职场简单语录
1，我佩服你的本事，把爱情玩得这么花里胡哨。我应该庆幸我设法逃脱了。
2.命运只会掌握在自己手里，勇敢挑战，最终一定能成功。
3.你永远不会理解生活。如果你降低期望值，你总能成功。你在远方，天空永远是蓝色的。只要你敢，就没有困难。世界对我是公平的。不要羡慕别人的生活。他们靠自己奋斗。你呢？
4.是的，人生并没有一帆风顺，失败并不可悲。可悲的是，它从来没有恢复和放弃了一生的成功。
5.没有经历过失败的人，即使成功了，也是脆弱的，不堪一击的，也不会长久，因为他们没有能力抵御风暴。真正的成功，是因为一个人有能力战胜失败，把潜在的危险消除在发生之前，经历失败后果断站出来。如果不经历失败的磨炼，就很难维持胜利的果实。
6.成功往往在于失败后坚持不懈的努力。人们往往在付出了90%的努力后，放弃了最终让自己成功的10%。这不仅失去了最初的投入，也失去了通过最后的努力发现宝藏的喜悦。没有什么是不可能的。某件事是否发生，并不完全取决于我们的主观判断。只要我们足够努力，我们认为不可能的事情往往会变成可能。
7.哪里跌倒，哪里爬起来！俗话说:一小步成就千古恨！犯错是人之常情。在你做一件事之前，你只需要深思熟虑，事后不留遗憾，这就是成功！
8.知识、辨别力、正派、学识、品德优秀是成功的首要条件，仅次于爱好和机遇。
9.我们的位置越高，离成功越近，后面的团队成员的能力就越强。
10，成功是一种喜悦，成功是一种安逸和幸福，成功是一种人们无法用语言描述的滋味。
11，祝你在人生的道路上有好的风景和愉快的心情；收获一份岁月的好运，繁荣你的日子；工作上获得好机会，事业上成功，家庭幸福。
12，想成功就不要刻意追求。只要做自己热爱的事，相信自己，成功自然会到来。
13，你渴望成功，哪怕要付出很多。但是你甚至不能早起。
14，希望我是第一个对你说“生日快乐”的朋友。祝你新年快乐，事业有成！
15，知足者和贪婪者的区别:已经很少了，但知足者说的很多；已经有很多了，但是贪心的说不多。成功者和快乐的人的区别:成功者得到自己所爱，快乐的人得到自己所爱。
16、如果你期待成功，就要以坚持为良友，以经验为参照，以关注为兄弟，以期待为哨兵。大多数人想改变世界，但很少有人想改变自己。
17，努力不一定成功，但想要成功就必须努力。
18，我们没什么不同。天黑的时候，我们仰望同一片星空。没有追求和付出，哪里能成功？
19，为希望而前进，为梦想而勇敢，为自由而奋斗，为成功而坚持，为信念而坚持，为美丽而付出，为幸福而奋斗，为自己而活。
20、爱上进取，不放弃成功；爱情真诚，友情不可分离；爱付出，生活幸福甜蜜。我爱你，祝你拥有无人能比的幸福，幸福是世界上最美好的！
21，向最好的别人学习，做最好的自己。借人之智，成就自己。这是成功之路。和不同的人在一起，会有不同的人生。爱情和婚姻是这样的；家庭和事业也是如此。
22.如果你认为等待你的工作就像一盘浅尝辄止的菜肴，你成功的机会就很渺茫。告诉自己总有一天要做决定，这个世界上没有什么是没有缺点的。
23、从失败到成功，才知道努力的魅力。
24.从现在开始，我想知道生活的每一部分都在经历着类似的考验。如果我坚持不懈，不断尝试，勇往直前，我会成功的。
我的笔迹，我的商标，我的成就，我的销售能力，没有人能模仿。从现在开始，我将充分发展我的个性，因为这是我成功的巨大资本。
26.每一项事业的成功都离不开选择，只有不平凡的选择才会取得不平凡的成功。
27.一个成功的男人身边总有一个知己的女伯乐。
28.女人一生中最成功的一件事就是选对了男人。
