重庆SHL是哪个商家的投标？

1，SHL评估

SHL是全球权威的人才测评内容提供商。在中国，120家世界500强公司正在使用SHL评估内容进行招聘考试和工作评估。

SHL以30种语言向50多个国家的65，438+00，000多名企业用户提供性格测试和服务。

2010，SHL与ATA达成全面战略合作关系。只有入选的人才获得SHL中国独家内容授权。SHL将通过选拔人才全面覆盖国内市场。

2.SHL可以提供哪些服务？

30年来，SHL一直致力于为客户提供客观的评估工具，是全球最大、最专业的性格评估提供商。提供性格评估和能力评估，客观评估可以使企业根据被测试者的真实能力和潜力做出招聘和员工发展决策，以更好地完成工作。

3.SHL历史

1977–SHL由彼得·萨维尔教授和罗杰·霍尔兹沃思***创建。

1978-SHL公布第一批能力测试。经过多年的不断修改和更新，仍然被业界所采用。

1984–经过三年的广泛研究，SHL推出了标志识别产品职业人格问卷？(OPQ).经过多次修订，最新版本的OPQ仍然是世界上使用最广泛的职业定向问卷之一。

1991年-SHL正式建立其国际网络。如今，SHL已在40多个国家设立了办事处，覆盖亚太地区、美洲、南非和欧洲。

1997–SHL于5438+00年6月在伦敦证券交易所正式上市。

2000 SHL推出新一代评估OPQ32

2003年——SHL在年初庆祝全球第1万名求职者完成了自2001以来的在线评估测试。

2003年3月，SHL与全球IT软件服务提供商TSI建立了合作伙伴关系，并与印度的一个专门的离岸开发中心一起开发在线心理测试项目和服务。

2003年——SHL在秋季推出了全新的商业品牌，并展示了最新的商标和网站。

2004年5月，SHL推出了通用竞争力框架？(UCF)，它提供了一套适用于商业组织的标准化功能定义和行为指标。

2004年-参加在线SHL评估的人数超过了300万，并且还在持续增加。如今，在线评估的数量已经超过了用纸和笔填写的数量。

SHL于2005年开展网络合作。

2006年，SHL推出了突破性的在线能力测试解决方案。

2008年，SHL首次在65，438+02个月内完成了超过2，000，000项在线评估。

2009年SHL对OPQ32进行了改革和升级，通过31语言在世界范围内广泛使用。

2009年，SHL扩展验证能力测试的适用范围扩大到25种语言。

2009年，作为提高客户满意度的一部分，SHL质量管理体系通过了ISO 9001:2008标准的外部评审认证。

2010 SHL与全球唯一评估审查上市公司阿塔轩彩签署战略合作协议，开展全面合作。只有这样我们才能获得SHL产品在中国的独家代理权。SHL将通过ATA人才选拔全面覆盖中国市场。

4.SHL任务

-应显著提高使用客观衡量标准的机构的效率。

-改变顾客的传统生活方式。

-成为人格评估领域的全球思想领袖、全球财务业绩和全球影响力领袖。

5.SHL的愿景

通过帮助客户在正确的时间、正确的地点找到正确的人，我们可以帮助他们不断提高员工绩效。

6.SHL团队

大卫·索普，董事会主席

自2003年离开EDS的全职高管职位以来，David一直担任Staffware、王新芬、iSoft、VT Group和摩根钱伯斯的非执行董事。

大卫于2009年6月被董事会任命为董事长。

首席执行官大卫·利

在加入SHL之前，David曾就职于法国最著名的跨国IT服务公司Steria，担任执行委员会成员、业务流程外包总监和英国市场开发总监。

大卫毕业于剑桥大学三一学院，获得硕士学位。他于2008年3月加入SHL，2009年6月被董事会任命为首席执行官。

7.SHL编号

2009年6月30日，SHL提供了超过500万次在线评估服务。

2008年，在福布斯全球10强公司中，有9家是SHL的客户。

富时指数100的80%的企业是SHL的客户。

2007年，福布斯最有效的10家组织询问了SHL的客户。

超过60%的财富500强公司是SHL的客户，包括:

所有14财富500强制药公司

世界财富500强金融机构中的63%

83%的世界500强科技公司是42家。

67%的世界500强制造业企业拥有87家公司。

89%的世界500强食品和饮料企业

SHL拥有200多名内部专业心理医生。

SHL提供30多种语言的评估服务。

SHL与全球唯一的测评考试上市公司ATA人才选拔签署合作伙伴关系，将依托人才选拔全面覆盖中国市场。

8.SHL问题

1、数值试验

在这个测试中，你必须用统计表中的事实和数字来回答问题。在每个问题中，你有五个选项可以选择。在每种情况下，只有一个选项是正确的。

你可以用计算器来回答下列问题。此外，你可以使用草稿纸进行锻炼。

2、语言测试

在这个测试中，给你几篇文章，每篇文章后面都有几个陈述。你的任务是根据文章中包含的信息或观点评价这些陈述，并根据下面给出的规则选择你的答案。