我想开一家人力资源代理公司。我能赚钱吗？

普通中介:

企业有用工需求，就把钱给中介，中介再给介绍人。求职者想找工作，也要交钱，中介帮忙介绍工作。经过介绍，如果企业和求职者双方都愿意，就签订合同，这个求职者就被视为企业内部的员工。不过这种招聘一般都是比较低级的，比如普通工人或者普通文员。典型的特点就是:双方收费，但是收的钱比较少，然后在现有的人才库里找到合适的匹配。

一般来说这种中介就是传统的人才市场什么的。

高级中介:

这种中介一般也叫猎头公司。如果企业有招聘需求，会向猎头公司支付服务费。猎头公司可以根据用工需求招人，可以是普通招聘，但大部分都是挖墙脚。这个典型的特点是:在收费的同时，只收取企业的服务费，但是服务费比较高，一般来说是应聘者年薪的30%左右。这个不能随便配，都是亲自找高级人才。一般来说，猎头公司的职位都是高级管理职位，年薪百万。所以猎头公司推荐一个合适的人选，可以拿到30万的服务费。

这类高级中介包括外企中的万宝盛华、国企中的FESCO、智联蔡邑等。。。

这家高级中介还有以下盈利模式:

人事外包:比如帮企业做一些工资核算、社保、人才招聘等业务，收取服务费。

劳务派遣:比如某大企业需要招聘会计，但该大企业编制内没有空缺，可以要求中介公司派员工上班，并支付中介服务费。中介用这笔服务费的一部分来支付会计的工资，剩下的盈利。在这种形式下，会计实际上是一个中介员工，只是被派到企业工作。