29.实习结束后，别忘了把你完成的那些项目的所有相关文件交给你的上级。将来，当他们有问题时，最好去查一下。当他们打开文件时，他们会记得你做得很好。
30.和同事保持最有趣的距离。
31，人生如梦，突然一切都空了。嬉笑怒骂是人生，花开花落是人生。世事无常，水无常形，繁华过后皆云烟。一次旅行，一次穿越水面的旅行，就是春秋，你看到的都是浮云。永恒就是看不到希望。比如，张开双臂，拥抱每一个花开的场景的幸福，静静的理解每一片落叶的其余。轻看春秋，自然看不起梦幻浮生。
32.好的沟通能力等于好的人际关系，但是大部分人会把外在的人际关系作为我们的主要考量。殊不知内部人际关系往往直接关系到你在职场上的升迁和你的幸福指数，而内部人际关系则侧重于“多沟通”。
33.把事情做好是你的职责，把事情做不好是你的失职。
34.人生中能有一个愿意为你付出一切的知己是不容易的。职场上有这样的下属就更难得了，就像古代愿意为你而死一样。容易吗？刘邦和项羽创业最大的区别是什么？只是愿意为肝脑涂地的人不一样。
35.可以肯定的是，老板是决定一个人职场沉浮的关键因素，是职场一切问题的根源，是解决这些问题的金钥匙。如何用好这把金钥匙，取决于和老板的关系。
36.你老板的所有承诺，其实都是空头支票。在实地，只有做出来的才算事，说出来的通常只是废话。
37.别人觉得尴尬的时候，多给点面子，少出丑。当别人心理不公平的时候，多一点劝导，少一点烧引子。当别人对自己有看法时，多交流，避免误解。当别人佩服自己的时候，多一些谦虚，少一些骄傲。别人批评自己的时候，要多反思，少怨恨。
请不要把事情想得太复杂，其实答案本来就是这样的！
39.评价你在职场上做事是否积极主动的标准之一是:每天都是老板在给你下命令，催你要求进步，还是你在盯着老板做选择，下指示；前者的节奏在老板手里，双方都很痛苦；后者掌握在自己手里，大家都开心。大部分基层单位是前者，作为管理层必须是后者，否则就会被淘汰回基层单位。
40.对朋友的态度决定一个人事业的好坏，对女人的态度决定一个人家庭的好坏，对孩子的态度决定一个人未来的好坏，对领导的态度决定一个人职场的好坏，对敌人的态度决定一个人道德评价的好坏，对自己的态度决定命运的好坏。
41.摆正自己的新位置是一个深刻的过程，不是每个人都能成功的。其中需要的是沟通悟性和良心的心理素养。以平常心生活，对一个人的位置调整起着突出的作用。
42.善良是人际关系的润滑剂，在人与人之间起到调节作用。在对待别人的时候，我们应该尽量采取一种和善的态度来处理身边的一切，这样无论遇到什么情况，我们都能安全处理。
43.你要善于发现变化，适应变化。无论周围环境和人生的某个阶段发生了什么变化，都要善于发现各种机会并加以控制，从而更好地把握职场的变化。
44.我们在确定职业理想时，重要的是要在综合分析自身的基础上，总结出不同的路径，结合专业环境、可用资源等因素，做出最佳的职业路径选择。要结合自己的综合因素，选择一条最适合自己的道路。
45.尊重竞争对手，用实力说话。
46，1)好感原则:人喜欢欣赏自己的人；2)互惠原则:人会以同样的方式回馈；3)社会影响原则:人们会模仿与自己相似的人的做法；4)言行一致原则:人们会兑现自己明确的承诺；5)权威性原则:人们愿意听取专家的意见；6)稀缺性原则:东西越少，想要的人越多。
47.我在职场上交的很多朋友都是阶段性的。顺其自然才是最高境界。如果你的性格和能力得到了别人的称赞，即使很长时间没有联系，重聚时依然能立刻找到友谊的和谐感。
