沙井律师呢？宝安沙井有律师事务所吗？
目前，外资企业和民营企业普遍存在劳动争议，员工在劳动关系中处于弱势地位。但只要他们加强法律意识，平时注意保护自己，遇到劳资纠纷就不会束手无策。沙井律师事务所、福永律师事务所、松岗律师事务所、沙井律师、沙井律师欧辉建议每一位员工关注以下细节:1。保留劳动关系的证据。劳动合同是证明劳动关系最有力的证据。如果没有签订劳动合同(一年内可以要求双倍工资)，员工要注意保留好所有其他能够证明劳动关系的材料，如工作卡、就业登记表、社保卡、存款凭条等。2.保留收入水平的证据。一旦发生劳动争议，必然会涉及到月薪收入。证明收入的最好证据是公司工资支付的银行流水记录；免费咨询电话如果是现金支付工资，员工平时要注意保存好工资条。一般工资条公司是不会盖章的。这时候对员工最好的办法就是公司要求员工在工资条上签字的时候拍照。3.保留公司违法辞退的证据。一般公司辞退员工前，会有领导谈话或岗位调整等征兆，员工此时要提高警惕。你可以记录面对面的谈话或电话交流。当公司要求员工签署某些文件时，切记不要随便签署。这时候有些公司会采取强制员工自己辞职的方法来规避法律风险。不要因为受不了公司的困难就自己辞职。4.最好先咨询律师再做决定。一般原则是，有文字材料的一定要保存，没有文字材料的尽量通过拍照或录音的方式保存证据，涉及签名的事情不要轻举妄动。最好先咨询专业人士再做决定，免费咨询。如果您遇到劳动争议，欢迎您随时来电咨询，我们将为您提供专业的解决方案。
劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动者(员工)与投资者(雇主)之间因各种利益冲突而发生的纠纷。沙井律师事务所、福永律师事务所、松岗律师事务所、宝安沙井律师事务所有资深律师解决劳动争议——沙井律师欧辉！沙井律师我们沙井律师事务所为您服务，寻找深圳福永律师，深圳松岗律师，深圳西乡律师，深圳沙井律师，深圳宝安法律顾问。
深圳市沙井律师事务所是经广东省司法厅批准，由深圳市司法局直接管理的律师事务所。拥有十余名专职律师、助理律师等专业人员，配备先进的办公设备，办公地址位于深圳市宝安区沙井彩虹商场附近。相信沙井优越的地理位置，先进的办公设施，律师的敬业精神，一定会让你觉得选择姜维就是选择安心和安全。
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