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法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第三条劳动争议处理应当以事实为依据，遵循合法、公平、及时和以调解为主的原则，依法保护当事人的合法权益。

第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请求工会或者第三人与用人单位协商，达成和解协议。