48.有限的欺凌和适度的反抗。抵抗时间最好的方法就是用势压人，让对方知道它很厉害就行了。有经验的人不一定非要自己动手去对付不认同的人，而是可以借用上级或者其他背景的力量让对方退让。
49.在办公室里，有些人总是肆无忌惮地谈论他们生活中的所有细节，完全忘记了适当的界限和礼仪。享受是好事，但是越来越多的人分享的太多了。他们提供了太多的个人信息，甚至隐私，却从来不在乎对方的反应。
50.下属还没说完，尽量不要反应过来。有效沟通的另一个重要内容是，员工的表现可以通过绩效面谈反馈给员工，让员工了解过去一年下属工作的得失，以此作为来年做得更好或改进的依据。
51无论是生活还是职场，当你怀疑没有出路的时候，往前走一步，你或许会发现一个光明的未来。
52.职场如战场，处处硝烟弥漫；在职场竞争的战场上，还有一个沟通的难点。在职场中，不仅需要强大的业务能力，更需要高超的沟通技巧。每一个成功的人，都在这里经历过许多战斗和磨炼。告诉每一个刚踏入职场的朋友，面对困难，一定要勇往直前！
53、心理学研究发现，态度往往不能决定行动，但行动有时决定态度。孩子总是为自己的懒惰寻找各种理由和借口，却从来不被鼓励立即采取行动。所以，想要改变心态，不能指望用心态改变心态，必须用行动改变心态。
54.老板应该是“核心”！老板的职责就是收集和分发~‘智慧和信息’！
55.如果你是一支矛，磨砺自己是第一要务。
56、人生如饺子，岁月是皮，经历是馅。宽容是一种生存智慧，是一种头脑清醒、头脑清醒的人生哲学。宽容不是软弱，不是逃避，而是一种精神超越。失落可以滋养道德，忍耐可以滋养心灵。不计较损失，不攀比，熬过去，把事情做好。
57.效率意味着用正确的方式做事，而效率意味着做正确的事。总是按部就班，从不追求高效工作的人，是不会注重工作效率的。要想在职场上脱颖而出，恐怕没有比真正努力工作以高效率创造高效益更好的方法了。
58.职场沟通是一门永恒的学问，做一个好的倾听者是一种非常有效的沟通方式。边听边提问；在认识的过程中传递自己的信息；根据不同的对象调整自己的语气和语速，引导他把真实的一面展现给你。
59.在现代，企业管理的过程不再是简单的命令和执行，而是释放组织和个人潜能的过程。著名管理学家布兰查德说:“今天，真正的领导力来自于影响力。”权力必须由管理者自己去争取。除非下属给你权力，否则你很难指挥他们。对于权力，管理者既不能把所有的权力都抓在自己手里，也不能让下属拥有太多的权力。同时，管理者也要明白一个道理，企业仅靠权力是不可能不断发展壮大的。
60.你的简历可能在你刚转身的时候被扔进垃圾桶，你的名片可能被用来包嚼过的口香糖...甚至情书也可能被扔到风中，当众朗读，被嘲笑，被忽视，被扔进垃圾桶，被当作折纸飞机...爱情是人类生活中最珍贵的东西之一。这个世界上发生的爱情有亿万种，但爱情是美好的。在我们的星球上，无数人忍受着与所爱之人离别，与所恨之人相聚的痛苦。无数人因为爱情变成仇人，无数人经历失恋和离婚...连好好恋爱的几率都不高，更别说升职求职了！
61.中国有句古话:只有讲道理的人才能讲道理。管理者要学会关注下属的内心需求，以情说理，激发其积极情绪，通过情感的双向沟通和交流，实现有效管理。
62.一个报道礼仪——尊重时间，不要站起来。轻轻地敲门，得到允许后再进去。报告的内容应该是现实的。如果你的上级不注意礼貌，不要冲动。汇报结束后，如果上级还在说，不要有不耐烦的肢体语言，要等上级说结束了才能离开。走的时候要整理好自己的材料，衣服，茶具，座位。领导告别时，你要主动说“谢谢”或“请留步”。
