企业办公材料主要事迹

在我们平常的日常生活中，每个人都熟悉事迹。从先进对象的形成和内涵来看，事迹可分为长期形成的先进事迹材料和一时突发事件产生的先进事迹材料。一般的房契是怎么起草的？以下是我在企办认真整理的主要故事素材(一般5篇)，希望对你有所帮助。

李xx，女，27岁，2011年8月参加工作，中国建设银行西花园支行客户经理，被X金融团工委授予2015年度“X省优秀团员”荣誉称号。

长红李子，芬芳的微笑。

她，五年前被大堂经理漂亮的工作服吸引，进入了X建行这个大家庭。时光匆匆而过，带走了她过去的稚气，却成就了一个从经济到人格都独立的女人。从一个普通的储蓄柜员到客户经理，几年时间里在网点前后台七个岗位中轮岗。困难、挫折和挑战没有退却，反而造就了更强的责任感和毅力。李xx，建行西花园支行客户经理。她看起来脆弱，其实是一朵红梅，累了就带着芬芳微笑。

“我是一只懒惰的小蜜蜂！”这是李xx经常用来形容自己的一句玩笑话。她刚入行的时候，大家只理解她是个小蜜蜂，因为不管学什么业务，平时做什么，总能看到她拿着小本子做记录，各种“为什么”不停的问问题。几天后，笔记本被整理成一个整洁的笔记本，不熟悉的商家可以在上面找到解决方案。这是李xx后来为网点员工创作的《葵花宝典》。很多同事都问了，你不是说你懒吗？为什么要浪费时间和精力用这种原始的方式做笔记，而不是把事情记在脑子里？这才让大家明白，她的懒惰并不是她懒，什么都不做，而是她喜欢把复杂的事情简单化。“懒惰”会让她花费大量的精力去探索创新，找到快速高效的方法，从而“一劳永逸”。这一点在后来的工作中得到了验证。2013中国人民银行在全国银行系统开展身份证核验工作。根据之前的经验交流，上万户的资料都需要打印装订，不仅浪费纸张，而且在西华苑支行有限的空间内无法锁存庞大的档案资料。这时候李xx的懒惰开始痒痒了。她建议主管用电子版的文件图片和ExCEL详细链接保存材料，暂时没必要打印成纸质代码。电子版可以加密不容易泄露，两个环节后找样又快又方便。主管当时有些犹豫，因为和之前的做法有很大不同，但还是抱着试试看的心态勉强同意了，等最后上级检查后再决定是否调整。在随后的上级验收中，由于电子检查确实节能、保密、高效，而且之前的数据堆积成山，抽样检查又非常费时费力，所以西花园支行在长达半年的通宵奋斗的成果中获得了上级行的会议表扬。

一直以来，李xx都是立足本职工作，虚心学习，追求完美。三代改造、新系统上线、新回单柜更换、新一代工资系统对接、企业网银新版本升级...这些新兴企业就像她一手养大的孩子一样，见证了他们的诞生和成长。一项新业务顺利开展，各种创新快速的工作方法被说李xx是指导身边同事的“小老师”，却很少有人了解她在每一条捷径背后都付出了多少精力的研究和尝试。她只是一只因为懒惰而创新，给大家做蜂蜜的小蜜蜂。

能歌善舞，女汉子也是才女，多才多艺。银行的工作堪称高标准、严要求。每天工作压力大，经常想打拳击缓解压力。李xx也想想办法改变女人爱抱怨的风气。结果早会来了个180度大反转。除了遵循正常流程，李xx还开辟了员工互动。她每天准备不同的材料，带领同事做健美操，学国标舞。让大家做性格测试，以自我体验分析营销心理；玩团队游戏-让我猜猜，身体成语接龙，等等。，增进同事之间的沟通与合作；她还收集了一些精神美容的文章和社交礼仪与同事们分享。大家都喜欢李xx主持晨会的风格和材料。一日之计在于晨，晨会不再是哀嚎，而是欢笑，甚至是汗水。

另外，李xx还是奥特莱斯的通讯员，她愿意用自己的笔与大家分享各种善行。2011省分公司，李xx很开心，因为她终于有机会向全世界公布同事们的感人事迹了。她的贡献——“坚持创造勇者获支部奖，在网站上公布了。也是这篇文章，大家了解到了网点一个基层员工的无私和感动。

