组织文化的三个层次是什么，其核心是什么？

1，精神文化——组织价值观，组织精神，组织风气，组织目标，组织伦理。

2.制度文化——管理制度、特殊制度和组织习俗。

3、物质文化——组织标识、工厂外观、产品特色、组织工艺设备特色、文化体育生活设施。

扩展数据

组织文化是一个有机统一的整体，人与企业的发展密不可分，从而引导员工将个人目标融入企业发展的总体目标，追求企业整体优势和意志的实现。

创新不仅是时代的呼唤，也是企业文化本身的内在要求。优秀的企业文化往往在传承中创新，随着企业环境和国内外市场的变化而改革发展，引导大家追求卓越、效益、创新。

在激烈的市场竞争环境中，企业面临着各种矛盾和选择，这就要求企业有一套科学的方法论来指导，有一套逻辑思维程序来确定自己的行为。这就是管理哲学。比如日本松下公司“强调经济效益，重视生存意志，凡事求生存求发展”，这就是它的战略决策哲学。