63.参观理想的工作场所——在企业环境中亲身体验。因为只有经历过现场，才能知道自己向往的职业和现实有没有出入。如果你有机会进一步了解差异的原因，那么将有利于确定你未来的职业目标。也有一些人会从现在开始改变自己的职业理想，然后重新定位更适合自己的职业。如果你有时间和志向，你可以说服一个老板让你在公司当一天甚至更长时间的学徒，从而了解这个职业，体会在里面的感觉。
64.他的所作所为别有用心。他试图掩盖这件事，这样人们就不知道了。你很清楚他的意图。虽然他不能告诉你一定要懂，但他一直对你很怀疑。你进退两难。你既不能告诉他你不知道，也不能说你永远不会透露。那你自己怎么办？你唯一的办法就是装作若无其事的无知。
65.主动出击，高速奔跑，尺度到位——主动出击:要求和汇报工作，寻求上级帮助和同事支持，主动承担责任，开展自我批评...速跑:一切不仅是质量，更是以速度取胜！尺度到位:结果是别人检验我们的唯一尺度！
66.职场中的每一个人都必须明白，对工作负责是每一个员工应该具备的品质。社会学家戴维斯曾经说过:“放弃你对社会的责任，就意味着放弃你在这个社会中更好生存的机会。”同理，你放弃了对工作的责任，也就意味着你放弃了在企业更好发展的机会。
67.年轻人的心比较小。如果你把一点痛苦放进去，它会看起来很棒。人长大了，心也变大了。即使再多的悲伤放进去，你依然可以淡然的离开，淡定的忘记。所以要有耐心。有一天我们的心会变得比悲伤更大。
68.第一，老板请你来解决问题，不是来整理问题的；第二，不要相信一个连自己都管理不好，却能管理好团队的人；第三，不要相信一个拒绝给你加薪的老板，他会认为你很重要，至少没有钱重要。第四，尽量不要拆别人的台，说不定你就在台下。
69岁之前，1、【xx】，想清楚未来十到二十年的长远目标；2.在【xx】岁之前，已经形成专业优势，不可替代；3.在【xx】岁之前，敢于冒险，不安于现状，放弃现在，很可惜；三个节点没有考虑清楚。进入中年后，你会觉得时间不够用，无力发展事业！
你有很多事情要做，但是时间不够，最后期限快到了。电话在响，邮件提醒在闪。很多时候，我们可以随机应变，处理突发事件，让一切顺利进行。但是职场要有规划。
71，十句话要有九句真话，这样就没有人会相信一句假话了。九真一假是职场最好的规则。一个全是地址不明的人不能被他的老板信任。只有忠心耿耿，几乎不说假话的人，才能在最关键的时刻欺骗所有人。你得做个老实人，老实人才能取信于人。没有别人的信任，关键时刻就不会有谎言。撒谎只需要在最关键的时刻，能少说就少说。大家应该都听说过狼来了的故事。
72.输了就笑着输给对手，绝对不能输给自己。
73.可以举报，也可以提问。总之，你必须随时让领导知道你在做什么。
74.部门经理说:面试官的话:我没有成绩，没有学历，没有名校，没有经验，但是我有一颗学习的心。它的不靠谱程度类似于:虽然我没车没钱没房没钻戒，但我有一颗心陪你到老。
75.健康是我们最重要的财富。有了健康的身体，才能在竞争激烈的职场中拼出一条光明大道。拿出一定比例的钱来投资健康所需要的服务，那么你就获得了一生的健康，从而可以更好的工作。
76.在职场中不要责怪别人或试图掩盖错误，而是勇敢地承担并努力解决问题。如果有人不敢承担责任，说明他性格懦弱。这最终会成为扼杀你事业的“罪魁祸首”。
77.职场中的杜拉拉要学会发挥自己的优势，让自己的知识有一个T型结构——纵向专业要精深，横向知识要广博。要想有效解决问题，增强引导关系发展的魅力影响力，就必须具备建立和推动关系的对话能力和推动变革的执行力。
78.每个初入职场的人都会有自己的不适，但职场新人也要做好吃苦、受委屈、经得起考验的准备。入职前做好准确的职业定位，入职后注意提升自己的能力，职场菜鸟才能快速转身。
