你说的天赋是什么意思？

人才是最近台湾省流行的一个名词。在日语中，人才是指精通学问的技术人员；任何一个行业，被冠上“人才”的头衔，就意味着是那个行业的顶尖高手。只是要达到天赋的境界，长久的毅力几乎是必须的。台湾省烟酒公司嘉义酒厂的调酒师蔡，整天忍受在闷热的酿造环境中，学会了分辨百味酒。第一种酒问世花了七年时间。学习调酒28年的蔡，如今是烟酒公司的一个宝贝，每年为公司带来十几亿元的业绩。捏陶二十四年的元山窑创始人蒋友亭，把一公斤只值五块钱的泥捏成了价值万元的天目茶碗，靠的是时间累积的成熟度和功力。台北顶级寿司店徐建堂大厨，捏寿司20年。他在日本京都学艺术，去美国创业，回福冈温习技艺，然后回台北开店。他捏捏捏的姿势很像《电视冠军》里的寿司师傅。？人才趋势工艺精神的复兴这是古典工艺精神的现代复兴。经过200年的工业资本主义，特别是大规模生产和流程分工的引入，工人早已在企业的洪流中失去了自我价值，努力工作，等待退休；追逐高薪，觊觎分红。然而，现代工业的快速变化使这些现实的愿望成为梦想的泡沫。紫城企业管理顾问总经理林琼英指出，未来社会没有所谓的金饭碗。因为繁荣和技术变革，今天的热门行业随时可能成为过去。林琼英提醒，以后只有让自己成为行业内的专家，老板想淘汰你，裁掉你的时候才能三思。这将是职场新趋势，也是职场常态。当然，如果仅仅是追求“一技之长”，保证有个铁饭碗，那么复兴人才精神就太狭隘了。其实，人才精神更重要的是再现个人价值；人不必为了谋生而努力工作，工作只是生命的延伸。天目碗大师蒋友亭说得好:“只要你喜欢，自然而然地去做，就没有所谓的坚持。就像在日本，人才早已超出了工匠的范畴。生活在拉面的专栏作家刘立尔说，从厨师、玩具收藏到家居收纳，甚至日本美食家，都是人才；甚至一个“行者”都能编进一本高品位的杂志。？人才之路就是挖掘自己的天赋和无可挑剔的专业素养，让天赋成为一种品质保证。比如花莲龚文俊的“无特定病原体养猪场”生产的猪肉，就是健康猪肉的代表，被五星级餐厅抢购一空。刘立尔说，日本很多商品都强调“人才推荐”，日本房地产公司也时不时推出“人才的乡村生活”进行宣传。在日本，才艺已经是意境的象征。比如富士通举办的日本象棋比赛就叫“天才杯”，天才也是具有超人的、杰出的特殊艺术能力的人。当你到了天赋的境界，无论名声还是财富，都可以来自天赋的成就。104人力银行品牌总监邱文仁表示，通过观察求职榜和公司需要的人才名单，所有行业的顶尖人才都会一直在猎人头公司的名单上。比如丽致前总经理、现高雄餐旅学院助理教授苏，为什么香港顶级厨师做的月饼每年都会引起抢购潮？好师傅做的月饼除了好吃，还不发霉。因为，香港师傅不断研究发现，要做月饼的蛋黄，必须去掉蛋黄里的脐带；另外糖浆要自己配制，加入柠檬和菠萝，产生新鲜的果酸，转化成单糖，这样月饼就不会发霉了。现在欧美流行“慢食文化”，享受着需要时间烹制的精致美食，人们也在等待的时候全神贯注地品尝。绝不是台湾省流行的“快餐文化”，什么都快。人才的精神就像一种慢食文化。事实上，“天才”的精神已经在台湾省的年轻人中传播开来。在台北金色三麦做啤酒酿造工的周佩贤，今年才26岁，初中一年级移民加拿大。他是一个典型的ABC。周培贤待在高温的啤酒厂，甚至在凉爽的夏天赤膊上阵，对每一桶啤酒都呵护备至。周培贤说，酿酒最难的不是酒厂里难以忍受的高温，而是“口味难调”。"入行三年，周培贤的语气颇有蔡大师的沧桑:"要想成为酿酒师，就要有敏锐的舌头，细心，热情，更重要的是，不怕失败。周培贤感慨道，每一桶啤酒被打开时的成就感无法用语言来形容。除了周培贤，台湾省社会需要更多的青年才俊来传承。苏说，人才培养必须植根于教育。刘立尔还指出，日本政府的文部科学省从2003年开始实施“人才”派遣；就是选拔活跃在日本的各类人才，在全国各地的高中、初中、小学告诉他们自己成才的途径，激发学生的好奇心，增加学习的意义和乐趣，让学生明白人生的价值，而不仅仅是关注学习成绩。？人才教育的专业文化，从小就有根基。这个作业持续三年，每年达到几百次。即使没有申请到输送人才的学校，也会督促学校附近的演员、棋手、和服师傅、豆腐师傅等人才，邀请他们来学校谈专业。这是日本政府根深蒂固，从根本上改变对学习价值的认识，也是日本教育改革的一环。刘立尔观察到，日本政府意识到要重视人才，是因为发现这种源于多元价值观的创造力、自发的研究和持续的观察，是日本社会最重要的财产。这也是经济泡沫后的日本在21世纪继续创新的不可或缺的力量。如今，人才精神即将席卷台湾省社会。你准备好成为“人才一族”了吗？