会表演创意节目。
2017年度演出节目创意1，经典歌曲串烧
很多专业人士都喜欢在年会上表演唱歌，不妨把一些经典歌曲串在一起，让大家回忆起年轻时的快乐回忆。它不是年会节目的经典，也是耗费大家最少时间和精力的年会项目。在选择经典歌曲的时候，尽量结合公司同事熟悉的东西，让大家在年会节目上一起唱，场面也很壮观。
2、语言，通过戏剧小品
“今年流行什么？”这是一个一直困扰年会策划人的大问题。事实上，很多公司也已经将穿越剧锁定为今年年会的首选节目。不妨借鉴流行的穿越剧《如履薄冰》、《宫》来改编小品。相信在座的80后、90后员工都会喜欢这样有创意的节目。不过这需要一定的技巧来策划节目，前期也比较费力。中间有彩排。
3、相亲节目
今年的电视剧最受欢迎。综艺节目呢？说到相亲节目，比如湖南卫视的《咱们约会吧》，浙江卫视的《为爱奔忙》，江苏卫视的《非诚勿扰》，山东卫视的《敲门》等等。，年会节目不妨把这个相亲节目搬上舞台，给企业单身男女当红娘，相信能擦出不少火花。
4.模仿流行歌曲和舞蹈
现在越来越多的8090后年轻人喜欢韩国流行歌舞，所以年会节目中当然也少不了这样的歌舞表演。我想推荐一些在韩国流行的歌曲:T-araCry Cry，wonder girls《做我的宝贝》, super junior《简单先生》, Girls ' The Boys，AGood-bye Baby小姐等等。
5.戏剧相声节目
话剧节目是需要创意的，所以在选择节目的时候，要根据部门人员的表演水平来决定节目。一般来说，大话西游，雷雨，猪八戒等剧都是改编的。节目可以结合当年网络热点话题，也可以在历年春晚上寻找节目灵感。
6、时装秀红毯秀
按照各大电影节的标准，要求员工盛装出席，走红毯。这个节目的目的是让员工对明星上瘾，在同事面前展现自己最美的一面，享受被关注的感觉，这是增强自信的好方法。
7.乐器演奏
请有才华的同事和本公司员工表演各种娴熟的乐器，让大家对同事有更深的认同感。
8.趣味接力赛，双球接力赛
规则:2人一组，4组接力。两个人不能双手持球，只能用身体抱着两个篮球，从起点出发，绕过终点的标枪回到起点，然后把两个球传给下一组的队员。四组轮换后，最快的一组为获胜队。注意，在传球的过程中，哪一组掉了球，用手拿着球，都要从起点重新开始。
参与人数:每组分为若干组，每组必须有两人。
9.非洲鼓表演
开场之后，我们来个集体参与的节目。找一个非洲手鼓乐队，进行手鼓表演。如果预算足够，大家可以租一个小鼓，让乐队老师现场教大家演奏节奏，最后一起演奏一段旋律。很多外企都用这种形式，效果很好，因为参与度高，鼓点很刺激。但缺点是成本高，如果要开上万人的年会，那就算了。真的没有那么多鼓，大部分人都要拍大腿。非洲鼓乐队通常可以在大城市找到，但小城市就足够了。如果领导对年会很支持，可以每周邀请领导提前练习几个小时，和领导在一起开场表演会更好。
10，皮影舞/灯光秀
这种形式在近几年的公司年会上也有使用，效果比较好。皮影舞在幕布后面，人的影子被灯光打在幕布上，通过编舞，变换各种造型，有很多创作空间。有几十个人，每个人手里拿着一个小手电，站在幕后，用光点在幕布上做出各种形状。这个重点是这一大群人的配合，以及适合你公司情况的文案旁白。光点形状的变化和旁白的良好配合，都是非常出彩的节目。
11，新年秀
灯光秀是由一大群人来完成的，所有微小的点都代表了公司的一员。在这个节目之后，可以安排一个互动节目。提前准备好各个年龄段的电视剧和动画片的主题曲，每个部门选出两名代表上台。通过听音乐，你应该能说出电视剧的确切名称。回答错误的直接淘汰，最后决出冠军。难度大一点，能记住歌词什么的。
12，跑吧，兄弟
今年最火的综艺节目是什么？当然跑男，指板，撕名牌，这些招牌可以把年会推向高潮，但是要注意安全。
13，歌舞表演:改编神曲
今年最火的《狐狸叫什么》被改编成了《女朋友叫什么》，很受欢迎。这个节目有点难。首先要选神曲，先改词，再找人唱，最后编舞。比如你女朋友叫什么名字可以改编成你老板叫什么名字/你员工叫什么名字/你用户叫什么名字等等，来表达不同角色的声音。娱乐也是一种交流方式。为了降低难度，可以提前录制改编的歌曲，现场演奏。编舞方面，可以参考网上各种舞蹈视频，也可以找专业舞蹈老师帮忙。注意，服装和道具，这些是亮点。
14，领导秀老板秀
最后当然少不了领导的表现。要看每个公司的风格，看领导能不能放下姿态。负责和领导沟通的同志可以多收集马云年会的视频和各种恶搞图片。至于领导表现，并不重要。重要的是形象一定要到位。化妆，服装，都是出彩的地方，只要领导出现，效果基本达到。让老板上台展示魅力。这是增强老板亲和力的好方法，或者搞笑，或者向专业模特学习，可以让员工看到一个不一样的老板。
