一天工作超过10小时没有加班费怎么办？
我彻底揭穿你的论点:
1德邦只招大学生，因为大学生没有社会经验，容易被画饼。(德邦最喜欢的管理是“画大饼”)。其次，大学生学历高，这是个很好的广告。而且德邦的人力资源部分析过专门的数据，招聘大学生的收入是最大的！
2高学历，升职越快！胡说八道！曾经德邦的第一个研究生，玩得很开心，是老板的宠儿。他现在怎么样？屹立不倒，甚至被老板逼得落魄，圈内人都知道。因为你的利用价值已经过去了，你就会被抛弃。现在德邦最青睐的学历应该是德邦第一博士，因为他的任务是帮老板上市公司，老板的资产会像那样翻几倍，可以蒙混过关，那能不糟蹋吗？老板甚至把自己的保时捷卡宴1.2万送给了他！
德邦号称管理水平强，学历高！我不说谎，德邦前30名高管，一半以上是高中生！不信你可以去人力资源部，用她的系统了解一下！在我心目中，德邦就是“太平天国”。
4.德邦发展稳定吗？鬼，号称08年底开了500，09年底开了1000，结果如何？现在都10年了，只有750家？为什么？因为没钱，营业额上不来，网点也不能开太快！
5.德邦形成自己的管理文化？鬼！德邦发布的文化，从海尔、联想都叫自己的文化！德邦真正的文化是什么？是加班的文化，加班不给钱的文化，吹牛的文化！这是德邦自己的文化，不能搬上台面！
5德邦被外资收购？这个真的不大！一种是老板想卖个好价钱，但是没人愿意出！你说老板有野心，鬼。你现在给老板50亿。你认为他的野心有价值吗？绝对卖德邦！、
2008年，是德邦成立以来最赚钱的一年。其利润8400万，收入654.38+0.3亿，每股利润2.4元，净利润率6%！这是基于德邦价格高！所以物流行业是微利行业，不是高利行业！
什么是高利润？想想房地产，想象生物制药！是同一类型的。可以看看深圳怡亚通物流公司的净利润！那是供货率的积分，净利润是30%。德邦的货运行业是物流中的微利！但是，我很高兴看到德邦在09年居然亏损了，让老崔上市推迟了好几年，于是中国又多了一家害了几亿人的上市公司！真心希望德邦不能上市，这是德邦对亿万中国人民最大的贡献！
7追踪系统牛逼！你是托托，对吗？你去运营部看看就知道为什么信心跟踪这么快了。也就是运营的基层工作人员时不时给正在路上行驶的司机打个电话，然后马上在系统里输入车辆的位置，所以并不神秘也不牛逼，只是“电话+更新”！
德邦在运营、管理、总部职能三大系统花了一年时间；足迹遍布德邦多个跨区域。你知道真正的德邦，所以告诉我！
2010-2-28 13:12回复
113.88.232.*二楼
德邦现在征兵的人很多，就像国家征兵一样。其实老板的策略就是招很多人让他们互相竞争，互相厮杀，优胜劣汰，然后能留下来的都是适合在德邦物流运作模式下工作的人。
德邦物流其实是一个货运公司，只是一个第三方物流。这种物流公司利润很低。随着全球供应链的成熟，会被市场淘汰。
2010-2-28 23:34回复
218.76.233.*三楼
丁尚
2010-3-2 17:25回复
183.5.61.* 4楼
看完第一个问题:是枪手的帖子吗？不确定...