79.互相学习。和同路人交流是一件快乐的事情，也是一个互相学习的过程。思想的碰撞会产生智慧的火花。思维更活跃，思路更清晰，认知更正确，判断更准确。在这个瞬息万变的时代，我们必须思想开放，包容和明智。如果给自己定了一个极限，就成了井底之蛙，很难有所突破，制约发展，抑制成长。
80.如果没人相信你，相信自己；如果没人欣赏你，那就欣赏你自己；如果没人祝福你，那就祝福自己吧。自信是成功的源泉，自省是成长的阶梯，自强是进步的前奏，骄傲是未来的前奏！用心触摸自己的阳光，用爱创造自己的世纪！只有了解自己，世界才能了解你。
81，确定目标公司，了解其所在行业和企业的基本情况，有企业管理意识和企业文化。选择工作的重点要根据企业的大小而有所不同:大企业选文化，中型企业选行业，小企业选老板。企业文化是一个公司发展的指路明灯，指明了企业和个人的发展方向，也体现了管理者的领导思想。
82.一个从事符合自己能力、气质、兴趣的职业的人，职业幸福感会更高，成为职场橡胶工的可能性会相对较小。当然，在现实生活中，人们还是会遇到很多不确定的外界因素，这些因素会淡化职业激情，倍增麻木。
83.我们每一个人的心中都应该有这样一个信念——“既然上天给了人才，就让它就业吧！”。只要我们活在这个世界上，就应该有我们存在的意义。不要因为一时的挫败而自暴自弃，更不要因为一时的低潮而充满自卑。我相信有一天阳光会照亮我们的生活。
84.人之上，要把别人当人看；人之下，要把自己当人看。一个贫穷的朋友可以持续很长时间，但一个好朋友会伤害两者。有福无骄，无害；不怕灾难是福。只有慢慢追求幸福，幸福才能追上你。如果有部分遗忘，就没有完全的幸福。
85.【职场法则】如何成为职场社交专家？就在这种盲目寻求成为职场社交专家的浮躁方法背后，我们看到职场社交的四大缺陷:缺乏倾听、缺乏发现、缺乏信任、缺乏有效的沟通方式。
86.以德报怨是做人的最高境界。这个世界我们不需要太多怨恨。如果我们都能用一颗善良的心去面对别人的不良情绪，用我们的善良去影响别人的恶意，那么这个世界会越来越好。
87、恩人，给你知识；敌人，帮你清醒；朋友，与你携手；亲人，陪你旅行；高贵，给你力量；能干的人，治好你的毛病；小人使你谨慎；爱，送你春风；圣人，解决你的迷宫；大家，帮你成功。
88.事实上，在大多数事情上，按照一种意见行事和按照另一种意见行事没有本质的区别。一个人一生中需要表达观点的关键事情只有几件。比如和谁住在一起，做什么，喜欢什么，想要什么，需要维护什么。
89.有时候选择没有对错，而是看你有没有毅力去执行。
90.我很幸运遇到了最神奇的你。
91，既然已经决定告别过去，为什么还要留下一丝软弱？
92.荣耀从来都不是一个人的游戏。——《全职高手》
93.安逸使人落后。“(黛比·比茨)
94.如果你诚实，你会更好，放弃是对的。
95.参加会议时，大多数人都愿意退居二线，希望自己不要“太显眼”，而之所以害怕被人注意，是因为缺乏自信。坐在前面可以建立他们的自信心，当然更显眼，但是要记住:成功的一切都是显眼的。
96.一个人自信心的丧失，往往是由持续的挫折造成的。没有自信，一个人无法激发力量。
97.冬天越冷，樱花就越灿烂。人也是如此。不经历痛苦和烦恼，就很难有大的进步，抓住真正的幸福。
98.他是这场新秀挑战赛中最应该赢得掌声和尊重的人，但他肯定得不到这些。这已经是一个完全把球队放在第一位的球员，是联盟最好的队长。
99.经历是时间的沉淀。而时间总是无可奈何。——蝶蓝《全职高手》
100，你我荣耀不败。——蝶蓝《全职高手》