九阳股份公司企业文化分析
1，以人为本(制度层面):以人为本
以人为本就是尊重人性，发挥潜能。
尊重人性，就是尊重、信任、重视、依靠员工。发挥潜力就是发挥员工的潜力，实现个人价值。九阳企业鼓励创新，鼓励竞争，创造公平。
2.团队(精神层面):一个人成不了企业。
鼓励员工自觉融入团队，依靠团队的力量实现个人发展，培养自觉合作沟通的能力和习惯。在九阳企业，自私、标准、不合作的员工不得人心，没有前途。
荣辱与共、患难与* * *是九阳文化的传统，也是九阳强大团队凝聚力的集中体现。
3.责任(行为层):简而言之，就是敬业、爱家、修身。
员工对自己负责，对企业负责。
企业是对社会负责，对员工负责。
九阳企业的价值观是做一个负责任的企业，对员工负责，对消费者负责，对合作伙伴负责，对社会负责，努力让他们在企业的运营中感到满意。
企业对员工的责任
企业保持长期稳定的发展，努力创造一个稳定长期的发展平台，让员工受益。
九阳的领导有很强的责任感和使命感，能够带领员工健康发展。
企业对社会的责任:企业在不断发展的过程中，努力为社会做出更大的贡献。
员工对企业的责任:兢兢业业，认真负责地对待自己的工作。
倡导员工的责任感和使命感，积极参与企业的经营活动，为企业发展出谋划策。
员工对家庭的责任:强调家庭责任感，尊老爱幼，对家庭负责。
4.健康(物质层):为客户提供健康产品，积极倡导健康生活理念。
九阳一直致力于为消费者提供健康产品，创造健康生活。豆浆机、电磁炉、料理机、榨汁机、开水锅、紫砂锅、电压力锅等引领新兴健康生活的小家电，是九阳始终坚持的方向和目标。九阳不会选择有利润但不利于消费者健康的产品。
九阳创造条件和环境，让九阳的员工拥有健康的身心和健康的生活方式。健康生活一直是九阳公司倡导的，举办丰富多彩的体育活动是九阳的传统。
九阳发展壮大企业文化的目的是为了打造一个“九阳有健康的机制保证长期生存发展。”企业理念。