在工作中，大家看到李xx积极敏捷，但在家人眼里，她太成熟稳重了。从小因为身体虚弱发烧，经常喉咙发炎。但因为她从学生时代就开始独立生活，所以总是喜欢照顾自己的脆弱和病痛。来X工作后，也是如此。她生病发高烧，不主动通知单位。只要不摔倒，她就坚持上班，因为她明白网点现在的情况是一个萝卜一个坑。没有任何人，就意味着其他同事需要做更多甚至加班熬夜。类似的事情是单位领导在随后的家访中与李xx父母沟通时得知的，他们善意地批评了她，但她就是这么“顽固”。我从小就有很强的责任感和同情心。无论是在生活中还是在工作中，这种心理总是倾向于让她为别人着想多于为自己着想。

在她看来，无论是团队还是家庭，快乐不在于多少，而在于感知的能力。不需要轰轰烈烈，点点滴滴就好。

作为一个十几年的老团员，李xx很爱“* * *青年团”这个名字，充满了青春活力。2015申请加入* * *生产党，并通过党校培训考试。活在循环中的她喜欢用独特的方式思考，喜欢在老路上开辟新的捷径。无论对同事、客户、家人还是朋友，她总是期望能给别人带来帮助。无论生活还是工作，她坚信努力终有回报。

企业处主要事迹2 XXX，X，XX，X年X月X日出生，本科学历。20XX年加入XXX公司，现在在XXXXXX工作。这位同志参加工作以来，始终严格要求自己，热爱集体，不计较个人得失，具有崇高的职业理想、优良的工作作风和无私的奉献精神。

第一，努力工作，不断学习。

这位同志思想先进，观念创新。工作时，他能从工作中心大局和公司利益出发，支持同事，团结公司同事，保持和谐的工作氛围，形成和谐默契的氛围。秘书全面工作是一项辛苦的脑力劳动，没有惊天动地的壮举和感人事迹，最多算个幕后英雄。想做好这份工作，知识面窄、思路不清、理论水平低是不行的，但这些还不够。还必须有扎实的文字功底，严谨细致的工作作风和吃苦耐劳的精神。近年来，这位同志把学习作为提高自身素质的有利武器。业余时间，他注重从书本和现实生活中吸取营养。通过不断的阅读学习，网上看新闻，参考群，

第二，尽职尽责，做好工作。

在XXXX工作相对来说要求高，难度大。该同志在工作中重视调查研究，准确把握领导意图，在“早、全、深”上下功夫，增强了工作的主动性和针对性。“早”就是对相关问题早学习、早研究、早介入，做到心中有数，胸有成竹；“全”就是上层情熟，下层情吃得准，知道内情，了解外部情，力求在关键时候有计划、有参与；“深”就是加强与各级各部门的交流沟通，深入群众，深入一线。在自己的工作中严格要求自己，以身作则。保证各类文件起草和传阅的及时性，及时将上级文件精神传达到各部门，确保政令畅通。负责阅后文件的归档、保管和查阅。严格遵循公文处理程序，发文时遵循起草、审核、会签、签发、打印、盖章、登记、签发等程序。并负责发送文档和电子邮件。在发帖过程中，要注意保证发帖质量，全年不出大差错。同时，该同志严格遵守文秘工作原则，平时采取措施确保文件资料安全，确保知密不泄密，做到行文准确、办事稳健、情况真实、注意细致、让领导放心。

第三，热情为公司服务

该同志在日常工作中，不断加强与其他部门的沟通，密切配合，相互支持，确保整体工作不出差错。在完成自己工作的同时，尽力帮助其他部门的同事，不要让工作出现真空，主动帮助，热情服务。在日常生活中团结同事，积极与集团内各单位员工建立良好关系。因为平时对别人比较友好，所以一直和别人相处的很好。

该同志以“踏踏实实做事，勤勤恳恳做人”为信条，认真履行职责。他全心全意为人民工作，把做好本职工作作为自己最大的职责和最高的使命。就这样，他在平凡的岗位上默默奉献，在平凡的岗位上树立了良好的形象。

自从我进入公司以来，我一直负责公司的外联工作，组织和实施分公司和工会的日常事务和活动。公司大部分员工，包括退休员工，都和我很熟。每个人都喜欢在他们有困难或任何问题时向我寻求帮助，我很乐意帮助他们，并热情对待他们。在工作和生活中，我处处严格要求自己，坚持提高自身素质和能力，做事兢兢业业，为人正直，兢兢业业，努力工作，圆满完成公司和上级交给的各项任务。

