广东嘉宝莉化工有限公司简介。

广东嘉宝莉化工有限公司是中国第一批民营涂料企业，成立于1993。自14以来，我们坚持以人为本、科学发展的品牌发展战略，不断实施科技兴企、自主创新。我们的产品在环保性能方面达到了国内涂料行业的领先水平，逐步发展壮大，赢得了广泛的市场份额和品牌美誉度，成为同行业首家获得“中国名牌产品”、“中国驰名商标”、“国家免检产品”三项国家级奖项的涂料企业。Gabrielle拥有60多项发明专利和外观专利以及近100个注册商标。第一，诚信经营，提高企业的市场竞争力。Gabrielle是中国优秀民营科技企业，广东省高新技术企业。本着绿色、环保、厂房美观的原则，一座全公司大型蓝色厂房在群山翠柏环绕中落成。工厂整洁严谨，树木繁茂；道路整洁通畅，公共设施齐备，运行良好；办公区的花坛、绿地、小桥，追求一种轻松高效的方式。作为化工企业，公司严格杜绝“四大”污染，杜绝“五乱”现象。废水、废气、废弃物按国家标准妥善处理，厂区内所有建筑有序排放。我公司自建厂以来，一直坚持诚信办企，依法纳税。近三年来，先后获得江门市授予的“纳税信用等级A级纳税人”、塘厦镇授予的“税收贡献一等奖”等纳税荣誉。作为一家专业从事R&D、生产和销售涂料的中国知名品牌企业，嘉百丽始终视质量为企业的根本，维护消费者的合法权益，积极采用国际先进标准进行生产，并首次通过了涂料行业ISO9001:2000: 2000质量管理体系认证和“3C”强制性产品认证。为确保“以德办厂、诚信经营”的理念落到实处，加布里埃坚持以优质的产品服务社会、取信于民，先后荣获“全国消费者(用户)信得过建材产品”、“AAA+质量信誉企业”等荣誉称号。嘉宝莉守法诚信，银行信用等级AAA。遵守国家合同法，被江门市工商行政管理局授予“重合同守信用企业”荣誉称号。在市场运作过程中，加布里埃严格遵守《合同法》、《商标法》和《反不正当竞争法》，从行业所有者的立场积极维护行业的市场秩序，本着公平、公正、公开的原则进行市场竞争。此外，加布里埃还积极配合国家和地方相关部门开展全国范围的打假活动，维护消费者的合法权益。近年来，我公司销售业绩稳步上升，销售额连续五年增长30%以上。销售网点遍布全国，其中一级经销商500家，专卖店1290家，专柜1405家，超市81家。2006年销售总额达9亿多元，纳税总额达3200多万元。第二，关爱员工，构建和谐的企业文化。14广东李家宝化工股份有限公司的逐步发展壮大，完全有赖于党和政府的关怀和支持，有赖于大力发展民营经济的方针政策和独特的经营发展理念，也离不开其自身独特的企业文化理念。Gabrielle总是关注员工是否快乐，是否享受他们的工作。管理者思想开放，允许员工犯错，但也允许员工大胆提出对工作的独特看法。管理者从内部提拔，鼓励员工与企业一起成长。从14开始，加百利建立了一套人才引进、培养、激励、竞争、淘汰的机制。开放的人力资源管理理念、良好的工作环境、合理的薪酬体系构成了广阔的个人发展空间和和谐的企业文化，使嘉百莉汇聚了全国各地的优秀人才，形成了一支智慧、忠诚、敬业、勤奋、进取、诚信、自律的精英团队。随着Gabrielle的发展，这个精英团队已经成为公司最宝贵和不可替代的资源。大专以上学历的员工占员工总数的75%以上，中高层领导平均年龄在35岁以下。高学历、高素质、年轻化、专业化、有竞争力的人才是嘉宝莉的坚实后盾和有力保障。高质量的产品离不开高素质的员工。为了让员工在企业中保持积极的状态，不断提升自己的能力和绩效，Gabrielle在员工培训上投入了大量的人力物力。成立了专门的培训部，常年制度化管理。公司全体员工通过内部招聘、外部招聘、输出培训等方式进行产品、技术、运营、质量、营销、管理等方面的系统培训，每年培训经费占公司总销售额的65，438+0%以上。在过去的三年里，嘉宝莉的高管和工程师先后50余次赴美国、日本、德国、澳大利亚等地考察。嘉宝莉还派遣中高层管理人员到清华大学、中山大学和香港商学院学习MBA课程。2003年至2006年，公司与多家知名培训机构签订了长期培训合同，定期和不定期为员工提供系统的培训。对待员工，公司一直倡导严格要求，在员工内部开展广泛深入的思想法律宣传工作，培养员工知法守法意识，加强员工和谐沟通能力。14以来，员工积极上进，和谐相处。为了保障员工的合法权益，加布里埃依法与员工签订集体劳动合同，并为员工提供了头盔、防毒面具等各种劳动保护用品，购买了社会保险和团体意外险，定期提供营养餐、夜宵和甜点。此外，公司还大力加强企业文化建设，建立业余运动队，组织球类比赛、征文活动，每月组织员工集体生日会，逢年过节发放活动经费，组织员工旅游。公司不仅有自己的图书馆(至今各类图书5000余册)，定期向员工开放，宣传栏、读报栏也动态更新，极大地丰富了员工的业余生活，加强了与外界的交流。公司还不定期组织员工培训，提高员工的综合素质，组织“关爱我们的工作环境”学习，强化员工的主人翁意识，尊重健康、科学、文明的生活方式。企业还积极响应党和政府的号召，在企业内部成立了党支部和团支部、工会和劳动争议调解组织，更好地保障员工的基本权益。三。承担社会责任，不忘社会。14以来，公司一直以“以德建厂”的态度在工作，从实际出发为社会创造效益，为公益事业做贡献，以最大的热情投身于社区的物质文明和精神文明建设。自2001以来，公司一直保持快速发展，大胆吸纳本地人才进厂工作，客观上为区镇解决了不少劳动力就业问题。企业发展，不忘回馈社会。加布里埃尔一直肩负着社会责任。除了每年为国家创造经济效益和税收外，她还积极投身于民族事业和社会公益事业。2004年，Gabrielle在北京人民大会堂正式启动民族团结助学计划，三年投资450万元，帮助3000名少数民族贫困地区的孩子实现了求学梦，该项目将作为Gabrielle企业文化的一部分继续下去。此外，公司每年定期赞助一定的资金用于区镇的福利工作，让家乡人民真正受益。