决定态度和风度，态度决定方向，风度决定效力；第二，有了知识，你有多少知识就有多少能力，有多少能力就能解决多少棘手的事情；三、靠意志，成大事最重要的不是多少本事，而是毅力。
如果你不喜欢工作中的一些环节，你要有勇气提出来，看看你的老板能不能帮你解决这个问题。如果你除了期待别人改变你的处境什么都不做，那你就只能等待。
59.事实上，一个有明确职业规划的专业人士，绝不能只考虑薪酬，还要考虑他的专业技能、业务经验、人际关系、创新能力等。这些因素是最重要的资本。是的，随着这些核心能力的提升，你完全有可能达到你现在公司1年的收入等于过去[xx]年总和的水平。
60.人与人之间的交流首先是脸与眼的交流。生活中的每一个早晨，当你把烦恼丢在角落里，带着发自内心的微笑起身去上班，当你面对每一个人的时候，你会发现大多数人都是和蔼可亲的，给你一个更加灿烂的笑容，一点一点化解你内心角落里的那些烦恼。
61，“大事垄断，小事下放”是童生普伦德公司实施分权管理体制的成功经验，也是现代企业管理中较为有效的方法。公司的关键部门必须掌握在管理者手中，公司的关键权力也必须掌握在管理者手中。其余不重要的力量可以释放。这样上下均衡作息，各得其所，各得其所，有利于调动员工的积极性和创造性，不会出现权力危机。
62.现在的社会分工越来越细，越来越注重团队的分工合作。以前的个人英雄主义已经成为过去。在这个以团队表现为主要追求的世界，团队合作越来越被世人所重视。“单人不能成阵，独木不能成林。”相比纯粹的个人英雄主义，有团队意识，善于团队合作的人，在工作中无疑是被大家认可的。
63.实现和维护员工的根本利益，可以激励员工投身于企业建设。在一些公司里，人们焦躁不安，工作效率不高，追求卓越的积极性和创造性也不高。那是因为员工的利益没有得到很好的维护，使得员工缺乏爱岗敬业、公平竞争的良好环境。管理者要始终把维护员工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。只有双方利益平衡，公司才能留住人。
64.企业的发展不仅取决于“物质”资源，还取决于“人力”资源。现在是知识经济时代，人才是最重要的。可以说，人才的价值大于一切。
65.充分利用大会的会刊，从中找出你的专业和感兴趣的公司，然后直接去它的会场，可以节省很多时间和精力，提高求职的效率。
66.留下必要的信息。如果单位不能当场签约，还要继续面试或考核，需要留下推荐信、简历等材料。留下信息后，不要等待，而是主动联系单位主动出击。
67、男人，他们会承担更多的责任，主动要求升职，通过在职场上上一层楼。在承担更多责任的同时，别忘了要求更多的权力，这会给你更大的发挥空间和更多的资源，让你的工作更有效率。
68.头脑被过去失败的创伤所控制，对任何新尝试的恐惧是它的特征。一朝被蛇咬，十年怕草绳。因失败而气馁。我不知道如何从失败中总结教训。过分注重过去的教训，这种类型的心理犯会损害自己的探索，使自己退缩。
69、办公室关系，最根本的是做人的问题。平时处理好和周围同事的关系，有效沟通，真的很重要。办公室适当的上门拜访，可以提高沟通的有效性，缓解工作中的紧张气氛，让人心情愉悦。
70.【不要做职场上的一次性筷子】第一，面对不公，要理性抱怨，既要表达自己的观点，也要给自己留有回旋的余地。第二，挖掘自己的聪明才智，发挥自己的工作能力，让自己有价值。第三，做一个有针对性的员工，让老板欣赏你，靠努力争取成功。四、明确自己在老板心目中的位置？
71，每个人在成长的过程中都会受到很多伤害，会哭，会难过，会感到痛苦。而痛苦过后的你，是一个全新的自己。如果你受过伤，你就会明白；当你跨过它，你就成熟了；总要失去一样东西，才学会珍惜；在你学会改变和放弃之前，你总是要碰壁。