第一，加强学习，努力提高自身素质

办公室作为整个公司系统运行的指挥中心，对每个员工的综合素质都有特殊的要求。为了尽快进入工作角色，今年我首先把学习作为提高自身素质的有利武器，充分利用业余时间，努力提高自己的专业素质和技能，以适应工作的需要。几个月来，我深入系统地了解了公司的运作流程，并积极参加各种培训班，掌握了各种理论知识，不断武装自己的头脑，增强了分析和应对当前社会主义市场经济中出现的新情况、新问题的能力。同时，坚持在实践中学习，在工作中提高，把每一项工作都视为对自身素质和能力的考验和挑战，增强对实践的理解和感悟，努力达到理论联系实际的能力。在实际工作中，要抓紧一切时间完成任务，努力提高工作效率，尽最大努力做好领导安排的事情，脚踏实地，兢兢业业，吃苦耐劳。

第二，尽职尽责，不断提高工作水平

公司经常与各级政府、行政机关发生垂直业务关系，外联工作比较繁重琐碎，不按时下班已成家常便饭。但在工作中，我始终无怨无悔，兢兢业业，把所有的工作都当成领导对我的信任、考验和锻炼，协调性强，耐心细致，及时有效，自我加压，兢兢业业，奋发向上，努力使自己的所有工作都精益求精。

随着各车间设备和原料的准备，公司面临全线联运的调试，地方各级政府(部门)给予了我们很大的支持。同时，还要完成和完善各种资料和证照。根据公司要求，我积极领会各级政府(部门)组织的相关会议传达的精神，及时准确地向公司领导汇报，并认真贯彻落实指示精神，保证了公司经营与上级行政部门工作的同步协调；为了适应公司发展的要求，我参与了公司'营业执照'注册名称的变更，商标的注册，工商、税务等证照的及时年检，以及各种相关项目资料向相关职能管理部门的申报和审批，有效地保证了公司工作的顺利开展。

第三，严格要求自己，在压力下做好工作。

由于办公室人员在公司的特殊地位，任务来得突然、琐碎、不均，这就要求我在工作中要顶住家人或上级的压力，做到从容应对，调整自己，做到细致、协调、严格、公正、及时、耐心，才能很好地完成任务。

我还负责完成公司党支部和工会交办的日常事务。按照公司的要求，我和相关负责人员组织了第一次“知识竞赛”。与妇工委领导组织了妇女节茶话会和文艺晚会；配合集团公司和公司组织集团公司十周年大型庆典活动；组织了一次员工聚会。这些作品的开展丰富了员工的生活，宣传了企业文化，对公司的工作起到了积极的推动作用。

通过几个月的工作实践，增长了自己的智慧，锻炼和提高了自己的能力，积累了大量的工作经验，在工作中取得了一定的成绩，但与公司领导的要求和发展的客观情况还有一定的差距。在今后的工作中，我将进一步加强学习，勇于实践，一如既往地严格要求自己，不断提高自己的业务素质和思想水平，努力成为这个公司机器的螺丝钉和企业运转的润滑剂。

企业办公室主要故事素材4 xxx，男，33岁，大专学历。1998年9月参加工作，2003年2月加入中国* * *产党。他既没有值得崇拜的地位，也没有令人羡慕的金钱；既没有高深的文凭，也没有惊人之举。他只是一个普普通通、一丝不苟、事必躬亲的办公室主任。但是，无论在党员干部中，还是在职工中，他都获得了常人得不到的理解、尊重和赞美！

第一，强化形象，提高素质。

Xxx在日常生活和日常工作中，时刻用党员的标准严格衡量和约束自己的言行。由于办公室人手不足，他既是“教练”，又是“运动员”。除了完成全局的复杂工作，他还写了大量的总结、汇报、经验交流、领导讲话等文字材料。虽然他日夜加班，但他没有抱怨。他用自己的言行践行了一个* * *党员的先进性，成为了领导的好参谋，从而成为了同志们心目中合格的办公室主任。

第二，锐意进取，开拓创新。

作为办公室主任，xxx积极履行职责，进一步解放思想，与时俱进，模范执行党的路线方针政策，努力践行党的全心全意为人民服务的宗旨，不断开创办公室工作的新局面。他把自己的办公室定位为“机关的枢纽、对外的窗口、领导的助手”，坚定不移地奉行“没有最好，只有更好”的信条，不断鼓励自己，要求下属做到“工作人员服务质量更高，办公室考虑得更周全，协调关系的能力更强，与上下左右联系得更紧密”，以自己特有的细致和聪明，在千头万绪中抓住了决定性的环节。