1，大学生知识比较全面，见过很多世面。但根本原因还是大学扩招。无论任何大学，即使是现在的博士生，也未必比得上10年前的本科生。这个你一定要清楚！其实收入高不高，谁也不知道。
2.一个人进入企业，文凭也就是敲门砖已经用完了，接下来就是靠个人的工作水平了。专业水平高的人，任何人都会看重。上市是任何一家公司都想做的事情，因为对公司的发展非常有利，把公司做大做强，甚至成为你们所说的供应链物流公司！老板资产翻倍是必然的。毕竟崔先生当初也是搬过货，吃过苦，欠过债，这是他的报应！请你自己体会一下，也许你就不会那么轻易开口了。
3.德邦排名靠前的都是老员工。多少年前你自己算过？那是进入大学还是独木桥的年代。请综合考虑！人们决心和崔先生一起努力。那时候的德邦是一个很普通很普通的小企业！现在他们没有功劳也没有苦劳，管理水平和工作能力都比不上一个刚毕业的学生！(请你亲自去小企业体验一下这个，可能你就不会这么轻易开口了。)
4.大家都知道金融危机对世界的影响，德邦自然也会受到影响。开的点少是正常的。调整后应该稳定在2010，这需要国家经济稳定！
5.崔先生说，他只能做这一行，现在还能工作。如果公司被卖了，他不知道该怎么办。德邦暂时不值那么多钱，也没人会出那么多钱！你的50亿只是一个“画饼”。
6.物流是微利行业，这是行业知识！如果在金融危机中有损失，那是正常的。你拿一个已经上市赚钱的公司和一个还没有上市的普通企业做比较。你觉得有可比性吗？资金来源是德邦的几倍？！
7.这个我不清楚，但是车上有GPS，绝对有。我看过德邦的GPS追踪，当时好像是广州的。
楼主，也许你在德邦待过，也许你在德邦得不到认可，所以有点偏激。很多事情都是很片面的，只是你自己一时的想法。世界很大，人很多。当你从更全面的角度去看，就完全不一样了。
去过德邦，很不错。希望他能成为中国物流行业的代表！
2010-3-3 00:27回复
220.170.203.*五楼
绝对的德邦枪手贴在4楼，鉴定完毕！！不知道你是不是德邦文化部的员工？还是品控员工？
楼主的话还是比较真实的揭示了德邦的一面！
德邦十大员工中，有新贵大学生；还有就是大专学历；但是也有高中生只是填空！
德邦现在号称有1.400辆，但只限于部分专用车辆(70辆左右)，也就是说90%的车辆没有GPS。
金融危机？2008年，最差的时候，还是最赚钱的(其实德邦借危机之名，借各种费用赚了不少钱)。09年整体经济复苏，真的是能亏！
2010-3-4 22:28回复
183.5.64.*六楼
我觉得是2008年，大家都收缩投资，留着现金以备不时之需。当利润在手时，自然会赚更多的钱(德邦也承诺在金融危机期间不解雇任何员工，这是值得称赞的)
德邦2009年投入比较大，车辆和营业网点快速增加(还有总部搬迁，总部建设费用要结算，金额不会低)
如果将利润用于投资，自然会在财务报表中显示较少的利润。
同学，你的金融知识要加强了。...
而且，教育不能说明一切，当年的高中生应该不会差吧？
2010-3-5 00:47回复
221.238.163.* 7楼
我觉得楼主说的比较对。现在的情况是女人被当做男人，男人被当做动物。职能部门的大部分人都是靠拍马屁谋生的人。谁让德邦的领导是马呢？如果他们不开枪，他们就不能离开。真正能工作的人往往被忽视，所以辞职很频繁也很正常。
2010-3-5 14:54回复
61.178.233.*八楼
回复:7楼
现实社会就是这样的，这叫适者生存~像你这样的人在中国是没有前途的，除非你有能力靠自己发展！但是如果有时间跑一跑，贴一贴，很费时间。其实你不也和我们一样吗？只是你改变不了自己。别人可以拍你马屁，你不行。
2010-3-15 14:29回复
113.65.123.* 9楼
拍马屁是一种学问，拍得好是很有技术含量的！拍马屁的人会对一切更有把握！
但是拍马屁，除了拍马屁，还需要工作能力才能升职。企业需要业务发展，领导还不至于傻到让一个只会拍马屁的人当学长！
所以任何机会都是平等的，不能只看到一面。
2010-3-15 17:28回复
61.180.240.* 10楼层
德邦！校园招聘看似很正规，但都是去二流学校招人，因为一流学校根本看不起，也不回去签这种公司。崔经理真是英明。
2010-3-16 12:25回复
113.65.146.* 11楼
10楼的同学们，你们的发言真是无聊又多余。德邦物流是一家发展中的小公司。你有必要这样说话吗？
你没看到全国有多少小公司吗？如果没有这些小公司，现在的中国经济会怎么样？所以这些小公司需要去清华北大招聘一流人才？
同理心是一个人走向成熟的重要一步。请尽快让自己成长起来，否则只会被淘汰！
2010-3-16 13:24回复