15，化妆舞会
公司不分性别、年龄、身份，完全按照自己的想法“包装”自己，最后评出最佳造型奖。这种年会形式可以激发员工的想象力，充分展示个人魅力，活跃的氛围也可以促进员工之间的沟通和交流。
16，奥斯卡年会
恶搞经典电影情节，举办公司自己的奥斯卡典礼。这种年会形式可以营造活跃的气氛，员工在表演时可以展现自己幽默的一面，从而增进员工之间的理解。
国际美食广场17
员工凭“居民供餐证”复印件参加公司组织的国际美食广场。这次年会绝对实惠，员工足不出户就能品尝世界美食，了解其他国家的饮食文化。同时，公司也不用担心菜品是否符合员工的胃口，因为每个人都可以随意选择自己喜欢的口味。
18，悬疑党
提前设置一个疑点贯穿始终，让年会成为一场悬念晚会。这种形式的年会可以最大限度的集中员工的注意力，但是要特别注意气氛不要太紧张。
19，中国好声音
模拟《中国好声音》，让员工自由发挥，恶搞明星。这种年会相对自由，有助于烘托轻松氛围，挖掘有明星潜质的员工。
20.花园式年会
年会上安排了一些七八十年代的“古董玩具”，让员工玩一些小时候的游戏。这次年会充满了怀旧之情，员工们一边玩游戏，一边分享童年回忆，促进相互了解。
21，沙画表演
沙画的表现讲究意境，能让观众进入一种梦幻般的感觉和前所未有的视觉享受。这个节目的表演者可以自由地发挥他们的想象力和创造力。它和光影表演一样，也是一个为推广企业形象、展示品牌和产品而量身定制的创意节目。
22、创意DV短片
在年会上展示和播放收集到的员工创意DV。这个计划既能节约成本，又能激发员工的参与热情。各种创意短片也能让年会的内容更加丰富多彩。
23.尴尬百科全书
年会高潮时，老板自掏腰包奖励讲最尴尬故事的人。当然，钱不是最重要的，关键是拉近老板和员工的距离。
24.创造性录取
可以把年会的场地选在地下车库，营造一种中世纪城堡的神秘感觉，然后用吊车把大家送进楼里。这样的录取形式出乎所有人的意料。能从一开始就震撼大家，让大家对下一期节目充满期待。
25.一人手势，一人猜测
叙述者用手和嘴来表达自己想猜的东西，引导提问者回答正确答案。这是各种活动中的经典节目，可以培养员工之间的默契和合作精神。
26.周立波模仿秀
让员工模仿周立波表演新闻联播。用当下最热的节目和话题点亮年会，用幽默的话语让大家开怀大笑，让员工忘记一年的辛苦，置身于轻松愉悦的氛围中。
27.明星嘉宾
邀请明星参加年会，做神秘嘉宾。无论是客串还是亮相，明星出席企业年会早已不是新闻。但是，想请明星，就得放弃资本。另外，你还要考虑员工的意愿，知道他们喜欢谁，想见谁。
28.温馨的家庭文化
年会上可以邀请员工家属到现场，让他们感受到公司的温暖。打亲情牌总是有效的，让员工和家人团聚，让员工以企业为家。
29，60秒无异常
要求:5-10参与者，1秒表。
游戏规则:将参与者分成四五组(65438+每组0-2人)，在60秒内完成几组动作。或者给每个参与者分配一个角色，表演一个短片，也要求在60秒内完成。如果任何一个环节出现错误，或者完成时间超过60秒，游戏将重新开始，直到任务成功完成。与此同时，犯错误的参与者应该受到相应的惩罚。最后，在最短的时间内完成并且错误最少的团队可以获得相应的奖励。
30、盲人背跛
要求:参与者为3男3女，3条围巾和一些气球、鲜花、椅子等障碍物。
游戏规则:男女结合，男生背着女生，男生“失明”时用围巾遮住眼睛，女生装扮成“瘸子”为“盲人”引路，绕过障碍物到达终点，先到者获胜。其中，路障可以设置椅子，需要绕行；气球一定要破；花是需要摘下来递给女生的。
31，打时钟
要求:参与者≥3人，1块白板，3根棍子或其他长短不一的长物品。
游戏规则:在白板上画一个时钟的模具，三个参与者为一组，用手中不同长度的木棒玩时钟的秒针、分针、时针。主持人随口说了一句，在一个瞬间，要求三名参与者迅速将代表指针的道具指向正确的位置。那些刚错或慢的人同时被惩罚和淘汰，被其他人员取代。坚持到最后的人，或者坚持时间最长的人，都会得到相应的奖励。
32.快乐传真
要求:12-16参与者，1秒表。
游戏规则:见参与者分为两组，每组6-8人，横向排列。每组第一个学生用动作和表情表达一种快乐的心情(包括简单的情节)，然后传给下一个学生，再依次传下去，看哪一组传得又快又准。获胜的小组可以获得相应的奖励。
很多同事抱怨开年会会给工作带来不便。其实要知道，年会是企业为了拉近同事之间的距离，增强合作精神的活动。意义不在于节目是否足够出色，而在于参与者是否真正融入年会的欢乐氛围。所以在选择年会节目的时候，尽量配合自己的时间，不需要浪费太多精力导致工作未完成。