第三，严于律己，以身作则。

办公室工作虽然琐碎复杂，但他从上到下的每一件事都处理得一丝不苟，从安排会议到起草报告，再到接电话、送文件，都是严谨细致、快速高效。Xxx对自己各方面要求都很严格。他处处以党员干部的标准来对照、检查、规范自己的行为，勤奋学习科学文化知识，掌握岗位所要求的业务技能，以身作则，以身作则。在他的带动下，办公室的服务水平大幅提升:提高了写作质量，实现了“零错误”；会议将提高水平，实现“零缺陷”；提高效率，实现“零投诉”，办公室也成为全县水利系统的一个标杆、一面旗帜。

第四，淡泊名利，乐于奉献。

Xxx严于律己，始终以平淡、甘于付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的着力点放在严谨、细致、朴实、求实、脚踏实地上。在工作中，要用制度纪律规范自己的一切言行，带头严格遵守机关的规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受各方面的意见和建议，不断改进工作。坚持不做不利于组织的事，不说不利于组织形象的话，积极维护组织的良好形象。

企业办公材料主要事迹5公司现有员工10人，平均年龄26岁，其中党员2人，团员7人。他们是在xx公路战线上以拼搏、战斗、奉献著称的年轻人。公司自1995年成立以来，始终把“青年礼貌”活动作为团结青年、凝聚青年、引领青年建功立业的有效形式，紧密结合交通设施工作特点，以倡导职业礼貌、规范礼仪为核心，立足本职、自我监督、敬业守信、无私奉献，建立了“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年礼貌建设。出色完成曲河高速、魏武高速、京福高速等省市重点工程建设，完成xx线、xx线标牌5000余块，X国道、X国道道路标线500万平方米，产值近亿元。在出精品、出效益、出人才方面取得了辉煌的成绩，多次被xxxxxx评为“先进群众”，被XXXXXX授予“双礼建人格”。

一是以人为本，强化基础，打造“学习型”青年礼貌号

在长期创建青年礼貌号的实践中，我们始终把建设“学习型”青年礼貌号、培养“学习型”青年工作者作为创建活动的重要素材，全面提升他们的政治理论和专业技术素质，提高他们的创新潜能。一是坚持理论指导，提高政治素质。以提高素质、促进发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，把精选的政治学习资料送到每个青年职工手中，每周组织青年职工进行一次政治学习；结合工作实际，每月组织召开一次青年工作者座谈会。我们还坚持“三个一”的学习方法:每季度对青年职工进行一次思想分析，每半年举行一次时事政治和政治理论知识竞赛，每年举行一次读书学习演讲比赛。团员青年也一致认为，每年的“5.4”青年节是重温入团誓词和《青年礼貌公约》的日子，提醒自己树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记团员的职责和青年礼貌的使命，努力工作，确保安全，服务社会。二是以书架建设为依托，提高文化水平。以“读好书、读好书、读好书”为指导思想，在群众中建立“三好书架”，通过制定图书借阅制度、图书管理制度，为青年职工准备读书档案，完善图书发行、图书管理、图书使用三个环节，为青年职工搭建学习交流舞台，弘扬“讲学提质”之风。

其中，“宣传报道组”利用业余时间创办富通信息，提高了青年工作者的写作水平；自“自考组”成立以来，潘松、曾翠华等4名青年工人先后获得大专、本科学历，曾翠华还获得了中级预算员资格证书；“杂技大赛团”也为段培养了一批技术过硬的军人，营造了读书育人的氛围，增强了青年礼号的号召力和凝聚力。三是开展技术培训，夯实业务基础。我们把提升专业技能作为打造“学习型”青年礼貌号的有力手段，广泛开展培训活动。为了提高青年工人的用心，我们提出了“案例式”培训竞赛模式，即把工人的培训班搬到现场，对进口的热熔斑马标线车和进口的先进标线施工技术进行处理，组织全体工人对车进行分析，“解剖”和练习，迅速掀起了学习培训的新高潮。

二是注重管理，创新理念，建设“自控型”青年礼仪号

对于交通设施建设一线来说，“青年礼貌”设立的最终目的是体现此刻优质、高效、安全、礼貌的工作成果。近年来，我们根据他们“自控”群众建设的工作重点，结合生产实际，努力打造“自控”青年礼貌号，走出了一条特色鲜明的新路子。一是举旗弘扬“富通”精神。我们多年奋战在人烟稀少的道路上，在工作实践中不断追求争创“四个一流”的目标，喊出“突击奉献胜于贡献，树立品牌创精品”的口号，全面加强青年突击队的管理，规范各种图表、职责和制度，施工现场做到“三牌一图两面旗”，即:项目名片， 安全生产纪律宣传牌，争创“青春”随着“向上”精神的不断提升，我们提出了“立足本职，自我监控”的工作理念，并将其运用到“自控”的群众性施工中，以督促青年工人在工作中严格执行工程施工操作规范，保质保量完成施工任务。