218.203.63.* 12楼
德邦物流ba
这个消息是手机发的，我也想手机发！2010-3-17 07:05回复
118.112.13.* 13楼
脱粘破损率太高。
2010-3-17 20:15回复
183.5.60.* 14楼
华宇和嘉吉的损坏率更高。如果你不相信我，你可以去散步。
得瑟，你老来德邦捣乱，恶心不恶心？
你以为给个IP号就能乱说？坏事做多了，会有报应的！
2010-3-18 01:19回复
113.91.221.* 15楼
世界上真的有你娄猪这样的无赖吗？
你有胆量去看看像老崔那样大的公司。如果你没有种子，回幼儿园继续养。
2010-3-20 22:12回复
125.74.120.* 16楼
09年进入德邦校园，拿到前三排名第一天就离职，和12受骗兄弟一起参加工作。目前只剩下1人。
以此为例，考虑好了再举报！
2010-3-21 14:17回复
222.68.173.* 17楼
楼主哪里听来的？有很多不真实的地方。我是德邦的员工。还有就是楼主的水平和水平。即使在德邦待过，估计职位也比较低，不可能知道财务情况。我居然说我09年亏了。反正我也没见过亏了钱的法人股东高高兴兴来上海开股东会。德邦的发展一年比一年更上一层楼，核心管理层得到重用才会说。刚毕业就想当总统。哪个公司敢用？在别的高中生奋斗了十几年的时候，有什么比你强？文凭不是目的，人是有脑子学的。努力就好。我从没见过喜欢抱怨的人成功。
2010-3-23 14:26回复
58.63.115.* 18楼
一句话:德邦正在招聘尚未找到工作的应届毕业生做搬运工。有一天他们在装车的时候，过来一个民工，问，你们这里要搬运工吗？！我当时就晕倒了！！！！！！！！！！！！
2010-3-23 16:24回复
121.34.120.* 19楼
头晕。。十有八九，德邦不好。这个企业好像也好不到哪里去。
2010-3-26 07:44回复
222.68.173.* 20楼
有能力有见识的人，应该是能看得懂的。不需要太多的文字。
好坏只有亲身经历过才知道。
如果你只是“听”而退缩，你就没有勇气。
个人观点，个人经历，或者问一个真诚的朋友。
2010-3-26 09:29回复
183.5.56.* 21楼
贤惠难，却要上来唱赞歌？如果是你，你会怎么做？
就算真的有人发帖说德邦好，也会被一些人指责。
同学，这个世界很复杂，你还是自己去体验吧。
人生没有草稿，就认认真真、清清楚楚地过吧。每个人都有自己的活法，都有自己的精彩。
2010-3-26 09:32回复
222.68.173.* 22楼
说坏话的不只是你的枪手。你累了吗？你妈让你回家休息~ ~
2010-3-26 09:35回复
183.5.53.* 23楼
多数支持楼主。5.德邦形成自己的管理文化？鬼！德邦发布的文化，从海尔、联想都叫自己的文化！德邦真正的文化是什么？是加班的文化，加班不给钱的文化，吹牛的文化！这是德邦自己的文化，不能搬上台面！
2010-3-26 13:25回复
59.56.179.* 24楼
我1998年高中毕业。我在盛辉物流从一名基层业务员做到了分公司经理。我有七年的第三方物流管理和业务拓展经验。今天打电话给德邦深圳福建区人事处。我二话没说，先问了我的学历是什么，然后很明确的告诉你，你不能来，只能做搬运工和送货员。我花王才不管你懂什么才艺。第三方物流讲的是物流总价值和利润，而不是你所谓的学历。盛辉的大学生不多。他们在中国物流百强公司排名365，438+0，中国驰名商标，还有德邦，你们都是大学生，排在哪里？我，花王！！
2010-3-26 16:46回复
124.73.74.* 25楼
楼主的总结真实客观全面。
2010-3-28 19:01回复
125.74.120.* 26楼
德邦都是大学生，但是校园里招的学生都走了，剩下的你就知道了。你经常招不到人。以后只要身体好，有本科学历，哪怕三个一个，都要有。这些学生的素质可想而知，留下来的只是这些人的一小部分。
2010-3-28 20:05回复
什么是幸福的生活？
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27楼
苏州外有一家工厂，什么大学生，一个经营不善的B，应该是什么样的领导？还不如一个小学生管理的比这些大学生好。他是不是大学生还是个问号。
2010-4-5 23:49回复
125.74.120.* 28楼
德邦都是大学生，但是校园里招的学生都走了，剩下的你就知道了。你经常招不到人。以后只要身体好，有本科学历，哪怕三个一个，都要有。这些学生的素质可想而知，留下来的只是这些人的一小部分。
同意