公务员面试需要打领带吗？

当一个男人参加面试时，领带通常是第一个被关注的。它可以用多种语言表达面试者不同的年龄、背景、品味、风格和个性。曾经有这样一个故事，一个求职者来面试时没有打领带。雇主的面试官给了他30美元，并告诉他:“请买一条领带，然后回来面试。”这足以说明领带在面试中的重要性。面试应该怎么选领带？瑞士银行的风险经理Lydia博士在谈到男士领带时表示:“我不想在面试中看到那些夸张、无味、劣质的领带，因为它们会不断扰乱我的注意力。毫无疑问，领带让我在面试的第一印象中有了判断对方性格的依据。希望看到保守、矜持、有品位的领带。

面试选择合适的领带还是需要一些学习的；

对于面试官来说，领带的面料应该是真丝的，或者是50%羊毛和50%真丝的混纺，因为这种领带的职业效果最好，它的优雅给人的感觉最好，也最容易玩好。颜色的选择应该是深色，比如深红色、灰色、蓝色。深红色的领带被认为是最权威、最可靠的领带，而灰蓝色的领带含蓄地告诉面试官:“我的佩戴者是一个真诚、值得信赖的人。”尽量避免与圆点、图片(如动物和猎犬)、运动图像(如马球棒和高尔夫球杆)和设计师的标志相联系。很多面试官都觉得logo特别讨厌。让人没有安全感，好像需要设计师的认可来证明自己的着装品味。另外，有明星和美女图案的领带不要出现在面试中。可以选择图案微妙简单的领带，比如立体造型、条纹、印花丝绸、不太显眼的螺旋面料，都是可以接受的面试选择，也可以直接选择单色领带。

领带的细节领带必须干净、平整、硬挺，不能有瑕疵、线头、断丝或褪色、变形的迹象。领结要结实、直、厚、对称，不能松散。粗的领带结让人看起来更自信，而对称的领带结看起来很优雅。领带甚至皮带扣的长度要合适，宽度要和西装外套翻领延伸到胸部的宽度大致相似。

所以选择一条合适的领带可以大大给自己加分！