职场升职加薪必读的7本励志书。

想要升职加薪,首先要提升自己在职场的竞争力。我从克服拖延症、沟通、决策、社交等方面挑选了七本书与你分享,希望能帮助你轻松应对职场中的问题。

01“克服拖延症”

尼尔·菲奥里

豆瓣评分:8.0(1009人评分)

东方出版社

克服拖延症

书单有话说。

不管你的状态如何,只要你想克服拖延症或者挑战复杂的工作,让工作更有效率,这本书都能帮到你。

用三句话感受这本书。

1.写下你花费时间的方式会让你注意到许多低效的地方和浪费的时间。

一旦有紧迫的时间压力,一个真正的截止日期会引导你投入到任务中,并尽你所能完成它。

拖延最有害的后果之一就是它让我们拒绝享受现实生活。

02《艰难的对话》

道格拉斯·柊司,布鲁斯·佩顿,希拉·汉

豆瓣评分:8.2(1559人评分)

光明日报出版社

突破交谈瓶颈,实现完美沟通

书单有话说。

任何谈话都是面对面的心理战术。如何在谈话中做到既舒服又得体?它打开了一个新的视角,告诉你如何顺利展开对话,让你一击即中。

用三句话感受这本书。

1.沟通需要明白一个道理:你的情绪和别人的情绪一样重要!

2.我们必须明白,面对分歧,解决问题最有效的问题不是“谁对谁错”,而是“既然我们已经真正理解了对方,那么解决这个问题的好办法是什么。”

3.在沟通中,能维持和加强双方关系的,是真诚的倾听、同情和虚心接受别人意见的良好心态,而不是你能不能达成一致,或者双方有多少共识。

03影响

罗伯特·西奥迪尼

豆瓣评分:8.6(51584人评分)

万卷出版公司

你必须知道的“影响力”。

书单有话说。

我们是如何被他人影响或说服的,我们应该如何避免。本书从实用技巧的角度深入剖析生活中的各种现象,让你认清自己和他人,提高全方位影响他人的能力。

用三句话感受这本书。

1.影响六原则:互惠、承诺和一致、社会认同、偏好、权威和短缺。每一个原则都能明显地、自动地、无意识地产生人们服从他人的能力,即人们愿意不假思索地说好。

当我们向别人求助时,如果我们能给出一个理由,我们更有可能得到别人的帮助。在成人的世界里,“因为”这个词有着不同寻常的力量。

3.人不经思考的行动是学会适应复杂生活的自动反应。掌握人类自动反应的“习惯性判断”,可以更有效地影响他人。

不要做一个普通的傻瓜

奚恺元

豆瓣评分:8.1(4729人评价)

机械工业出版社

避免正常人的错误,成为非凡的决策者。

我有话要说。

本文从日常生活中的例子入手,对一些看似合理,实则不合理的行为进行解释和分析,让你学会从“非正常”的角度思考问题,纠正这些决策错误。

用三句话感受这本书。

1.礼物要送给别人很想买但是没有理由买或者不好意思买的东西。

2.静止的好事,不如变化的好事;变化的坏事不如静止的坏事。

3.做决定的时候,你只需要关心两点:1,成本;2.收入。

05《言禅》

盖尔·伦纳德

豆瓣评分:8.5(1485人评分)

电子工业出版社

在工作场所必须知道的幻灯片提示

我有话要说。

与市面上常见的PPT指南书不同,这本书不仅告诉你如何制作PPT,还告诉你如何思考,用PPT打动别人,做一场真正精彩的演讲。

用三句话感受这本书。

1.有一个好主意的最好方法是先有很多想法。

2.演示既是科学也是艺术..

3.简单意味着你需要小心翼翼地删除不重要的内容来抓住要点。幻灯片要力求含蓄优美,优秀的设计作品留有很多空隙,思考要减少而不是增加。

06“有效的管理者”

彼得·德鲁克

豆瓣评分:8.8(7915人评分)

机械工业出版社

人事管理思想修养指南

我有话要说。

虽然不是管理者,但其实我们每个人都是自己的管理者,都应该像管理者一样工作和思考。

用三句话感受这本书。

1.管理者的任务不是改变人,而是利用每个人的才能。

管理的任务是使人们能够合作,发挥他们的长处,使他们的短处变得无关紧要。

3.决策的过程往往不是从收集事实开始,而是从他自己的观点开始。

不要独自用餐

基思·法拉奇

豆瓣评分:8.0(1512人评分)

世界知识出版社

人际交往的制胜秘诀

书单有话说。

一本实用的社交技巧书,告诉你如何根据自己的性格和特点,提高自己的交际圈,拓展人际关系,实现职业发展。

用三句话感受这本书。

1.有人认为关系是有限的,就像一个馅饼,只能分成几块。然而,我知道关系更像是肌肉。你用得越多,它就变得越强大。

2.积极的关系在于如何找到让别人更成功的方法,在于努力给予而不是索取。

人们和他们认识和喜欢的人做生意。