二是明确责任，加强基础管理。根据上级团组织制定的“青年礼貌号”管理办法，我们制定了具有特色、易于操作、切实可行的管理制度——《* * *青年礼貌号行为规范》，坚持日常监管、月度检查、季度考评，加强群众自身建设，强化“青年礼貌号”管理。青年礼貌号角队长李旭龙在工作中创造了“五化”工作标准:单位管理制度化、行为准则军事化、着装工具统一化、工作流程标准化、环境卫生美化化；提出了“六个相同”的承诺:冬夏相同、昼夜相同、雨天晴天相同、有无巡视组相同、有无要求相同、领导相同。近年来，员工出勤率始终保持在95%以上，在上级部门对标准化作业的检查中受到好评。

三是选择载体，推陈出新。为进一步引导青年职工增强安全“自控”意识，我们深入开展自控群众管理活动，帮助职工树立“立足岗位，自我监控”的工作新理念，大力营造职工群众建设自控的氛围，凝聚群众整体“自控”的合力；为提高员工的自控潜能，根据现场实际情况，精心制作了100道业务技术知识理论题，组织员工进行日常业务学习；为了防止员工“失控”行为，我们实行了质量监督制度，建立了团支部、团总队、青年骨干三级质量控制网络，聘请团支部委员、团支书、顶尖技术人员担任监督员，协助落实“三检两检”制度，即施工前、施工中、施工后的自检、互检和监督检查；检查标准化操作、安全和质量隐患。

第三，以诚信为本，弘扬新风，打造“专属”青年礼貌号

倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是建立“青年礼貌号”活动的主要目的。我们以加强青年职工“三德”教育为抓手，大力建设“专用”青年礼貌号。第一，加强道德教育。我们以深入贯彻《公民道德建设实施纲要》为行动指南，打造“专属”青少年礼貌号。通过实施“四个一”工作法，即每季一本书(读一本书)、每月一首歌(学唱一首革命歌曲)、每周一张卡(制作发放一张信用卡)、每天一个问题(背诵一个关于公民道德建设的问题)，时刻提醒青年工作者做讲道德、讲礼貌、爱岗敬业的“青年礼貌号”成员。群众通过征集工作格言，教育引导青年工作者“爱国守法、诚实有礼、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”，培养他们无形的奉献意识，真正使“青年礼”成为展示青年践行《公民道德建设实施纲要》的一道亮丽风景线。二是深化信用建设。下大力气量化青年礼貌信用建设示范行动，做好“信用建设”宣传牌，让“诚信为本、信守承诺、履行职责、率先垂范”走进青年工作者的头脑。为了展示和强化“信用建设”在岗位上的突出作用，我们制作了“信用公约承诺卡”。通过制定“承诺目标”、运行“承诺措施”、推行“青年职工安全信用承诺”，使遵章守纪、爱岗敬业成为广大青年职工的自觉行动。

我们还相继推出了“每月一星”和“奉献模范”的评定标准。通过奉献时间、表现等不同方面的综合评定，让入选的青年职工“照片上墙，名字上杂志，领取奖金”，极大地调动了青年职工的奉献精神和奉献精神。三是用心做自愿奉献。我们组建了“青年志愿便民服务队”，坚持定期开展“一帮一”、“多帮一”活动，利用节假日帮助公路职工、社区群众送温暖、传播新理念，得到了群众的好评。在济宁公路管理局团委的指导下，我们的“青年志愿服务队”推出了“三个一”工作法。即:每年建立“服务基地”，每季度开展大型活动，每月服务一家；提出“四个保证”的承诺:即马上来、来打仗、打胜仗、不骄不躁。截至目前，“服务队”已在段内外建立了4个青年志愿者服务基地。

这几年来，虽然我们在创建“青年有礼”活动方面做了一些探索，取得了一些成绩，但与兄弟单位相比还有不少差距。我们决心以荣获市级青年礼号为新的起点，不断学习借鉴其他单位的经验，继续发扬“xx”企业精神，立足岗位，永远争创一流，用青春的誓言和扎实的行动为社会做出新的更大的贡献，努力在社会的跨越式发展中书写青年礼号的篇章！

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