谢庄煤矿简介
谢庄煤矿有气煤和气肥煤，主要产品有精煤、块煤和混煤。产品具有热值高、挥发分高、灰熔点高、灰分低、硫含量低、产品质量稳定的特点。产品畅销全国各地，动力精煤远销日本、韩国、西欧等地。“大榭煤”、“梅辛一号”两个注册商标被中国进出口检验检疫协会命名为“出口知名品牌”，被中国质检协会命名为“国家权威检测标准品牌”，并在全国上市。
近年来，谢庄煤矿坚持稳定煤炭主业，优先发展非煤优势产业的发展战略。谢庄煤矿以建设本质安全型、高产高效型、节能环保型、安全和谐型企业为目标，充分发扬“务实创新、争创一流”的企业精神，追求卓越，始终坚持走以人为本、科技兴矿之路，积极倡导全新的安全文化理念，创造了连续六年安全生产的优异成绩。企业呈现超常规、跨越式发展的良好态势:2005年企业总产值达到15亿元，2006年超过20亿元，2007年超过25亿元。在搞好煤炭生产建设的同时，在实践中逐步探索出一套具有谢庄特色的非煤产业发展模式，形成了特种纸、煤矸石热电、机械修理、无菌包装四大优势产业，建成了百川纸业、光明电力、天元修理三大旗舰公司，员工3000余人。2006年非煤工业总产值达到6543.8+0.28亿元，实现了矿山多元化。
该矿曾被中华全国总工会授予“五一劳动奖状”；被原煤炭部命名为“全国煤炭工业环境保护十佳企业”、“全国煤矿思想政治工作优秀企业”；被煤炭思想政治研究会命名为“煤炭行业全国文明煤矿”；被中国消费者权益保护基金会评为“国内首批质量信用保障优势示范单位”；2003年通过中国方圆委员会环境、质量、职业健康安全三位一体认证审核；2005年，该矿被国家煤炭工业协会授予“双十佳煤矿”、“高产高效矿井”、“煤炭安全考核A级矿井”等荣誉称号。
谢庄煤矿特别重视新招聘毕业生的培养和使用，按照“以人为本，* * *共同发展”的原则，积极为员工做好职业生涯规划。应届高校毕业生全部从事技术和管理工作，并根据工作实绩优先授予专业技术职称，积极将具有管理技能的人员提拔到领导岗位。目前，30岁前晋升科级领导的有30多人，35岁前晋升科级领导的有110人，40岁前晋升科级领导的有9人，晋升科级领导的有16人。同时，不断加强对员工的持续培训和教育。根据矿井整体发展格局的要求，每年投入200多万元用于职工教育培训，提高了职工的整体素质，为每位职工成才打下了坚实的基础。