72.性格很难改变，但习惯可以改变。好习惯是成功的基础。
73.职场新人要找到支撑自己的动力，这是驱动职场人走向成功的关键因素。动机和他们工作的公司关系不大。再好的公司也有跳槽的。如果你的动机是基于薪水，那么你永远不会满足。
74, 1.机会总是有的。如果你把握不了他们，不要因为自己不够好而责怪别人；2.不要把时间当成垃圾。只有珍惜时间，我们才能提高生活质量。3.两点之间的直线不一定是最短的，有时候曲折能更快到达终点；4.如果你错了，停下来；得不到的，放弃；5.不是越早越好，方向正确最重要。
75.很多时候，在公司是没有言论自由的，尤其是当你表达了对公司政策、环境或制度的真实想法，在公开场合反对公司的政策和制度，公司会认为你影响了公司的氛围，他们认为你是危险的，所以会以某种方式让你收拾东西走人。
76.职场女性应该是淑女和辣椒的结合体。你动的时候，大家会看到你的活力和可爱，你静的时候，大家会看到你从容淡定的一面。这样的冰与火的形象会让你的职业道路越走越宽。
77.交流的目的是为了能够和更多的人交流，更快的提升自己，得到更多别人的帮助。想要别人喜欢和你交往，就要树立自己的良好形象，用形象创造成功的沟通。
78.送礼是社会交往过程中非常普遍的现象。虽然送礼的初衷是好的，但也不能随意赠送。在仪式前仔细考虑送礼物的时机和方式。注意一些技巧会让你的礼物更有效果。
79、进入职场，要尽快学习业务知识，你必须拥有丰富的知识，才能完成上司交给的工作。这个知识和学校学的不一样。学校学的是书本上的死知识，工作需要的是实践经验。
80.展望未来，市场竞争日益加剧，充满了无尽的机遇和挑战。我们不应满足于现有的成功，而应以此为起点，走向新的目标，充满信心，齐心协力，积极进取。
81，改善命运通道的力量是思考，思考是任何成功的第一原因。
82.有一种人，穿着时髦的衣服，开着车，装修自己的家，给别人打工，把自己的孩子送进名校给别人看。他所做的一切都是为了向别人展示他的品味或成就或风格，他的思想和想法都是基于别人的眼光。我把这种人称为“窗口人”。
83、外行的心态，内行的态度！
84.邀请什么样的人容易成功:1:夫妻同时访问公司的人2:下岗面临退休的人3:个体户4:最近家里有喜事的人。
85.有时候选择没有对错，而是看你有没有毅力去执行。——《全职高手》
86.起初，陈果以为叶修欺骗了自己。后来他发现，他没有。后来他发现自己被骗了。就好像，叶修以为木秋会一直在，然后他说了再见，然后他还在。
87.枪响，雷声和剑。鲜花和鲜血。
我们终于有机会一起站在球场上了，可惜我们是对手。
89.把微笑和无声的信任藏在胸前。
90.想要数据？找到秘书！”(吉姆·伯曼)
91，爸爸，生活给了我沉重的打击。我是个不称职的母亲。安生病了。你会祝福他的，对吗？我知道。我有自己的问题。我会改正的。我会好好生活。不管穷还是富，我都会努力，会上进，不会在生活中被动！
92.要善于“听”别人，不要“听”别人。
93.参加会议时，大多数人都愿意退居二线，希望自己不要“太显眼”，而之所以害怕被人注意，是因为缺乏自信。坐在前面可以建立他们的自信心，当然更显眼，但是要记住:成功的一切都是显眼的。
94.邱飞的伽师永远存在。这时，他看到完全不同的角色根本没有动，只是站在那里。但让他以为那是队长，那是战斗神，那是一片树叶的秋天。——蝶蓝《全职高手》
95.昨天，是无效票；明天，是一张尚未兑现的本票；只是今天，是现金，有流通。
96.加油，再接再厉，每天每个月一点一点的积累进步。今天做不到的事，明天你就能获得丰硕的成果。