企业“党建”工作如何助力非公企业发展？
党建如何助力非公企业发展？如何充分发挥党员的模范带头作用，调动员工的积极性？担任公司党支部书记12年以来，费阳不断思考探索，用党建点亮了“鸿润不怕远征难”的企业精神。
“2006年，在县委党建指导员的帮助下，公司成立了党支部。2009年，我担任公司党支部书记。”费阳说，当他第一次上任时，他感到有点不安，不知道他是否能做好。“想到这是组织和公司对我的信任，我就决心把它做好。”
他按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的要求，进一步完善阵地建设，坚持落实“三会一课”，以设立“党员责任区”和“党员先锋岗”为抓手，引导公司党员在日常工作生活中以身作则、率先垂范，发挥支部在非公企业中的政治引领作用。
“党支部要有凝聚力，把优秀人才聚集起来，这样才能充分发挥党组织的战斗堡垒作用。”费阳是这样想的，也是这样做的。他非常重视党员队伍建设，大力推行“三练”法，把公司党员和入党积极分子培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员，把党员技术骨干培养成公司管理干部。
在他的努力下，党员在公司管理层中的比例从分公司成立时的5%提高到现在的55%，党组织在企业管理决策中的作用日益突出。公司党支部还获得了南平市“创先争优基层党组织”、“基层党建示范点”等荣誉。
宏润是国家高新技术企业，引进和留住人才是企业发展的重点。为此，费阳积极协助公司与清华大学、南京大学等高校合作，在北京、南京设立R&D中心，让高端人才就近就业；协助公司引进中国工程院院士庄院士专家工作站；他建议公司坚持“从员工到技术骨干再到R&D人才”的培养模式，培养自己的人才队伍...同时，为了帮助公司实施品牌战略，促进企业做强做大，他积极联系工商部门，帮助策划和申报中国驰名商标。经过努力，“鸿润”商标顺利通过认证，获得“中国驰名商标”称号。
在日常工作和生活中，他积极开展“困难中找支部”活动，充当企业主与员工之间的桥梁，及时反映员工的合理意见，促进双方沟通。“肩负起企业党支部书记的责任，就要为企业谋发展，为职工谋福利。今后，我会继续用实际行动诠释一名党员的初心和使命。”费阳的话坚定而有力。
来源:闽北日报(卢国华迟文/摄)
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